{"id":3130,"date":"2023-09-05T15:20:44","date_gmt":"2023-09-05T13:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3130"},"modified":"2023-09-05T15:21:07","modified_gmt":"2023-09-05T13:21:07","slug":"elternzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/elternzeit\/","title":{"rendered":"Parental leave: entitlement, duration &amp; labor law regulations"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<link href=\"\/wp-content\/uploads\/responsive_table.css\" rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr viele Familien ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf elementar und ein gewichtiger Punkt im Rahmen der Familienplanung. Insbesondere weil h\u00e4ufig beide Elternteile berufst\u00e4tig sind, um das n\u00f6tige Einkommen zu erzielen. Gleichzeitig besteht jedoch auch die Sehnsucht danach, mit dem neugeborenen Nachwuchs m\u00f6glichst viel Zeit zu verbringen, um eine starke Bindung aufzubauen. Diese M\u00f6glichkeit wird durch die Elternzeit er\u00f6ffnet. Um die dadurch eintretenden finanziellen Nachteile m\u00f6glichst gering zu halten, schafft das Elterngeld einen finanziellen Ausgleich.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Die wichtigsten Antworten zum Thema Elternzeit finden Sie in diesem Beitrag. Ben\u00f6tigen Sie eine individuelle Beratung oder eine Unterst\u00fctzung von einem erfahrenen Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir stehen an Ihrer Seite!<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Table of contents:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Was bedeutet Elternzeit?\">Was bedeutet Elternzeit?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Wer hat einen Anspruch auf Elternzeit?\">Wer hat einen Anspruch auf Elternzeit?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Wie lange dauert die Elternzeit?\">Wie lange dauert die Elternzeit?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Wann muss die Elternzeit beansprucht werden?\">Wann muss die Elternzeit beansprucht werden?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Darf man w\u00e4hrend der Elternzeit arbeiten?\">Darf man w\u00e4hrend der Elternzeit arbeiten?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Kann der Arbeitgeber w\u00e4hrend der Elternzeit k\u00fcndigen?\">Kann der Arbeitgeber w\u00e4hrend der Elternzeit k\u00fcndigen?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Do you need legal advice on employment law? Contact us now!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Was bedeutet Elternzeit?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/elternzeit\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Arbeitnehmer haben nach der Geburt eines Kindes gegen\u00fcber ihrem Arbeitgeber einen Anspruch auf eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit, um das Kind zu betreuen. Dieser Anspruch muss bis zum dritten Lebensjahr des Kindes eingefordert werden.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">W\u00e4hrend der Elternzeit ruht das bestehende Arbeitsverh\u00e4ltnis. Daher besteht nach dem Ablauf der Elternzeit ein Anspruch auf die R\u00fcckkehr in dieses.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Wer hat einen Anspruch auf Elternzeit?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/elternzeit\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Einen Anspruch auf Elternzeit hat jeder Arbeitnehmer, der mit einem Kind unter acht Jahren in einem Haushalt lebt und dieses selbst betreut. Der Kreis der Anspruchsberechtigten ist nicht nur auf die beiden Eltern beschr\u00e4nkt. Neben diesen k\u00f6nnen auch die Gro\u00dfeltern des Kindes, Adoptiveltern, Pflegeeltern oder, wenn die Eltern nicht zusammen sind, auch der Partner eines Elternteils Elternzeit beanspruchen. F\u00fcr die Nicht sorgeberechtigten gilt jedoch eine Einschr\u00e4nkung. Diese k\u00f6nnen einen Anspruch auf Elternzeit nur gelten machen, wenn gleichzeitig kein Elternteil selbst Elternzeit beansprucht.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Wie lange dauert die Elternzeit?