{"id":3190,"date":"2023-11-18T15:43:04","date_gmt":"2023-11-18T14:43:04","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3190"},"modified":"2023-11-18T15:43:19","modified_gmt":"2023-11-18T14:43:19","slug":"kuendigung-wegen-alkohol-oder-drogen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/kuendigung-wegen-alkohol-oder-drogen\/","title":{"rendered":"Dismissal due to alcohol or drugs: When is this justified?"},"content":{"rendered":"
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Eine K\u00fcndigung wegen Alkohol- oder Drogeneinfluss geht f\u00fcr die Betroffenen nicht nur mit dem Verlust des Arbeitsplatzes, sondern oft auch mit Scham und H\u00e4me einher. Doch die Praxis zeigt, dass sich das Vorgehen gegen K\u00fcndigungen dieser Art durchaus lohnt. Denn der blo\u00dfe Konsum ist oftmals kein K\u00fcndigungsgrund. Wir haben die wichtigsten Fragen f\u00fcr Sie zum Thema K\u00fcndigung wegen Alkohol- oder Drogenkonsum zusammengefasst und liefern die Antworten gleich mit.<\/p>\r\n
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Table of contents:<\/strong><\/p>\r\n

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  1. Reicht der blo\u00dfe Konsum von Alkohol oder Drogen f\u00fcr eine K\u00fcndigung aus?<\/a><\/li>\r\n
  2. Ist der Alkohol- oder Drogenkonsum in der Freizeit ein K\u00fcndigungsgrund?<\/a><\/li>\r\n
  3. Ist der Alkohol- oder Drogenkonsum w\u00e4hrend der Arbeitszeit ein K\u00fcndigungsgrund?<\/a><\/li>\r\n
  4. Ist der Konsum von harten, illegalen Drogen ein K\u00fcndigungsgrund?<\/a><\/li>\r\n
  5. Ist Drogenhandel am Arbeitsplatz ein K\u00fcndigungsgrund?<\/a><\/li>\r\n
  6. Ist eine durch Alkohol ausgel\u00f6ste Schl\u00e4gerei am Arbeitsplatz ein K\u00fcndigungsgrund?<\/a><\/li>\r\n
  7. Liegt die Beweislast bei Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?<\/a><\/li>\r\n
  8. Bei welchen Berufsgruppen herrschen striktere Regeln?<\/a><\/li>\r\n
  9. In welchen F\u00e4llen greift das K\u00fcndigungsschutzgesetz nicht?<\/a><\/li>\r\n
  10. Ist stets eine Abmahnung vor der K\u00fcndigung erforderlich?<\/a><\/li>\r\n
  11. F\u00fchrt eine Alkohol- oder Drogensucht direkt zur K\u00fcndigung?<\/a><\/li>\r\n
  12. Was muss bei einer K\u00fcndigungsschutzklage beachtet werden?<\/a><\/li>\r\n<\/ol>\r\n
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    <\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n

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    \r\n\tTo the contact form<\/a><\/p>\r\n


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    The most important points summarized:<\/h2>\r\n