{"id":2965,"date":"2025-08-21T12:22:06","date_gmt":"2025-08-21T10:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=2965"},"modified":"2025-09-19T10:46:09","modified_gmt":"2025-09-19T08:46:09","slug":"arbeitsunfall-informationen-fuer-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/arbeitsunfall-informationen-fuer-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Accident at work: information for employees"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein Arbeitsunfall ist schnell passiert. H\u00e4ufig handelt es sich um Kleinigkeiten, die im ersten Augenblick kaum der Rede wert sind. Doch auch aus solchen Kleinigkeiten k\u00f6nnen sich im weiteren Verlauf schwerwiegender Einschr\u00e4nkungen ergeben. Ein plastisches Beispiel hierf\u00fcr sind kleinere Verletzungen, die sich schwerwiegend entz\u00fcnden oder sogar zu einer Blutvergiftung f\u00fchren.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Doch auch unmittelbare K\u00f6rperverletzungen und von Arbeitsunf\u00e4llen sind nicht selten. Viele besteht in solchen Situationen eine gewisse Unsicherheit, wie sie zum einen mit der Situation umgehen sollen und welchen Pflichten sie zum anderen gerecht werden m\u00fcssen. Wir kl\u00e4ren hierzu die wichtigsten Fragen f\u00fcr Sie.<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Table of contents:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Was z\u00e4hlt als Arbeitsunfall?\">Was z\u00e4hlt als Arbeitsunfall?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Wer bestimmt, ob ein Arbeitsunfall vorliegt?\">Wer bestimmt, ob ein Arbeitsunfall vorliegt?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Welche Leistungen stehen einem zu? \">Welche Leistungen stehen einem zu? <\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Was muss man nach einem Arbeitsunfall beachten? \">Was muss man nach einem Arbeitsunfall beachten? <\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Wie kann ein Anwalt nach einem Arbeitsunfall helfen?\">Wie kann ein Anwalt nach einem Arbeitsunfall helfen?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sie ben\u00f6tigen eine Rechtsberatung bei Problemen nach einem Arbeitsunfall? Jetzt Kontakt aufnehmen!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Was z\u00e4hlt als Arbeitsunfall?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">19.09.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/arbeitsunfall-informationen-fuer-arbeitnehmer\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Als Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung z\u00e4hlt <strong>jeder Ungl\u00fccksfall<\/strong>, der zu einem <strong>Gesundheitsschaden<\/strong> f\u00fchrt und sich <strong>im Zusammenhang mit einer versicherten T\u00e4tigkeit<\/strong> ereignet.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Begriff der versicherten T\u00e4tigkeit ist weit zu verstehen. Darunter fallen nicht nur T\u00e4tigkeiten, die aufgrund eines Arbeitnehmerverh\u00e4ltnisses ausgef\u00fchrt werden. Auch der Arbeits- und Schulweg ist erfasst. Dar\u00fcber hinaus gelten auch ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten, Blut- und Organspenden sowie Hilfeleistungen aufgrund von Ungl\u00fccksf\u00e4llen wie etwa eines Verkehrsunfalls als versichert.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Entscheidend f\u00fcr die Einstufung als Arbeitsunfall ist letztlich die Bewertung, ob die zum Unfall f\u00fchrende Handlung einen \u00fcberwiegend privaten Nutzen verfolgte oder ob dieser betrieblich im Hinblick auf eine versicherte T\u00e4tigkeit veranlasst war.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Das hei\u00dft, dass auch <strong>Unf\u00e4lle in der Arbeitspause oder auf dem Arbeitsweg<\/strong> unter Umst\u00e4nden nicht als Arbeitsunfall gelten. Dies ist etwa der Fall, wenn beispielsweise der Arbeitsweg f\u00fcr die Erledigung eines privaten Einkaufs unterbrochen wird und sich hierbei ein Ungl\u00fccksfall ereignet. Dagegen sind Umwege auf dem Arbeitsweg, die wegen der Kinderbetreuung oder der Durchf\u00fchrung einer Fahrgemeinschaft mit Arbeitskollegen vorgenommen werden, von der gesetzlichen Unfallversicherung abgedeckt und werden daher als Arbeitsunfall anerkannt.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Wer bestimmt, ob ein Arbeitsunfall vorliegt?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">19.09.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/arbeitsunfall-informationen-fuer-arbeitnehmer\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00dcber die Anerkennung eines Ungl\u00fccksfalls als Arbeitsunfall entscheidet der <strong>Tr\u00e4ger der Unfallversicherung<\/strong>. Dies ist in den meisten F\u00e4llen die jeweilige Berufsgenossenschaft oder die Unfallkassen oder weitere Unfallversicherungstr\u00e4ger der \u00f6ffentlichen Hand.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Entscheidend ist immer, welche versicherte T\u00e4tigkeit im Zusammenhang mit dem Ungl\u00fccksfall ausge\u00fcbt wurde.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sofern die Anerkennung als Arbeitsunfall unterbleibt, sollten Sie diese Entscheidung mithilfe eines erfahrenen Rechtsanwaltes zeitnah genau pr\u00fcfen und gegebenenfalls dagegen vorgehen. Hierbei ist es wichtig, schnell zu handeln, um geltende Fristen nicht zu vers\u00e4umen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Welche Leistungen stehen einem zu?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">19.09.