{"id":2642,"date":"2026-04-27T06:00:27","date_gmt":"2026-04-27T04:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=2642"},"modified":"2026-05-11T11:54:59","modified_gmt":"2026-05-11T09:54:59","slug":"rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/","title":{"rendered":"\u041a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435: \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u043a\u0443\u0440\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u043d\u0435\u043a\u0443\u0440\u044f\u0449\u0438\u0445"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sp\u00e4testens seit 10. Juli 2007 wird es gesellschaftlich f\u00fcr Raucher immer schwieriger, dem Tabakkonsum im \u00f6ffentlichen Raum nachzugehen. An diesem Tag trat das Gesetz zum Schutz vor den Gefahren des Passivrauchens in Kraft. Daneben regeln Gesetze auf Landesebene etwa auch das Rauchverbot in der Gastronomie. Doch wie sieht es mit den Rechten f\u00fcr Raucher am Arbeitsplatz aus?<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">An stressigen Arbeitstagen ist die Raucherpause f\u00fcr Nikotinkonsumenten sicherlich ein Lichtblick. Deshalb wollen wir uns einmal genauer mit dem <strong>Rauchen am Arbeitsplatz<\/strong> besch\u00e4ftigen und uns mit den <strong>Rechten von Rauchern<\/strong>, aber auch denen von <strong>Nichtrauchern<\/strong> im Arbeitsverh\u00e4ltnis auseinandersetzen. Der Umgang damit ist jedoch nicht so eindeutig geregelt, wie manche meinen.<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u041e\u0433\u043b\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Darf am Arbeitsplatz geraucht werden?\">Darf am Arbeitsplatz geraucht werden?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Recht auf Raucherraum oder Raucherzonen?\">Recht auf Raucherraum oder Raucherzonen?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Gibt es ein Recht auf Raucherpausen?\">Gibt es ein Recht auf Raucherpausen?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Konsequenzen beim Versto\u00df gegen das Rauchverbot\">Konsequenzen beim Versto\u00df gegen das Rauchverbot<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sie ben\u00f6tigen eine Beratung oder Vertretung im Arbeitsrecht? Jetzt Kontakt aufnehmen!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u0417\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> \u0420\u0443\u0434\u043e\u043b\u044c\u0444-\u0414\u0438\u0437\u0435\u043b\u044c-\u0428\u0442\u0440. 5, 65760 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d \u0431\u043b\u0438\u0437 \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/ru\/%d1%81%d0%b2%d1%8f%d0%b7%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d1%81\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u0443\u044e \u0444\u043e\u0440\u043c\u0443<\/a><\/p>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Darf am Arbeitsplatz geraucht werden?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">11.05.2026<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Bereits seit 2002 regelt <strong>\u00a7 5 der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung<\/strong> (ArbSt\u00e4ttV) das <strong>Recht auf einen rauchfreien Arbeitsplatz<\/strong>. Demnach hat der Arbeitgeber die erforderlichen Ma\u00dfnahmen zu treffen, <strong>Arbeitnehmer vor Passivrauchen zu sch\u00fctzen<\/strong>. Ob hierbei ein generelles Rauchverbot oder ein Rauchverbot nur in bestimmten Bereichen verh\u00e4ngt wird, liegt beim Arbeitgeber.<\/p>\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">\u0421\u0430\u0439\u0442 <strong>\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c<\/strong> hat hierbei also ein sogenanntes <strong>Direktionsrecht<\/strong> und bestimmt grundlegend, <strong>ob, wann und wo geraucht werden darf<\/strong>. Die Grundrechte der nicht-rauchenden sowie der rauchenden Angestellten m\u00fcssen dabei jedoch beachtet werden.<\/p>\r\n  <p style=\"text-align: justify;\"><em>Das Grundrecht des Nichtrauchers ist der Schutz seiner Gesundheit vor dem gef\u00e4hrdenden Passivrauchen. Das Grundrecht des Rauchers ist die freie Entfaltung der Pers\u00f6nlichkeit.<\/em><\/p>\r\n  <\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1.1\">Verbindliche Raucherregeln im Betrieb: Wo k\u00f6nnen diese vereinbart werden?<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">11.05.2026<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Regelungen zum Rauchverbot am Arbeitsplatz sollten festgeschrieben werden, damit die Rahmenbedingungen f\u00fcr alle nachvollziehbar sind. Verbindliche Raucherregeln f\u00fcr den gesamten Betrieb k\u00f6nnen zum Beispiel in einer <strong>Betriebsvereinbarung<\/strong> zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber geschlossen werden. Wurden Regelungen \u00fcber das Rauchen am Arbeitsplatz in keiner Betriebsvereinbarung getroffen oder ist etwa kein Betriebsrat vorhanden, sollten Raucherregelungen dennoch <strong>schriftlich festgehalten<\/strong> werden. Das ist etwa im <strong>\u0422\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0434\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440<\/strong> oder durch eine <strong>schriftliche Vereinbarung<\/strong> m\u00f6glich.<\/p>\r\n  <\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Gibt es am Arbeitsplatz ein Recht auf Raucherpl\u00e4tze?