{"id":3327,"date":"2024-05-13T11:13:57","date_gmt":"2024-05-13T09:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3327"},"modified":"2024-05-13T11:13:57","modified_gmt":"2024-05-13T09:13:57","slug":"gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/","title":{"rendered":"Claiming salary \/ wages: tips from a lawyer"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt, kann es Arbeitnehmer schnell in eine finanzielle Notlage bringen. Schlie\u00dflich muss die Miete, der Wocheneinkauf und die Tankf\u00fcllung bezahlt werden. Doch keine Panik: Das Geld ist nicht verloren, sondern kann bei Ihrem Arbeitgeber eingefordert werden.<\/p>\r\n<p>Falls es zu einem erheblichen Zahlungsverzug kommt, k\u00f6nnen Sie Ihr Gehalt zudem einklagen. Doch wie gehen Sie im Fall ausbleibenden Gehalts am besten vor? An wen richten Sie sich zuerst? Und an wen wenden Sie sich, wenn sie den juristischen Weg bestreiten m\u00f6chten? Wir beantworten f\u00fcr Sie die wichtigsten Fragen rund um das Thema Zahlungsverzug beim Gehalt!<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Table of contents:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Das Gehalt bleibt aus \u2013 soll ich sofort rechtliche Schritte einleiten?\">Das Gehalt bleibt aus \u2013 soll ich sofort rechtliche Schritte einleiten?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Das Gehalt bleibt auch auf Nachfrage aus \u2013 wie gehe ich vor?\">Das Gehalt bleibt auch auf Nachfrage aus \u2013 wie gehe ich vor?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Das Gehalt bleibt auch nach Abmahnung aus \u2013 was kann ich jetzt tun?\">Das Gehalt bleibt auch nach Abmahnung aus \u2013 was kann ich jetzt tun?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Wo erhebe ich Lohnklage?\">Wo erhebe ich Lohnklage?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Was ist bei der Lohnzahlungsklage zu beachten?\">Was ist bei der Lohnzahlungsklage zu beachten?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Lohn einklagen: Welche Fristen muss ich beachten?\">Lohn einklagen: Welche Fristen muss ich beachten?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp7\" title=\"Kann ich nur mein ausstehendes Gehalt einklagen oder noch mehr?\">Kann ich nur mein ausstehendes Gehalt einklagen oder noch mehr?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp8\" title=\"Lohn auf Raten \u2013 ist das m\u00f6glich und sinnvoll?\">Lohn auf Raten \u2013 ist das m\u00f6glich und sinnvoll?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp9\" title=\"Darf ich die Arbeit niederlegen, wenn ich kein Gehalt erhalte?\">Darf ich die Arbeit niederlegen, wenn ich kein Gehalt erhalte?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp10\" title=\"Gehalt oder Lohn einklagen - Hilfe vom Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht\">Gehalt oder Lohn einklagen - Hilfe vom Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Do you need legal advice on employment law? Contact us now!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Das Gehalt bleibt aus \u2013 soll ich sofort rechtliche Schritte einleiten?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Dieser Schritt ist zun\u00e4chst nicht zu empfehlen. Schlie\u00dfen Sie zuerst einmal aus, dass es sich nicht um einen klassischen Buchhaltungsfehler handelt und die Auszahlung beispielsweise aus technischen Gr\u00fcnden nicht erfolgen konnte. Falls ein Fehler dieser Art auszuschlie\u00dfen ist, k\u00f6nnen Sie Ihren Vorgesetzten in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch bitten, die Zahlung schnellstm\u00f6glich in die Wege zu leiten. Wenn nach circa 3-5 Werktagen das Geld auf Ihrem Konto ist, ist die Sache schon erledigt.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Das Gehalt bleibt auch auf Nachfrage aus \u2013 wie gehe ich vor?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Falls auch nach mehreren Werktagen kein Eingang auf Ihrem Konto zu verzeichnen ist, k\u00f6nnen Sie eine schriftliche Abmahnung an Ihren Arbeitgeber richten. Dabei sollten Sie entweder eine Mail oder einen Brief an den Arbeitgeber richten, mit<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>dem ausstehenden Arbeitslohn in brutto,<\/li>\r\n<li>dem urspr\u00fcnglichen F\u00e4lligkeitsdatum,<\/li>\r\n<li>und einer Zahlungsfrist (sieben Tage).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Dar\u00fcber hinaus empfiehlt es sich, den Arbeitgeber darauf hinzuweisen, dass bei ausbleibender Zahlung rechtliche Schritte eingeleitet werden. Hier kann ein anwaltliches Schreiben den Druck noch einmal erh\u00f6hen, was gerade bei einer drohenden Insolvenz des Arbeitgebers dringend zu empfehlen ist.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Das Gehalt bleibt auch nach Abmahnung aus \u2013 was kann ich jetzt tun?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Falls auch nach Ermahnung und schriftlicher Abmahnung keine Gehaltsauszahlung erfolgt, k\u00f6nnen Sie den ausbleibenden Lohn auch einklagen. Dabei spielt der Grund, weshalb die Auszahlung arbeitgeberseitig nicht erfolgte, keine Rolle. Bis zur Urteilssprechung des zust\u00e4ndigen Arbeitsgerichts k\u00f6nnen hier leider mehrere Monate vergehen. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Wo erhebe ich Lohnklage?