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/arbeitsunfall-informationen-fuer-arbeitnehmer\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wer sich ein Arbeitsunfall gesch\u00e4digt wurde, hat ein Anspruch auf eine breite Palette von Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung. Welche Leistungen hierzu konkret in Betracht kommen, h\u00e4ngt von der Art und der Schwere des jeweiligen Gesundheitsschadens ab.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Zu den wichtigsten Leistungen geh\u00f6ren:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Die \u00dcbernahme der <strong>\u00e4rztlichen Behandlungskosten<\/strong> und einer m\u00f6glicherweise notwendigen <strong>Reha Behandlung<\/strong>.<\/li>\r\n<li>Die \u00dcbernahme der wegen der Behandlung angefallenen <strong>Fahrt- und weiteren Reisekosten<\/strong>. Hierzu z\u00e4hlen auch m\u00f6glicherweise notwendige <strong>\u00dcbernachtungskosten<\/strong>.<\/li>\r\n<li>Die Zahlung von <strong>Verletztengeld<\/strong> f\u00fcr die Dauer der Arbeitsunf\u00e4higkeit.<\/li>\r\n<li>Die Zahlung einer <strong>Unfallrente<\/strong> im Falle bleibender Sch\u00e4den.<\/li>\r\n<li>Die Kostenerstattung f\u00fcr die <strong>behindertengerechte Ausgestaltung des Arbeitsplatzes<\/strong>.<\/li>\r\n<li>Die Kostenerstattung f\u00fcr eine <strong>Umschulung<\/strong>.<\/li>\r\n<li>Die Zahlung einer <strong>Hinterbliebenenrente<\/strong>, falls der Arbeitsunfall zum Tode f\u00fchrt.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Dementgegen wird ein Schmerzensgeld in der Regel nicht gezahlt. Auch entstandene Sachsch\u00e4den werden in den meisten F\u00e4llen nicht vom Tr\u00e4ger der Unfallversicherung \u00fcbernommen. Ausnahmen hierzu sind Leistungen f\u00fcr durch den Arbeitsunfall unbrauchbar gewordene notwendige Hilfsmittel wie Brillen oder Prothesen. Auch entstandene Sachsch\u00e4den, die durch das Leisten von Erster Hilfe bei einem Ungl\u00fccksfall eintreten, werden im Regelfall \u00fcbernommen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Was muss man nach einem Arbeitsunfall beachten? <\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">19.09.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/arbeitsunfall-informationen-fuer-arbeitnehmer\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Der eingetretene Arbeitsunfall sollte <strong>unverz\u00fcglich<\/strong> dem Arbeitgeber und gegebenenfalls auch dem Tr\u00e4ger der Unfallversicherung <strong>mitgeteilt werden<\/strong>. Sofern es sich um einen Arbeitsunfall im Zusammenhang mit einem Arbeitsverh\u00e4ltnis handelt, ist der Arbeitgeber zur Benachrichtigung des Unfallversicherungstr\u00e4gers verpflichtet. Dies muss innerhalb von drei Tagen nach Kenntniserlangung geschehen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Anschluss an die Benachrichtigung sollte der Gesch\u00e4digte unverz\u00fcglich einen sogenannten <strong>Durchgangsarzt aufsuchen<\/strong>. Hierbei handelt es sich um spezielle \u00c4rzte im Bereich der Unfallmedizin. Das Aufsuchen des eigenen Hausarztes gen\u00fcgt mit Ausnahme von leichtesten Verletzungen in der Regel nicht.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein Durchgangsarzt muss insbesondere verpflichtend aufgesucht werden, wenn durch den Arbeitsunfall<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Arbeitsunf\u00e4higkeit eintritt,<\/li>\r\n<li>eine medizinische Behandlung von voraussichtlich mehr als einer Woche notwendig wird,<\/li>\r\n<li>die Verordnung von Heil oder Hilfsmittel notwendig wird.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ebenso ist ein Durchgangsarzt aufzusuchen, wenn eine sp\u00e4tere oder erneute Erkrankung als Sp\u00e4tfolge des Arbeitsunfalls auftritt.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Dar\u00fcber hinaus kann es notwendig werden, einen <strong>sachverst\u00e4ndigen Facharzt aufzusuchen<\/strong>. Dies ist insbesondere der Fall, wenn bereits Vorerkrankungen vorliegen. Der Sachverst\u00e4ndige hat die Aufgabe zu ermitteln, ob der vorliegende Gesundheitsschaden aus dem Arbeitsunfall resultiert oder auf eine andere Ursache zur\u00fcckgeht.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Wie kann ein Anwalt nach einem Arbeitsunfall helfen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">19.09.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/arbeitsunfall-informationen-fuer-arbeitnehmer\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein Rechtsanwalt kann Ihnen nach einem Arbeitsunfall helfen, die notwendigen Schritte einzuleiten, um die ihnen zustehenden Leistungen zu erhalten. Dar\u00fcber hinaus kann er sie im Streitfall dabei unterst\u00fctzen, zu erreichen, dass die Unfallversicherung den Ungl\u00fccksfall als Arbeitsunfall anerkennt. Sofern die Unfallversicherung diese Anerkennung bereits abgelehnt hat, kann er gegen diesen Bescheid Widerspruch erheben und im weiteren Verlauf falls notwendig vor Gericht f\u00fcr sie klagen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Dar\u00fcber hinaus kann er sie im Hinblick auf eine arbeitsrechtliche Wiedereingliederung beraten und gerichtlich sowie au\u00dfergerichtlich vertreten. Dies gilt insbesondere in F\u00e4llen, bei denen der Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsunfalls bzw. der dadurch eingetretenen Gesundheitssch\u00e4den die K\u00fcndigung ausspricht.<\/p>\r\n<h3>Wir helfen Ihnen bundesweit schnell & kompetent im Arbeitsrecht!<\/h3>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Contact the law firm Haas und Kollegen now:<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"Lawyers and specialist lawyers in Eschborn near Frankfurt\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"An accident at work can happen quickly. 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