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/elternzeit\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Pro Kind kann ab der Geburt eine Elternzeit von bis zu 36 Monaten beansprucht werden. Diese muss jedoch nicht an einem St\u00fcck genommen werden. Die Wahrnehmung der Elternzeit kann grunds\u00e4tzlich auf bis zu drei Zeitr\u00e4ume aufgesplittet werden. Mit der Zustimmung des Arbeitgebers ist auch eine Aufteilung auf mehr als drei Zeitr\u00e4ume m\u00f6glich. Bis zu 24 Monate der Elternzeit k\u00f6nnen hierbei auch nach dem drei. Lebensjahr bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres des Kindes genommen werden.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sofern w\u00e4hrend der Elternzeit ein weiteres Kind geboren wird und sich die Anspr\u00fcche daher \u00fcberschneiden, gilt, dass der Anspruch auf drei Jahre pro Kind bestehen bleibt. Diese m\u00fcssen dann nicht parallel genommen werden, sondern k\u00f6nnen auch nacheinander beansprucht werden.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Wann muss die Elternzeit beansprucht werden?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/elternzeit\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wer die Elternzeit nutzen m\u00f6chte, muss dies rechtzeitig vor deren Beginn schriftlich beim Arbeitgeber anzeigen. F\u00fcr die geltenden Fristen kommt es auf das Lebensalter des Kindes an. Soll die Zeit In den ersten drei Lebensjahren des Kindes realisiert werden, muss der Anspruch mindestens sieben Wochen vor deren Beginn geltend gemacht werden. Soll die Zeit zwischen dem drei. Und dem 8. Lebensjahr realisiert werden, muss der Anspruch mindestens 13 Wochen vor Beginn geltend gemacht werden.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bereits bei der Geltendmachung des Anspruchs muss gegen\u00fcber dem Arbeitgeber dargelegt werden, f\u00fcr welchen Zeitraum der Arbeitnehmer in Elternzeit geht. Einer Genehmigung des Arbeitgebers bedarf es nicht. Nur in einem Ausnahmefall kann er die Elternzeit verweigern, und zwar, wenn die Elternzeit auf drei Zeitr\u00e4ume aufgesplittet wird und der dritte Abschnitt nach der Vollendung des drei. Lebensjahres des Kindes liegt. In diesem Fall kann der Arbeitgeber die Elternzeit verweigern, wenn dringende betriebliche Gr\u00fcnde dagegensprechen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Darf man w\u00e4hrend der Elternzeit arbeiten?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/elternzeit\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Erwerbst\u00e4tigkeit w\u00e4hrend der Elternzeit ist m\u00f6glich f\u00fcr bis zu 32 Stunden pro Woche im monatlichen Durchschnitt. Es ist also auch m\u00f6glich, die Elternzeit durch eine Verringerung der Arbeitszeit zu realisieren.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sofern sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf ein entsprechendes Modell einigen k\u00f6nnen, gen\u00fcgt es, wenn dies vier Wochen vor der Verringerung der Arbeitszeit geschieht. Sofern eine Einigung nicht zustande kommt, muss der Arbeitgeber den Antrag des Arbeitnehmers schriftlich ablehnen und begr\u00fcnden.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In diesem Fall kann der Arbeitnehmer dennoch eine Verringerung der Arbeitszeit verlangen, wenn folgende Voraussetzungen erf\u00fcllt sind.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Der Arbeitgeber besch\u00e4ftigt mehr als 15 Arbeitnehmer, wobei Auszubildende nicht mitz\u00e4hlen.<\/li>\r\n<li>Das Arbeitsverh\u00e4ltnis besteht ununterbrochen bereits mehr als sechs Monate.<\/li>\r\n<li>Die Arbeitszeit soll f\u00fcr mindestens zwei Monate auf einen Umfang von 15 bis 30 Stunden reduziert werden.<\/li>\r\n<li>Dem Anspruch stehen keine dringenden betrieblichen Gr\u00fcnde entgegen.<\/li>\r\n<li>Der Anspruch wurde dem Arbeitgeber sieben Wochen vor der Verringerung, wenn das Kind das dritte Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder 13 Wochen vor Beginn der Verringerung, wenn das Kind \u00e4lter als drei Jahre ist, schriftlich geltend gemacht.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Anspruch auf eine Verringerung kann grunds\u00e4tzlich bis zu zweimal geltend gemacht werden. Sofern sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig sind, ist dies auch \u00f6fter m\u00f6glich.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Kann der Arbeitgeber w\u00e4hrend der Elternzeit k\u00fcndigen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/elternzeit\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Grunds\u00e4tzlich kann der Arbeitgeber das Arbeitsverh\u00e4ltnis w\u00e4hrend der Elternzeit nicht k\u00fcndigen, weil ein besonderer K\u00fcndigungsschutz besteht. Dieser greift ab dem Zeitpunkt, zu dem die Elternzeit verlangt wurde. Er beginnt fr\u00fchestens acht Wochen vor Beginn der Elternzeit bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes oder fr\u00fchestens 14 Wochen vor Beginn einer Elternzeit zwischen dem dritten Geburtstag und dem vollendeten achten Lebensjahr des Kindes.