{"id":1881,"date":"2021-01-11T08:00:31","date_gmt":"2021-01-11T07:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=1881"},"modified":"2021-01-11T11:57:32","modified_gmt":"2021-01-11T10:57:32","slug":"impfpflicht-im-arbeitsverhaeltnis-alle-aktuellen-infos-dazu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/impfpflicht-im-arbeitsverhaeltnis-alle-aktuellen-infos-dazu\/","title":{"rendered":"\u041e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0446\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438 \u043f\u0440\u0438\u0435\u043c\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? - \u0412\u0441\u044f \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044f \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Zuge der Corona-Krise werden in Deutschland seit Beginn des Jahres erste Impfungen gegen das Corona Virus \/ SARS-CoV-2 \/ Covid 19 durchgef\u00fchrt und die Bundesregierung plant, die Impfungen bis Mitte des Jahres fl\u00e4chendeckend auszuweiten. F\u00fcr viele Arbeitnehmer stellt sich nun die Frage, ob ihr Arbeitgeber Sie zu einer Corona Impfung verpflichten kann. Wir haben f\u00fcr Sie die wichtigsten Fragen zu diesem Thema juristisch betrachtet.<\/p>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u041e\u0433\u043b\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"#tipp1\" title=\"Gibt es eine gesetzliche Impfpflicht f\u00fcr Arbeitnehmer?\">Gibt es eine gesetzliche Impfpflicht f\u00fcr Arbeitnehmer?<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#tipp2\" title=\"Impfpflicht im Arbeitsvertrag - ist das m\u00f6glich?\">Impfpflicht im Arbeitsvertrag - ist das m\u00f6glich?<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#tipp3\" title=\"Corona-Impfung: Druck durch Arbeitgeber - was kann ich machen?\">Corona-Impfung: Druck durch Arbeitgeber - was kann ich machen?<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#tipp4\" title=\"Gibt es Ausnahmef\u00e4lle, in denen eine Impfpflicht denkbar ist?\">Gibt es Ausnahmef\u00e4lle, in denen eine Impfpflicht denkbar ist?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br>\r\n<\/div>\r\n<br><br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Gibt es eine gesetzliche Impfpflicht f\u00fcr Arbeitnehmer?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/impfpflicht-im-arbeitsverhaeltnis-alle-aktuellen-infos-dazu\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\"><p style=\"text-align: justify;\">In den vergangenen Monaten wurde immer wieder \u00fcber eine gesetzliche Impfpflicht diskutiert und die konkrete Situation im politischen Diskurs erscheint vielen un\u00fcbersichtlich. Juristisch gesehen ist die Situation jedoch eindeutig: <strong>Es gibt bislang keine gesetzliche Impfpflicht<\/strong>, auch nicht in Bezug auf die Corona-Impfung, auf die sich ein Arbeitgeber berufen kann.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Impfpflicht im Arbeitsvertrag - ist das m\u00f6glich?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/impfpflicht-im-arbeitsverhaeltnis-alle-aktuellen-infos-dazu\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\"><p style=\"text-align: justify;\">Das Direktionsrecht, dass dem Arbeitgeber berechtigt, dem Arbeitnehmer verpflichtende Anordnungen zu erteilen, deckt eine Impfplicht generell und auch gegen das Corona Virus nicht ab. Eine Impfung kann daher im Rahmen eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses nicht einseitig vom Arbeitgeber angeordnet werden, vor allem, weil eine Impfung oder eine Pflicht zum Impfen einen tiefen Eingriff in die k\u00f6rperliche Unversehrtheit des Arbeitnehmers darstellt.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Auch bei neu und zuk\u00fcnftig geschlossenen Arbeitsvertr\u00e4gen besteht mit Blick auf die aktuelle Rechtsprechung nicht die Gefahr, dass vom Arbeitgeber eine Impfpflicht f\u00fcr Arbeitnehmer verh\u00e4ngt werden kann. Hierbei w\u00fcrde es sich um eine unangemessene Benachteiligung gem. <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__305.html\" title=\"\u00a7\u00a7 305 ff BGB\" target=\"blank\" rel=\"noopener\">\u00a7\u00a7 305 ff BGB<\/a> handeln. Trotzdem muss erw\u00e4hnt werden, dass in Bezug auf diese konkrete Fragestellung noch keine konkreten Urteile vorliegen. Es bleibt daher abzuwarten, ob und wie Gerichte in solchen Sachverhalten entscheiden.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Corona-Impfung: Druck durch Arbeitgeber - was kann ich machen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/impfpflicht-im-arbeitsverhaeltnis-alle-aktuellen-infos-dazu\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\"><p style=\"text-align: justify;\">Sollte Ihr Arbeitgeber Druck auf Sie oder die Belegschaft aufbauen und versuchen, eine Impfung gegen das Coronavirus zu erzwingen, <strong>kann dies f\u00fcr den Arbeitgeber strafrechtliche Folgen haben<\/strong>. Eine erzwungene Impfung stellt eine K\u00f6rperverletzung dar. Im Falle von arbeitsrechtlichen Sanktionen wie Abmahnung oder K\u00fcndigung oder deren Inaussichtstellung, kann sich der Arbeitgeber einer N\u00f6tigung strafbar machen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00dcbt Ihr Arbeitgeber hierbei Druck aus, dem Sie sich nicht beugen wollen, empfiehlt es sich Kontakt zu einem Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht aufzunehmen und die passende Taktik zu besprechen, so dass Ihr Arbeitsplatz nicht gef\u00e4hrdet wird.