{"id":3428,"date":"2024-09-26T10:37:32","date_gmt":"2024-09-26T08:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3428"},"modified":"2024-09-26T10:37:32","modified_gmt":"2024-09-26T08:37:32","slug":"schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/en\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/","title":{"rendered":"Shift work and labor law - models, bonuses, working hours"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">9 to 5? Das gilt lange nicht f\u00fcr jeden Arbeitnehmer und jedes Unternehmen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In vielen Betrieben wird planm\u00e4\u00dfig deutlich mehr als acht Stunden t\u00e4glich gearbeitet, da es beispielsweise f\u00fcr die Produktion erforderlich ist. Dass alle notwendigen Arbeitspl\u00e4tze stets besetzt sind, wird das Modell der Schichtarbeit genutzt, dass sich klassisch aus Fr\u00fchschicht, Sp\u00e4tschicht und\/oder Nachtschicht zusammensetzt. Doch welche weiteren Arbeitszeitmodelle gibt es bei der Schichtarbeit? Welche Gehaltszuschl\u00e4ge stehen Arbeitnehmern ggf. zu? Und welche Pausenzeiten d\u00fcrfen vom Arbeitgeber keinesfalls ignoriert werden?<\/p>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Do you need legal advice on employment law? Contact us now!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<br>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Table of contents:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Welche Arbeitszeitmodelle bei Schichtarbeit existieren?\">Welche Arbeitszeitmodelle bei Schichtarbeit existieren?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Besteht f\u00fcr Schichtarbeit eine gesetzliche Altersbeschr\u00e4nkung?\">Besteht f\u00fcr Schichtarbeit eine gesetzliche Altersbeschr\u00e4nkung?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Welche Gehaltszuschl\u00e4ge sind bei Schichtarbeit m\u00f6glich?\">Welche Gehaltszuschl\u00e4ge sind bei Schichtarbeit m\u00f6glich?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Schichtzulage: Wieviel steht dem Arbeitnehmer zu?\">Schichtzulage: Wieviel steht dem Arbeitnehmer zu?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"K\u00f6nnen sich Arbeitnehmer von der Nachtschicht befreien lassen?\">K\u00f6nnen sich Arbeitnehmer von der Nachtschicht befreien lassen?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Welche Pausen stehen Arbeitnehmern in der Schichtarbeit zu?\">Welche Pausen stehen Arbeitnehmern in der Schichtarbeit zu?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp7\" title=\"Welche Mindestruhezeit gilt zwischen zwei Schichten?\">Welche Mindestruhezeit gilt zwischen zwei Schichten?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp8\" title=\"Darf Schichtarbeit auch an Sonn- und Feiertagen erfolgen?\">Darf Schichtarbeit auch an Sonn- und Feiertagen erfolgen?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp9\" title=\"Erhalten Schichtarbeiter Zusatzurlaub?\">Erhalten Schichtarbeiter Zusatzurlaub?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp10\" title=\"Fazit: Die Schichtarbeit unterliegt einem klaren rechtlichen Rahmen\">Fazit: Die Schichtarbeit unterliegt einem klaren rechtlichen Rahmen<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Welche Arbeitszeitmodelle bei Schichtarbeit existieren?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Zwischen folgenden Schichtmodellen wird grunds\u00e4tzlich unterschieden:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>2-Schicht-Modell<\/li>\r\n<li>3-Schicht-Modell<\/li>\r\n<li>Vollkontinuierliches Schichtsystem<\/li>\r\n<li>4- oder 5-Schicht-Modell<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">W\u00e4hrend in einem 2-Schicht-Modell grunds\u00e4tzlich zwischen Fr\u00fch- und Sp\u00e4tschicht unterschieden wird, kommt bei einem 3-Schicht-Modell noch die Nachtschicht hinzu. Pro Schicht fallen hier jeweils acht Stunden Arbeitszeit an, was den 24-Stunden-Betrieb in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem (24\/7) gew\u00e4hrleistet. Falls sich der 24-Stunden-Betrieb nicht \u00fcber ein 3-Schicht-Modell realisieren l\u00e4sst, da tarifvertraglich andere Regelungen zur Arbeitszeit festgelegt sind, kann es auch zu 4- oder 5-Schichtmodellen kommen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Besteht f\u00fcr Schichtarbeit eine gesetzliche Altersbeschr\u00e4nkung?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Nein. Selbst im Alter von 50 oder 60 Jahren sieht das Arbeitszeitgesetz keine Altersgrenze f\u00fcr Schichtarbeit vor. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Welche Gehaltszuschl\u00e4ge sind bei Schichtarbeit m\u00f6glich?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Schichtzulagen k\u00f6nnen je nach vereinbarter Regelung im Arbeits- oder Tarifvertrag sowie einer Betriebsvereinbarung zum vereinbarten Stundenlohn hinzukommen. In der Praxis kommt oftmals ein prozentual vereinbarter Betrag zum Grundlohn hinzu, beispielsweise 25 Prozent Nachtschichtzulage.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Schichtzulage: Wieviel steht dem Arbeitnehmer zu?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Hier kommt es darauf an, ob die Angestellten in Schichtarbeit arbeiten oder in Wechselschichtarbeit. Bei st\u00e4ndiger Schichtarbeit betr\u00e4gt die Schichtzulage 40 Euro pro Monat. Bei nur zeitweiser Schichtarbeit betr\u00e4gt die Schichtzulage 24 Cent pro Stunde. So sieht es die Schichtzulage des Tarifvertrags f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst vor.