{"id":2852,"date":"2024-02-12T06:00:41","date_gmt":"2024-02-12T05:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=2852"},"modified":"2024-02-13T08:55:06","modified_gmt":"2024-02-13T07:55:06","slug":"sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/","title":{"rendered":"Sunday surcharge: not a must, but clearly regulated"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Montag bis Freitag wird gearbeitet, Samstag eingekauft sowie der Haushalt erledigt und Sonntag ist Ruhetag. Der heilige Tag der Woche geh\u00f6rt der Familie und der Kirche, die Arbeit ruht. So sieht es zumindest die christliche Tradition, die im Mittelalter entstand und in der Rechtsprechung bis heute nachwirkt. So sieht das <strong>Arbeitszeitgesetz<\/strong> vor, dass Arbeitnehmer \u201ean Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht besch\u00e4ftigt werden\u201c.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Jedoch gibt es in verschiedenen Berufsfeldern auch Ausnahmen, beispielsweise in der Gastronomie oder Pflege, wo die Arbeit sonntags aus verschiedenen Gr\u00fcnden nicht so einfach ruhen kann. Unternehmen und Betriebe haben sich in diesen F\u00e4llen mit der Frage auseinanderzusetzen, ob ein <strong>Sonntagszuschlag auf den Lohn<\/strong> aufgeschlagen wird und wie hoch diese finanzielle Extraleistung ausf\u00e4llt. Dabei gilt es zahlreiche Sonderregelungen und rechtliche Fragen zu beachten.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Auf was Sie bei Sonntagszuschl\u00e4gen genau achten m\u00fcssen und wie dieser im Detail geregelt ist, erfahren Sie in unserem Rechtstipp.<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Table of contents:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Gibt es eine gesetzliche Pflicht zur Bezahlung eines Sonntagszuschlag f\u00fcr den Arbeitgeber?\">Ist ein Sonntagszuschlag gesetzlich geregelt?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"In welchen Branchen ist ein Sonntagszuschlag \u00fcblich?\">In welchen Branchen ist ein Sonntagszuschlag \u00fcblich?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Wie hoch ist der Sonntagszuschlag in der Regel?\">Wie hoch ist der Sonntagszuschlag in der Regel?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Sonntagszuschlag: Immer steuerfrei?\">Sonntagszuschlag: Immer steuerfrei?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Wann beginnt der Sonntag im Arbeitsrecht?\">Wann beginnt der Sonntag im Arbeitsrecht?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Sonntagszuschlag bei Mindestlohn, Minijob und in Teilzeit\">Sonntagszuschlag bei Mindestlohn, Minijob und in Teilzeit<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp7\" title=\"Individuelle Beratung zum Sonntagslohn\">Individuelle Beratung zum Sonntagslohn<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sie ben\u00f6tigen eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht oder Steuerrecht? Jetzt Kontakt aufnehmen!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Gibt es eine gesetzliche Pflicht zur Bezahlung eines Sonntagszuschlag f\u00fcr den Arbeitgeber?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.02.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nein<\/strong>. Eine gesetzlich festgelegte Pflicht zur Zahlung eines Sonntagszuschlags existiert, im Gegensatz zur Nachtarbeit, die vom Gesetzgeber als zwingend festgeschrieben wird, nicht. Sonntagszuschl\u00e4ge werden zumeist in<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>Tarifvertr\u00e4gen<\/strong>,<\/li>\r\n<li><strong>Betriebsvereinbarungen<\/strong><\/li>\r\n<li>oder in den individuell ausgehandelten <strong>Arbeitsvertr\u00e4gen<\/strong> der Angestellten<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">festgehalten und dementsprechend ausbezahlt. Oftmals zahlen Arbeitgeber auch freiwillig Zuschl\u00e4ge f\u00fcr den Sonntag, woraus sich eine <strong>betriebliche \u00dcbung<\/strong> ableiten kann. Arbeitgeber sollten freiwillige Zusch\u00fcsse daher dringend mit einem Rechtsbeistand absprechen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Rechtlich festgeschrieben ist, dass mindestens 15 Sonntage im Jahr f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten frei sein m\u00fcssen und die Pflicht auf Arbeitgeberseite besteht, ihren Angestellten freie Ausgleichstage anzubieten.<\/p>\r\n  <\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">In welchen Branchen ist ein Sonntagszuschlag \u00fcblich?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.02.