Category: News

Details of the SARS-CoV-2 Occupational Health and Safety Ordinance

Details of the SARS-CoV-2 Occupational Health and Safety Ordinance

The SARS-CoV-2 Occupational Health and Safety Ordinance, which regulates additional and temporary measures, came into force today (27.01.2021). This ordinance is a binding legal regulation that ensures the protection of employees during the coronavirus pandemic, regardless of the size of the company. What changes come into force with the Occupational Health and Safety Ordinance? The following occupational health and safety regulations continue to apply: Compliance with the

Bridging aid III - All information

Bridging aid phase III starts in February

Now that the deadline for applying for Phase II bridging aid has been extended, applications for Phase III bridging aid are expected to be submitted in February 2021. Advance payments will also be made for this phase of the coronavirus crisis aid. Conditions for bridging aid phase 3 The conditions for the third phase of the bridging aid have been improved again

Judgment in traffic law: Advanced training after the end of the probationary period

Judgment in traffic law: Advanced training after the end of the probationary period

In the case of a novice driver who committed two serious violations of road traffic regulations during her probationary period, the Administrative Court of Koblenz confirmed that the competent driving license authority had also ordered an advanced training seminar for the period after the probationary period had expired. The background: speeding during the probationary period The plaintiff was found to have committed two serious road traffic violations during her probationary period. In the

Dienstunfähigkeit berechtigt nicht zum unbegrenzten Anhäufen von Urlaubsansprüchen

Dienstunfähigkeit berechtigt nicht zum unbegrenzten Anhäufen von Urlaubsansprüchen

Im Fall eines im Januar 2017 durch einen Dienstunfall erkrankten Beamten, der aufgrund der gesundheitlichen Folgeschäden nach einem kurzen Wiedereingliederungsversuch 2019 in den vorzeitigen Ruhestand versetzt worden war, entschied das Verwaltungsgericht Trier nun gegen dessen Forderung nach einer finanziellen Abgeltung seines Anspruchs auf Resturlaub. Der Kläger, der sich zum Zeitpunkt des Dienstunfalls in einem aktiven

Maskenpflicht und Befreiungsatteste am Arbeitsplatz – aktuelle Urteile

Maskenpflicht und Befreiungsatteste am Arbeitsplatz – aktuelle Urteile

Als Reaktion auf die sich verschärfende Corona-Situation ordnen immer mehr Arbeitgeber für Betriebe und Unternehmen eine Maskenpflicht für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz an. Viele Arbeitnehmer legen ihrem Arbeitgeber Befreiungsatteste vor, die bescheinigen, dass sie aufgrund von gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder aus gesundheitlichen Gründen keine Maske bzw. keine Mund-Nasen-Bedeckung tragen können. Sind diese Atteste ausreichend, dass der Arbeitnehmer

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