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Lohnklage erheben sie schriftlich in der Rechtsantragsstelle beim zust\u00e4ndigen Arbeitsgericht. Welches Gericht zust\u00e4ndig ist, h\u00e4ngt vom Sitz des Unternehmens und der Rechtsform des Arbeitgebers ab. Falls Ihr Arbeitgeber eine nat\u00fcrliche Person ist, ist der Wohnort dessen entscheiden. Das Arbeitsgericht in diesem Ort ist dann zust\u00e4ndig. Falls es sich bei Ihrem Arbeitgeber um eine juristische Person handelt (beispielsweise GmbH oder KG) ist die Klage im Bezirk des Unternehmenssitzes einzureichen. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Was ist bei der Lohnzahlungsklage zu beachten?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Um die Klage einreichen zu k\u00f6nnen, brauchen Sie Ihren Arbeitsvertrag in voller Ausf\u00fchrung und Ihre Lohnabrechnung. Falls \u00dcberstunden geleistet wurden, muss hier auch ein schriftlicher Nachweis erbracht werden. Achtung: Die Klage sollte sich auf die Auszahlung des Bruttolohns beziehen. Lohnsteuer und den Arbeitnehmeranteil am Sozialversicherungsbeitrag bei der Krankenkasse m\u00fcssen Sie abf\u00fchren, auch wenn sich Ihre Klage nur auf den Nettolohn bezieht.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Lohn einklagen: Welche Fristen muss ich beachten?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Normalfall erhalten Arbeits- oder Tarifvertr\u00e4ge individuelle Ausschlussfristen, die Sie unbedingt einhalten m\u00fcssen, sollten Sie Ihr Gehalt einklagen wollen. Nur wenige Arbeitsvertr\u00e4ge beinhalten keine solche Regelungen. Hier ist dann die dreij\u00e4hrige Frist im B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch ma\u00dfgebend, beginnend mit dem Ende des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist. Eine Unterscheidung wird zudem zwischen Einstufiger und Zweistufiger Ausschlussfrist getroffen. Durch erstere ist geregelt, in welcher zeitlichen Frist Sie Ihre Anspr\u00fcche durch eine schriftliche Abmahnung anzeigen m\u00fcssen. Bei zweiterer wird die Frist f\u00fcr die Geltendmachung der Anspr\u00fcche mit einer Klagefrist verbunden, d h., dass Sie beispielsweise innerhalb von drei Monaten Ihre Anspr\u00fcche beim Arbeitgeber schriftlich geltend machen m\u00fcssen und dar\u00fcber hinaus, falls der Arbeitgeber nicht reagiert, auch der Zeitraum, in dem Sie Ihre Lohnanspr\u00fcche vor Gericht einklagen k\u00f6nnen. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp7\">Kann ich nur mein ausstehendes Gehalt einklagen oder noch mehr?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Neben dem ausstehenden Bruttogehalt ist es m\u00f6glich, Verzugszinsen und eine Schadenspauschale in H\u00f6he von einmalig 40 Euro einzufordern. Bei den Verzugszinsen ist eine H\u00f6he von f\u00fcnf Prozentpunkten \u00fcber Basiszinssatz m\u00f6glich. Zudem ist es m\u00f6glich, Schadensersatz zu verlangen, wenn der ausbleibende Lohn zu zus\u00e4tzlichem finanziellem Schaden gef\u00fchrt hat, beispielsweise bei einer nicht bezahlten Kreditrate.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp8\">Lohn auf Raten \u2013 ist das m\u00f6glich und sinnvoll?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Seien Sie bei Zugest\u00e4ndnissen in Richtung des Arbeitgebers, wenn es um ihren Lohn geht, sehr vorsichtig. Erlauben Sie beispielsweise eine Ratenzahlung des ausstehenden Gehalts, k\u00f6nnte Sie das sp\u00e4ter den ausstehenden Lohn kosten. Vermeiden Sie dieses rechtliche Risiko und lassen sich juristisch beraten. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp9\">Darf ich die Arbeit niederlegen, wenn ich kein Gehalt erhalte?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Auch hier sollten Sie sehr vorsichtig sein und sich zuvor umfangreich beraten lassen. Schnell kann es in solchen F\u00e4llen zu einer Arbeitspflichtverletzung kommen. Der Arbeitgeber kann Sie dann abmahnen und gegebenenfalls auch k\u00fcndigen. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp10\">Gehalt oder Lohn einklagen - Hilfe vom Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/gehalt-lohn-einklagen-tipps-vom-anwalt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sie warten auf Ihr Gehalt? Oder spielen mit dem Gedanken, eine Lohnklage zu erheben? Dann holen Sie sich jetzt juristischen Rat! Wir beraten Sie umfassend zu allen Fragen rund um das Thema Lohnklage und sorgen daf\u00fcr, dass Sie schnellstm\u00f6glich Ihr Geld erhalten. Wir stehen an Ihrer Seite!<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Contact the law firm Haas und Kollegen now:<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"Lawyers and specialist lawyers in Eschborn near Frankfurt\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"If the employer does not pay a salary, employees can quickly find themselves in a financial emergency. After all, the rent, weekly groceries and a tank of gas have to be paid. But don't panic: The money is not lost, but can be claimed from your employer. If there is a significant delay in payment, you can also sue for your salary. But","protected":false},"author":2,"featured_media":3329,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-3327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gehalt \/ Lohn einklagen: Tipps vom Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sie warten auf Ihr Gehalt? 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