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Klassische Betriebe und Beh\u00f6rden, die zwingenderma\u00dfen auch am Sonntag nicht ruhen k\u00f6nnen oder ihre Dienste auch an diesem Tag anbieten, sind beispielsweise<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Polizei, Feuerwehr und weitere Rettungsdienste,<\/li>\r\n<li>Hotel und Gastronomie,<\/li>\r\n<li>Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen,<\/li>\r\n<li>Kirchen, Sportvereine, Parteien und \u00e4hnliche Vereine und Verbindungen,<\/li>\r\n<li>Kultureinrichtungen wie Museen, Kinos oder Theater,<\/li>\r\n<li>Energie- und Wasserversorgungsbetriebe,<\/li>\r\n<li>Funk- und Fernseheinrichtungen,<\/li>\r\n<li>\u00f6ffentlicher Dienst,<\/li>\r\n<li>B\u00e4ckereien und Konditoren,<\/li>\r\n<li>Sicherheitsdienste,<\/li>\r\n<li>bestimmte Produktionsst\u00e4tten<\/li>\r\n<li>sowie die Landwirtschaft.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Dabei machen die Sonntagszuschl\u00e4ge f\u00fcr die Angestellten in einigen F\u00e4llen einen Gro\u00dfteil ihres Gehalts aus.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Wie hoch ist der Sonntagszuschlag in der Regel?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.02.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Die H\u00f6he von Sonntagszuschl\u00e4gen variiert und wird in der Regel individuell vertraglich festgeschrieben. Anders sieht es bei Tarifbindung aus: In diesem Fall gelten die derzeit geltenden tariflichen Regeln. Beispielsweise im \u00f6ffentlichen Dienst betr\u00e4gt die H\u00f6he des Sonntagszuschlags pro Stunde in verschiedenen Entgeltgruppen <strong>25 percent<\/strong>. Jedoch sind auch andere Zuwendungsh\u00f6hen m\u00f6glich. <\/li>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Sonntagszuschlag: Immer steuerfrei?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.02.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Einkommenssteuergesetz gibt vor, dass Sonntagszuschl\u00e4ge bis zu einem gewissen Anteil des Grundlohns steuerfrei bleiben. Dies ist der Fall, wenn die Zuschl\u00e4ge 50 Prozent des Grundlohns nicht \u00fcbersteigen. <strong>Daher werden Sonntagszuschl\u00e4ge unter Beachtung der 50%-Regel nur bis 25 Euro steuerfrei gezahlt<\/strong>. Zu beachten ist hier, dass Sonntagszuschl\u00e4ge nur dann steuerfrei sind, wenn sie f\u00fcr tats\u00e4chlich geleistet Arbeit bezahlt werden. Monatliche Sonntagspauschalen sind nicht steuerfrei.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei Nachtzuschl\u00e4gen liegt der lohnsteuerfreie Anteil bei 25 Prozent, bei gesetzlichen Feiertagen bei 125 Prozent des Grundlohns. Werden Arbeiten an sogenannten besonderen Feiertagen wie Weihnachten (25.\/26. Dezember) oder dem 1. Mai verrichtet, sind die Zuschl\u00e4ge bei Anteilen bis 150 Prozent des Grundlohns lohnsteuerfrei.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Wann beginnt der Sonntag im Arbeitsrecht?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.02.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Normalfall kann dem Arbeits- oder Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung entnommen werden, wann der Sonntag und somit die Arbeitszeit beginnt, die zus\u00e4tzlich verg\u00fctet wird. Laut des Tarifvertrags f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst ist unter einem Sonntag der Zeitraum eines Kalendersonntags von <strong>0.00 und 24.00 Uhr<\/strong> zu verstehen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Jedoch k\u00f6nnen hier Abweichungen auf L\u00e4nderebene bestehen. So gilt im Tarifgebiet Hamburg, dass Sonntagsarbeit mit dem ersten Schichtbeginn startet und 24 Stunden sp\u00e4ter endet. So kann der Beginn sowie das Ende der zuschlagspflichtigen Zeit um einige Stunden nach hinten verschoben sein, beispielsweise wenn die erste Schicht in der Regel erst um 3 Uhr in der Nacht von Sonntag auf Montag beginnt. Grunds\u00e4tzlich wichtig f\u00fcr Unternehmen ist, die zugrundeliegende Arbeitszeit korrekt zu erfassen und zu dokumentieren. Das ist gesetzlich vorgeschrieben.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Sonntagszuschlag bei Mindestlohn, Minijob und in Teilzeit<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.02.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sonntagszuschl\u00e4ge sind nicht zus\u00e4tzlich zum Mindestlohn geschuldet, au\u00dfer es besteht eine andere vertragliche Vereinbarung. Das Mindestlohngesetz macht den Anspruch auf Zahlung des rechtlich festgeschriebenen Mindestlohns nicht von zeitlichen Faktoren der Arbeit oder Arbeitsumst\u00e4nden abh\u00e4ngig. <strong>Sonn- und Feiertagszuschl\u00e4ge sind grunds\u00e4tzlich mindestlohnwirksam<\/strong>, urteilten die Richter des Bundesarbeitsgerichts vor einigen Jahren (5 AZR 431\/16). Sie werden nicht zus\u00e4tzlich zum Mindestlohn geschuldet.