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">K\u00f6nnen sich Arbeitnehmer von der Nachtschicht befreien lassen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei bestimmten attestierten Erkrankungen, die auch von einem Arbeitsmediziner best\u00e4tigt werden, kann sich eine Nachtschichtuntauglichkeit ergeben. Solche Erkrankungen sind h\u00e4ufig chronische wie Diabetes oder Bluthochdruck. Auch psychische Krankheiten k\u00f6nnen eine Nachtschichtuntauglichkeit zur Folge haben. Zudem gilt ein Nachtarbeitsverbot von 20 bis 6 Uhr f\u00fcr schwangere und stillende Mitarbeiterinnen. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Welche Pausen stehen Arbeitnehmern in der Schichtarbeit zu?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Laut Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt, dass h\u00f6chstens sechs Stunden am St\u00fcck ohne Pause gearbeitet werden darf. Bei Arbeitseins\u00e4tzen \u00fcber sechs Stunden ist eine Pause von 30 Minuten vorgesehen, bei neun Stunden 45 Minuten. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp7\">Welche Mindestruhezeit gilt zwischen zwei Schichten?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Nach einer Arbeitsschicht ist eine Ruhezeit von elf Stunden im ArbZG vorgeschrieben (\u00a7 5 Abs. 1). <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp8\">Darf Schichtarbeit auch an Sonn- und Feiertagen erfolgen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In der Regel darf Arbeitnehmern an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen keine Arbeit gegeben werden (\u00a7 9 Abs. 1 ArbZG). Ausnahmen sieht das ArbZG unter anderem in diesen Einrichtungen und Arbeitsbereichen vor (\u00a7 10 Abs. 1 ArbZG):<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Not- und Rettungsdienste<\/li>\r\n<li>Feuerwehr<\/li>\r\n<li>Polizei<\/li>\r\n<li>Krankenh\u00e4user<\/li>\r\n<li>Gastst\u00e4tten und Restaurants <\/li>\r\n<li>Kultur- und Sportveranstaltungen <\/li>\r\n<li>Presse<\/li>\r\n<li>Landwirtschaft<\/li>\r\n<li>Sicherheitsgewerbe <\/li>\r\n<li>Transport<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Auch hier m\u00fcssen mindestens 15 Sonntage im Jahr besch\u00e4ftigungsfrei bleiben (\u00a7 11 Abs. 1 ArbZG). Abweichende Regelungen k\u00f6nnen in Tarifvertr\u00e4gen oder Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung festgelegt werden.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp9\">Erhalten Schichtarbeiter Zusatzurlaub?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Nach vier Monaten st\u00e4ndiger Schichtarbeit steht einem Arbeitnehmer ein Arbeitstag Zusatzurlaub zu. Bei st\u00e4ndiger Wechselschicht erh\u00e4lt ein Arbeitnehmer f\u00fcr zwei zusammenh\u00e4ngende Monate einen Arbeitstag zus\u00e4tzlichen Urlaub.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp10\">Fazit: Die Schichtarbeit unterliegt einem klaren rechtlichen Rahmen<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/schichtarbeit-und-arbeitsrecht-modelle-zuschlaege-arbeitszeiten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Schichtarbeit in Unternehmen ist an klare gesetzliche Vorschriften gekoppelt, die jeder Arbeitgeber stets streng beachten sollte. Pausen m\u00fcssen ebenso wie Urlaubstage nach klaren Regularien gew\u00e4hrt werden. Arbeitnehmer sollten zudem auf eine angemessene Einteilung der Schichten beharren, um die eigene Gesundheit zu sch\u00fctzen. Hier kann beispielsweise auch der Betriebsrat hinzugezogen werden. Arbeitgeber sollten hier Kooperationsbereitschaft zeigen, schlie\u00dflich sind gesunde Mitarbeiter f\u00fcr das Unternehmen stets die Grundvoraussetzung f\u00fcr einen gut laufenden Betrieb.  <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Do you need help or advice on employment law?<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Contact the law firm Haas und Kollegen now:<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"Call now\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"Send e-mail\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5, 65760 Eschborn near Frankfurt<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/en\/contact\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">To the contact form<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"Lawyers and specialist lawyers in Eschborn near Frankfurt\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"9 to 5? This is by no means the case for every employee and every company. In many companies, employees are scheduled to work significantly more than eight hours a day, as this is necessary for production, for example. The shift work model is used to ensure that all necessary workplaces are always occupied, and is traditionally made up of early shift, late shift and\/or night shift.","protected":false},"author":2,"featured_media":3429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-3428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Schichtarbeit &amp; Arbeitsrecht - Modelle, Zuschl\u00e4ge, Arbeitszeiten<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alles zur Schichtarbeit im Arbeitsrecht. Welche Modelle gibt es? Sind Zuschl\u00e4ge geregelt? 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