Mit Urteil vom 31. Juli 2025 (Az. 6 AZR 18\/25) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitsvertr\u00e4ge, die mit Erreichen der Regelaltersgrenze automatisch enden, nicht unter den Diskriminierungsschutz des \u00a7 4 Abs. 2 TzBfG fallen.<\/p>\n
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Eine Arbeitnehmerin war befristet besch\u00e4ftigt und machte geltend, sie werde gegen\u00fcber unbefristeten Besch\u00e4ftigten und Beamten benachteiligt, da ihr Vertrag mit Eintritt in die Regelaltersgrenze enden sollte. Sie berief sich auf das Gleichbehandlungsgebot. Das BAG wies die Klage ab: Die gesetzlich vorgesehene Befristung bis zur Altersgrenze sei zul\u00e4ssig und keine verbotene Diskriminierung.<\/p>\n
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Das Urteil schafft Rechtssicherheit f\u00fcr Arbeitgeber. Befristungen bis zur Regelaltersgrenze sind weiterhin wirksam, ohne dass ein Anspruch auf Gleichstellung mit unbefristeten Besch\u00e4ftigten besteht. Arbeitnehmer k\u00f6nnen sich in solchen F\u00e4llen nicht auf \u00a7 4 Abs. 2 TzBfG berufen.<\/p>\n
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Das BAG best\u00e4tigt: Die automatische Beendigung von Arbeitsvertr\u00e4gen bei Erreichen der Altersgrenze ist rechtlich zul\u00e4ssig. Arbeitnehmer sollten ihre Vertr\u00e4ge genau pr\u00fcfen, Arbeitgeber auf klare Formulierungen achten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In its ruling of July 31, 2025 (case no. 6 AZR 18\/25), the Federal Labor Court ruled that employment contracts that end automatically when the standard retirement age is reached do not fall under the protection against discrimination in Section 4 (2) TzBfG. Background to the case An employee was employed on a fixed-term contract and claimed that she was discriminated against in comparison to permanent employees and civil servants because<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3690,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,52],"tags":[],"class_list":["post-3689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-neuigkeiten"],"yoast_head":"\n