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Angestellte in Teilzeit<\/strong> oder auf <strong>520 Euro-Basis<\/strong> haben grunds\u00e4tzlich <strong>Anspruch auf einen Sonntagszuschlag<\/strong>, wenn dieser vertraglich festgelegt wurde oder anderen Mitarbeitern des Betriebs ein solcher Zuschlag bezahlt wird. Grund daf\u00fcr ist der im Arbeitsrecht festgeschriebene Gleichbehandlungsgrundsatz.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<h2 class=\"anker\" id=\"tipp7\">Steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen \u2013 Jetzt Kontakt aufnehmen<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wie Sie in den einzelnen Unterpunkten erfahren haben, sind die Regelungen zum Sonntagszuschlag nicht ganz \u00fcbersichtlich und beinhalten einige Fallstricke. Unternehmen sollten bei der korrekten Berechnung der steuerfreien Anteile von Sonntagszuschl\u00e4gen den Rat eines Anwalts oder Steuerberaters einholen. Hier kann es aufgrund kombinierbarer Zuschl\u00e4ge leicht zu Fehlern kommen. Dar\u00fcber hinaus ist die Berechnung des Grundlohns eines Angestellten notwendig, um den lohnsteuerfreien Anteil des Sonntagszuschlags rechtlich zweifelsfrei korrekt festlegen zu k\u00f6nnen. Auch hier ist die Unterst\u00fctzung eines Fachmanns sinnvoll.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Haben Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer individuelle Fragen zum Thema Mindestlohn? Unsere Kanzlei ber\u00e4t Sie umfassend. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!<\/p>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Contact the law firm Haas und Kollegen now:<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"Lawyers and specialist lawyers in Eschborn near Frankfurt\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"People work from Monday to Friday, do the shopping and housework on Saturday and Sunday is a day of rest. The holy day of the week belongs to the family and the church, work rests. At least that's how the Christian tradition, which originated in the Middle Ages and continues to have an impact on case law to this day, sees it. The Working Hours Act stipulates that employees must \u201ework on","protected":false},"author":2,"featured_media":2853,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,50,43],"tags":[],"class_list":["post-2852","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-steuerberatung","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sonntagszuschlag: Kein Muss aber klar geregelt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wann steht Arbeitnehmern ein Sonntagszuschlag zu? Ist dieser steuerfrei? Wie hoch muss dieser sein? | Alle Infos zum Sonntagszuschlag\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sonntagszuschlag: Kein Muss aber klar geregelt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wann steht Arbeitnehmern ein Sonntagszuschlag zu? Ist dieser steuerfrei? Wie hoch muss dieser sein? | Alle Infos zum Sonntagszuschlag\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Haas und Kollegen GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Haas-und-Kollegen-112930413897262\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-12T05:00:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-13T07:55:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sonntagszuschlag.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frank Haas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@kanzlei_haas\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kanzlei_haas\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frank Haas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frank Haas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f\"},\"headline\":\"Sonntagszuschlag: Kein Muss, aber klar geregelt\",\"datePublished\":\"2024-02-12T05:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-13T07:55:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/\"},\"wordCount\":1004,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/sonntagszuschlag.jpg\",\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\",\"Steuerrecht-Steuerberatung\",\"Tipps &amp; Ratgeber\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/\",\"name\":\"Sonntagszuschlag: Kein Muss aber klar geregelt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/sonntagszuschlag.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-12T05:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-13T07:55:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f\"},\"description\":\"Wann steht Arbeitnehmern ein Sonntagszuschlag zu? Ist dieser steuerfrei? Wie hoch muss dieser sein? | Alle Infos zum Sonntagszuschlag\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/sonntagszuschlag.