{"version":"1.0","provider_name":"Haas und Kollegen GmbH","provider_url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru","author_name":"Frank Haas","author_url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/author\/frank_haas_login\/","title":"Digitale Lohnabrechnung: Reichen diese tats\u00e4chlich aus?","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"daGtAprnLj\"><a href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/digitale-lohnabrechnung-reichen-diese-tatsaechlich-aus\/\">\u0426\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0443\u0447\u0435\u0442 \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0439 \u043f\u043b\u0430\u0442\u044b: \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u043b\u0438 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/digitale-lohnabrechnung-reichen-diese-tatsaechlich-aus\/embed\/#?secret=daGtAprnLj\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abDigitale Lohnabrechnung: Reichen diese tats\u00e4chlich aus?\u00bb &#8212; Haas und Kollegen GmbH\" data-secret=\"daGtAprnLj\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/lohnabrechnung-digital-oder-papierform.jpg","thumbnail_width":850,"thumbnail_height":500,"description":"In einer zunehmend digitalen Welt setzen immer mehr Unternehmen auf online abrufbare Lohnabrechnungen. Doch was, wenn ein Mitarbeiter seine Abrechnungen weiterhin in Papierform erhalten m\u00f6chte? Muss das Unternehmen dann die Verdienstabrechnungen weiterhin in dieser Form zur Verf\u00fcgung stellen oder reicht eine Online-Abrechnung? Das Landesarbeitsgericht in Hamm hat am 23. September 2021 ein wegweisendes Urteil dazu"}