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Das Arbeitsgericht Stuttgart hat in erster Instanz entschieden, dass eine fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit unter bestimmten Voraussetzungen gerechtfertigt sein kann. Die Frage, ob und wenn ja, unter welchen Voraussetzungen eine fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit möglich ist, ist in der Rechtsprechung umstritten und wurde bisher noch nicht höchstrichterlich entschieden. Es stellt sich

В своем недавнем постановлении Федеральный суд по трудовым спорам разъяснил, что предусмотренное законом продление срока уведомления в соответствии с § 622 (2) BGB не распространяется на работников частных домохозяйств. Несмотря на неравные условия с работниками компании, это оправдано. Решение BAG от 11.06.2020 - Ref.: 2 AZR 660/19 О фактах В данном конкретном случае