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/sonntagszuschlag.jpg\",\"width\":850,\"height\":500,\"caption\":\"Sonntagszuschlag: Kein Muss, aber klar geregelt\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sonntagszuschlag: Kein Muss, aber klar geregelt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/\",\"name\":\"Haas und Kollegen GmbH\",\"description\":\"Rechtsanw\u00e4lte &amp; Steuerberater\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f\",\"name\":\"Frank Haas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frank Haas\"},\"description\":\"Frank Haas ist Rechtsanwalt, Steuerberater und Kanzleiinhaber aus Eschborn bei Frankfurt am Main. Zu seinen T\u00e4tigkeitsschwerpunkten geh\u00f6ren s\u00e4mtliche steuerliche Themengebiete sowie die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Steuerstrafrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht und Gesellschaftsrecht.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/en\\\/author\\\/frank_haas_login\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sonntagszuschlag: Kein Muss aber klar geregelt","description":"Wann steht Arbeitnehmern ein Sonntagszuschlag zu? Ist dieser steuerfrei? Wie hoch muss dieser sein? | Alle Infos zum Sonntagszuschlag","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Sonntagszuschlag: Kein Muss aber klar geregelt","og_description":"Wann steht Arbeitnehmern ein Sonntagszuschlag zu? Ist dieser steuerfrei? Wie hoch muss dieser sein? | Alle Infos zum Sonntagszuschlag","og_url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/","og_site_name":"Haas und Kollegen GmbH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Haas-und-Kollegen-112930413897262","article_published_time":"2024-02-12T05:00:41+00:00","article_modified_time":"2024-02-13T07:55:06+00:00","og_image":[{"width":850,"height":500,"url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sonntagszuschlag.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frank Haas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@kanzlei_haas","twitter_site":"@kanzlei_haas","twitter_misc":{"Written by":"Frank Haas","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/"},"author":{"name":"Frank Haas","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#\/schema\/person\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f"},"headline":"Sonntagszuschlag: Kein Muss, aber klar geregelt","datePublished":"2024-02-12T05:00:41+00:00","dateModified":"2024-02-13T07:55:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/"},"wordCount":1004,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sonntagszuschlag.jpg","articleSection":["Arbeitsrecht","Steuerrecht-Steuerberatung","Tipps &amp; Ratgeber"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/","url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/","name":"Sonntagszuschlag: Kein Muss aber klar geregelt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sonntagszuschlag.jpg","datePublished":"2024-02-12T05:00:41+00:00","dateModified":"2024-02-13T07:55:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#\/schema\/person\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f"},"description":"Wann steht Arbeitnehmern ein Sonntagszuschlag zu? Ist dieser steuerfrei? Wie hoch muss dieser sein? | Alle Infos zum Sonntagszuschlag","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#primaryimage","url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sonntagszuschlag.jpg","contentUrl":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sonntagszuschlag.jpg","width":850,"height":500,"caption":"Sonntagszuschlag: Kein Muss, aber klar geregelt"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonntagszuschlag-kein-muss-aber-klar-geregelt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/haas-eschborn.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sonntagszuschlag: Kein Muss, aber klar geregelt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#website","url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/","name":"Haas und Kollegen GmbH","description":"Lawyers &amp; tax consultants","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#\/schema\/person\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f","name":"Frank Haas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frank Haas"},"description":"Frank Haas is a lawyer, tax consultant and owner of a law firm in Eschborn near Frankfurt am Main. He specializes in all areas of tax law as well as employment law, criminal tax law, inheritance law, commercial law and corporate law.","sameAs":["https:\/\/haas-eschborn.de"],"url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/author\/frank_haas_login\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2852"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2854,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2852\/revisions\/2854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}