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><br>\r\n<a href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/%d1%8e%d1%80%d0%b8%d0%b4%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f-%d1%84%d0%b8%d1%80%d0%bc%d0%b0\/%d1%8e%d1%80%d0%b8%d1%81%d1%82-%d0%bf%d0%be-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bc%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d1%83\/\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1807\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe.jpg\" alt=\"\u041f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c \u0430\u0434\u0432\u043e\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0443\" width=\"1000\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe.jpg 1000w, https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe-300x75.jpg 300w, https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe-768x192.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a>\r\n<br><br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Gibt es Ausnahmef\u00e4lle, in denen eine Impfpflicht denkbar ist?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/impfpflicht-im-arbeitsverhaeltnis-alle-aktuellen-infos-dazu\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\"><p style=\"text-align: justify;\">Im Zuge der Corona-Krise gibt es hierzu noch keine gerichtlichen Urteile. Ausnahmeregelungen, die in der arbeitsrechtlichen Praxis relevant sein k\u00f6nnten, sind beispielsweise Besch\u00e4ftigte in Krankenh\u00e4usern (z. B. auf SARS-Cov-2-Stationen) oder Pflegekr\u00e4fte mit direktem Kontakt zu Risikogruppen. Hier k\u00f6nnte eine Impfung Voraussetzung f\u00fcr eine weitere Besch\u00e4ftigung sein. Grunds\u00e4tzlich m\u00fcssen hierbei Grundsatzurteile abgewartet werden, ob eine Impfverpflichtung f\u00fcr den Arbeitnehmer zumutbar und angemessen ist.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br>\r\n<h2>\u041f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c \u0430\u0434\u0432\u043e\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0443 \u0432 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d\u0435 \u0431\u043b\u0438\u0437 \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430-\u043d\u0430-\u041c\u0430\u0439\u043d\u0435<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sie haben Fragen zum Thema oder ben\u00f6tigen Hilfe vom Anwalt wegen arbeitsrechtlichen Fragestellungen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns \u00fcber das Kontaktformular:<\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u0417\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> \u0420\u0443\u0434\u043e\u043b\u044c\u0444-\u0414\u0438\u0437\u0435\u043b\u044c-\u0428\u0442\u0440. 5, 65760 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d \u0431\u043b\u0438\u0437 \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/ru\/%d1%81%d0%b2%d1%8f%d0%b7%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d1%81\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u0443\u044e \u0444\u043e\u0440\u043c\u0443<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.jpg\" alt=\"\u0410\u0434\u0432\u043e\u043a\u0430\u0442\u044b \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442\u044b \u0432 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d\u0435 \u043e\u043a\u043e\u043b\u043e \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u0412 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438 \u0441 \u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u043c \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441\u043e\u043c \u0441 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u044b \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0432\u0438\u0432\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0442\u0438\u0432 \u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u0438\u0440\u0443\u0441\u0430 \/ SARS-CoV-2 \/ Covid 19, \u0430 \u043a \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0438\u043d\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0432\u0430\u043a\u0446\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u044e \u043d\u0430 \u0432\u0441\u044e \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0443. \u0414\u043b\u044f \u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0442\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u0432\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u0430\u0435\u0442 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441, \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043b\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u044c \u0438\u0445 \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0432\u0438\u0432\u043a\u0443 \u043e\u0442 \u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u0430\u0432\u0438\u0440\u0443\u0441\u0430. \u041c\u044b","protected":false},"author":2,"featured_media":1884,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-1881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Impfpflicht im Arbeitsverh\u00e4ltnis? - Alle aktuellen Infos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Darf Ihr Arbeitgeber Sie zur Impfung verpflichten? 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