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Der besondere K\u00fcndigungsschutz greift auch, wenn der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Elternzeit in Teilzeit arbeitet oder in Teilzeit arbeitet, ohne den Anspruch auf Elternzeit geltend zu machen und gleichzeitig Anspruch auf Elterngeld hat.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sofern jedoch ein befristeter Arbeitsvertrag vorliegt und dieser w\u00e4hrend der Elternzeit endet, wird das Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht durch eine K\u00fcndigung, sondern durch das Auslaufen des Vertrages beendet. Da in diesen F\u00e4llen keine K\u00fcndigung vorliegt, greift auch kein entsprechender K\u00fcndigungsschutz und das Arbeitsverh\u00e4ltnis endet.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Arbeitnehmer hingegen kann von seinem vertraglichen K\u00fcndigungsrecht jederzeit Gebrauch machen. Sofern er jedoch zum Ende der Elternzeit k\u00fcndigt, muss er eine K\u00fcndigungsfrist von drei Monaten einhalten.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp7\">Welche Regelungen gelten f\u00fcr den Urlaub w\u00e4hrend der Elternzeit?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/elternzeit\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sofern der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Elternzeit in Teilzeit arbeitet, ergeben sich keine wesentlichen \u00c4nderungen hinsichtlich des Urlaubs. Wenn die Arbeitstage reduziert werden, wird jedoch auch der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Arbeitet der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Elternzeit nicht, kann der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch pro genommenen Monat Elternzeit um ein Zw\u00f6lftel k\u00fcrzen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn zum Beginn der Elternzeit dem Arbeitnehmer noch Resturlaub zusteht, kann er diesen nach dem Ende der Elternzeit in Anspruch nehmen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div style=\"background-color:#f7f7f7; margin: 20px;\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>You may also be interested in these articles:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/elterngeld\/\" title=\"Elterngeld - Wer wann und wie viel bekommt\">Information on parental allowance<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/maternity-protection-in-the-employment-relationship\/\" title=\"Maternity protection in the employment relationship: protection for mother and child\">Informationen zum Mutterschutz im Arbeitsrecht<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<h2>Anwaltliche Beratung zum Thema Elternzeit<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">If you have individual questions on the subject or need legal representation, you can rely on our employment law lawyers. We advise and represent clients nationwide in employment law and have many years of expertise in judicial and extrajudicial cases.<\/p>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Contact the law firm Haas und Kollegen now:<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"Lawyers and specialist lawyers in Eschborn near Frankfurt\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"For many families, the compatibility of family and career is fundamental and an important aspect of family planning. Especially because both parents often work in order to earn the necessary income. At the same time, however, there is also a desire to spend as much time as possible with the newborn child in order to build a strong bond. This possibility","protected":false},"author":2,"featured_media":3140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-3130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Elternzeit: Anspruch, Dauer &amp; arbeitsrechtliche Regelungen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alles zum Thema Elternzeit. Wer hat wann Anspruch? Gibt es dabei einen K\u00fcndigungsschutz? 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