{"id":2519,"date":"2022-03-07T09:30:13","date_gmt":"2022-03-07T08:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=2519"},"modified":"2022-03-07T09:30:13","modified_gmt":"2022-03-07T08:30:13","slug":"einrichtungsbezogene-impfpflicht-karlsruhe-lehnt-eilantrag-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/einrichtungsbezogene-impfpflicht-karlsruhe-lehnt-eilantrag-ab\/","title":{"rendered":"Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Karlsruhe lehnt Eilantrag ab"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Die Richter des Bundesverfassungsgerichts haben einen Eilantrag abgelehnt, der die Aussetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitssektor fordert. Der erste Senat begr\u00fcndete seine Entscheidung mit einer Abw\u00e4gung der Folgen, falls das Gesetz in Kraft trete oder nicht. Diese Abw\u00e4gung erfolgte zum Nachteil der Kl\u00e4ger.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Am 10. Dezember 2021 haben Bundestag und Bundesrat eine einrichtungsbezogene Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitssektor beschlossen. Nahezu alle im Bundestag vertretenen Parteien stimmten dem Vorhaben der Bundesregierung aus SPD, Gr\u00fcnen und FDP zu. Im sogenannten \u201eGesetz zur St\u00e4rkung der Impfpr\u00e4vention gegen COVID-19\u201c legen die Ampelparteien mit Unterst\u00fctzung der Union fest, dass Mitarbeiter des Gesundheitswesens bis zum 15. M\u00e4rz 2022 einen Nachweis als Geimpfte oder Genesene bei ihrem Arbeitgeber vorlegen sollen. Auch die Vorlage eines Attests ist m\u00f6glich.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zur Folge hatte der Beschluss eine wahre Klagewelle am Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe. Bis Anfang Februar 2022 waren schon 74 Verfassungsbeschwerden von 300 Kl\u00e4gern eingegangen. Unter den Kl\u00e4gern waren allen voran viele nicht gegen das Corona-Virus geimpfte Besch\u00e4ftigte aus dem Gesundheitswesen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Am 10. Februar 2022 entschieden die Karlsruhe Richter, dass die Eilantr\u00e4ge abgelehnt werden. Eine finale Pr\u00fcfung der Verfassungsm\u00e4\u00dfigkeit wird somit erst im Hauptsacheverfahren vorgenommen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Bundesverfassungsgericht mit Folgenabw\u00e4gung<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Richter in Karlsruhe begr\u00fcndeten ihre Entscheidung mit einer Folgenabw\u00e4gung. Dabei stellten sie die Konsequenzen einer vor\u00fcbergehenden Einf\u00fchrung der Impfpflicht mit den Folgen einer vor\u00fcbergehenden Aussetzung dieser gegen\u00fcber. Dabei kam der Erste Senat zum Beschluss, dass die einrichtungsbezogene Impfpflicht keine verfassungsrechtlichen Bedenken rechtfertige. Aufgrund des weiterhin hohen und dynamischen Infektionsgeschehens sei ein besonderes Risiko f\u00fcr die sogenannten vulnerablen Gruppen, also \u00e4ltere Menschen und Vorerkrankte, gegeben:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eDer sehr geringen Wahrscheinlichkeit von gravierenden Folgen einer Impfung steht die deutlich h\u00f6here Wahrscheinlichkeit einer Besch\u00e4digung von Leib und Leben vulnerabler Menschen gegen\u00fcber\u201c, so die Karlsruher Richter.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Karlsruher Richter deuten auch auf Auswirkungen der Impfung hin<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Auf der anderen Seite betonten die Richter auch, dass die Impfung durchaus Folgen f\u00fcr den einzelnen B\u00fcrger haben k\u00f6nne. Das k\u00f6rperliche Wohlbefinden durch eine Impfung k\u00f6nne beeintr\u00e4chtigt werden, auch schwerwiegende Nebenwirkungen seien m\u00f6glich. In den schlimmsten F\u00e4llen k\u00f6nnten diese auch t\u00f6dlich sein. Zudem sei die Impfung auch im Falle eines sp\u00e4teren Erfolgs einer Verfassungsbeschwerde nicht r\u00fcckg\u00e4ngig zu machen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jedoch verlange das verabschiedete Gesetz nicht unausweichlich, sich impfen zu lassen. Ein tempor\u00e4rer Jobwechsel f\u00fcr Betroffene bewerteten die Richter als verkraftbar:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201e<em>Dass die in der begrenzten Zeit bis zur Entscheidung \u00fcber die Verfassungsbeschwerde m\u00f6glicherweise eintretenden beruflichen Nachteile irreversibel oder auch nur sehr erschwert revidierbar sind oder sonst sehr schwer wiegen<\/em>\u201c, h\u00e4tten die Kl\u00e4ger nicht dargelegt. Dies sei auch f\u00fcr den beschriebenen Zeitraum nicht ersichtlich, entschied der Erste Senat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Was bedeutet das Urteil konkret?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durch die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts steht vorerst fest, dass a<strong>lle Personen, die in medizinischen und Pflegeeinrichtungen und Unternehmen arbeiten, bis zum Ablauf des 15. M\u00e4rz der zust\u00e4ndigen Gesch\u00e4ftsleitung einen Nachweis der Impfung, Genesung oder ein \u00e4rztliches Attest vorlegen m\u00fcssen. Nach Ablauf des genannten Datums muss dieser Nachweis auch der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde, also dem Gesundheitsamt, vorgelegt werden, falls diese danach verlangt.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Bei Zuwiderhandlungen droht f\u00fcr die Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Bu\u00dfgeld. Entschieden wird dies jedoch immer im Einzelfall und h\u00e4ngt von der Entscheidung des zust\u00e4ndigen Gesundheitsamtes ab.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Richter des Bundesverfassungsgerichts haben einen Eilantrag abgelehnt, der die Aussetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitssektor fordert. Der erste Senat begr\u00fcndete seine Entscheidung mit einer Abw\u00e4gung der Folgen, falls das Gesetz in Kraft trete oder nicht. Diese Abw\u00e4gung erfolgte zum Nachteil der Kl\u00e4ger. Am 10. 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