Пособие на оплату электроэнергии по фиксированной ставке: оплата и рефинансирование
Программа, объявленная правительством Германии Единая плата за электроэнергию в размере 300 евро уже решено и объявлено. Здесь мы хотели бы сообщить вам о выплатах в месяц Сентябрь 2022 года информировать.
Основная информация о едином тарифе на электроэнергию
Все лица, которые в течение 2022 года (даже если только в течение части года) несут неограниченные обязательства по уплате подоходного налога в Германии и которые в 2022 году получают доход хотя бы от одного из следующих видов доходов, имеют право на единую ставку пособия на оплату электроэнергии (EEP):
- Сельское и лесное хозяйство
- Коммерческое предприятие
- Самостоятельная работа или
- с работы в качестве наемного работника или рабочего, а также в качестве Minijobber.
Работники с активными трудовыми отношениями, получающие пособия по замене заработной платы в соответствии с положением о прогрессии, такие как KUG, пособие по неплатежеспособности, оплата больничных, декретных, родительских пособий и т.д., также получают 300 евро EEP, как и стажеры.
Студенты и пенсионеры, которые не работают и не имеют других указанных доходов, не получают пособие на оплату электроэнергии.
Выплата EEP в сентябре 2022 года
EEP будет выплачиваться сотрудникам вместе с заработной платой в сентябре 2022 года.
Если речь идет о доходах от сельского и лесного хозяйства, предпринимательской деятельности или самозанятости, то 10 сентября 2022 года авансовый платеж по подоходному налогу будет уменьшен на 300 евро. Если авансовые платежи не будут уплачены, то EEP будет получен в следующем году через налоговую декларацию 2022 года.
Налоговое обязательство в отношении скидки на затраты на электроэнергию
EEP в размере 300 евро облагается налогом. Налоговое бремя зависит от индивидуальной налоговой ставки. Если у вас нет основной работы, а есть только мини-работа, вы получите 300 евро сверх этой суммы. Для тех, кто работает по найму, выплата не облагается налогом, если работодатель платит налог по единой ставке.
Оплата EEP за мини-занятости: информация для работодателей
Работодатели, нанимающие мини-работников, должны перед оплатой получить подтверждение того, что не существует либо других трудовых отношений, подлежащих налогообложению, либо других трудовых отношений, связанных с мини-работой. Вы найдете образец такого подтверждения, который также приведен в FAQ федерального министерства.
Урегулирование и возмещение работодателю расходов на ЭЭП
Выплаченная работникам сумма EEP зачитывается в счет налога на заработную плату, подлежащего уплате в налоговую инспекцию, или возвращается, если имеется излишек.
Возврат возможен, например, если заявленный налог на заработную плату меньше, чем выплаченный работникам EEP. Работодатель, которые не подают декларацию о доходах EEP не выплачивается работникам, которые не подают налоговую декларацию (например, потому что они работают только по найму), но выплата производится вместе с декларацией о доходах работника.
В связи с требованиями законодательства, согласно которым работодатель должен получить рефинансирование EEP, при заселении работодатель уже должен получить оплату за EEP. Август четко определить, какие сотрудники имеют право на EEP. Это означает, что заявление на рефинансирование EEP, зачет или возмещение должны быть поданы в налоговой декларации по заработной плате за август, срок подачи которой наступает 12.09.2022.
Это означает, что вышеуказанное подтверждение должно так быстро EEP следует разослать сотрудникам как можно скорее и представить в отдел заработной платы вместе с платежной ведомостью за август, чтобы EEP можно было профинансировать заранее и работодателю не пришлось платить авансом.
Дополнительную информацию можно найти на сайте Федерального министерства финансов