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">11.05.2026<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Das Verh\u00e4ngen eines <strong>absoluten Rauchverbots<\/strong> auf dem <strong>gesamten Betriebsgel\u00e4nde<\/strong> ist zwar dem Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich erlaubt, jedoch <strong>oftmals willk\u00fcrlich<\/strong> und somit wieder nicht erlaubt. Hier entscheidet wie so oft der individuelle Umstand.<\/p>\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Gibt es eine M\u00f6glichkeit (z. B. Ecke am Betriebsgel\u00e4nde), in dem Raucher qualmen k\u00f6nnen, ohne dabei andere zu bel\u00e4stigen und mit der der Arbeitgeber nicht in drastische Unkosten gest\u00fcrzt wird, wird es schwierig, ein generelles Verbot rechtm\u00e4\u00dfig durchzusetzen. Selbstverst\u00e4ndlich muss hierbei auch auf den Brandschutz geachtet werden. Handelt es sich beim Betrieb um eine Tankstelle, ist ein generelles Rauchverbot durchaus m\u00f6glich.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2.1\">Gibt es ein Recht auf Raucherzonen im Freien?<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">11.05.2026<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Ein grunds\u00e4tzliches <strong>Recht auf Raucherzonen gibt es nicht.<\/strong> Dennoch, wie oben bereits erw\u00e4hnt, ist es strittig, ob ein generelles Rauchverbot auf dem gesamten Gel\u00e4nde rechtm\u00e4\u00dfig durchgesetzt werden kann. Dennoch sind Raucherzonen im Freien in den allermeisten Arbeitsstellen vorhanden und bei diesem strittigen Thema wohl auch ein Kompromiss, mit dem jede Partei leben kann.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2.2\">Gibt es ein Recht auf Raucherr\u00e4ume?<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">11.05.2026<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Ein Recht auf R\u00e4ume f\u00fcr Raucher im Innenraum gibt es nicht. Dennoch k\u00f6nnen Arbeitgeber Raucherr\u00e4ume einf\u00fchren. Hierbei muss jedoch beachtet werden, dass andere Arbeitnehmer dadurch nicht beeintr\u00e4chtigt werden. Es m\u00fcssen also R\u00e4ume sein, in denen sich Nichtraucher nicht aufhalten m\u00fcssen (die Kaffeek\u00fcche oder der Kopierraum sind daf\u00fcr nicht geeignet). Zudem sollte die R\u00e4umlichkeit so getrennt sein, dass kein Qualm oder Geruch in die Arbeitsr\u00e4ume dringt.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><a href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/%d1%8e%d1%80%d0%b8%d0%b4%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f-%d1%84%d0%b8%d1%80%d0%bc%d0%b0\/%d1%8e%d1%80%d0%b8%d1%81%d1%82-%d0%bf%d0%be-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bc%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d1%83\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe.jpg\" alt=\"\u041f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c \u0430\u0434\u0432\u043e\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0443\" width=\"1000\" height=\"250\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1807\" srcset=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe.jpg 1000w, https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe-300x75.jpg 300w, https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe-768x192.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><br \/>\r\n<br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Gibt es ein Recht auf Raucherpausen w\u00e4hrend der Arbeitszeit?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">11.05.2026<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Raucherpausen w\u00e4hrend der Arbeitszeit sind ein st\u00e4ndiges Streitthema zwischen Angestellten untereinander, aber auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Nichtraucher f\u00fchlen sich benachteiligt und dem Arbeitgeber kosten die Raucherpausen bares Geld. Etwa 4.600 Euro pro Mitarbeiter, wenn man <a href=\"https:\/\/tobaccofree.osu.edu\/research\/study-companies-pay.html\" rel=\"nofollow; noopener; noopener\" target=\"_blank\" title=\"Zur Studie\">US-Wissenschaftlern der Ohio State University<\/a> glauben mag. Grund genug, um sich hierbei einmal die rechtliche Lage genauer anzusehen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Die Rechtslage ist eindeutig: Raucher haben keinen Anspruch auf zus\u00e4tzliche Raucherpausen!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Pausen sind in \u00a7 4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Demnach stehen einem Arbeitnehmer 30 Minuten Pause nach sechs Stunden und 45 Minuten Pause nach neun Stunden Arbeit zu. Es gelten im Betrieb selbstverst\u00e4ndlich die dort \u00fcblichen Pausenzeiten, die etwa im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt wurden, solange diese nicht gegen das Arbeitszeitgesetz versto\u00dfen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ob die rauchenden Angestellten zus\u00e4tzliche Raucherpausen durchf\u00fchren d\u00fcrfen, liegt wieder in der Gunst des Arbeitgebers. Sind Raucherpausen erlaubt, <strong>z\u00e4hlen<\/strong> diese jedoch <strong>nicht zur Arbeitszeit<\/strong>, sondern zur Freizeit. Arbeitgeber k\u00f6nnen somit ein Ausstempeln sowie ein Nacharbeiten der dadurch verloren gegangenen Arbeitszeit verlangen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Versto\u00df gegen das Rauchverbot: Ist eine K\u00fcndigung wirksam?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">11.05.2026<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/rauchen-am-arbeitsplatz-rechte-fuer-raucher-und-nichtraucher\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">H\u00e4lt sich ein Arbeitnehmer nicht an Rauchverbote am Arbeitsplatz, drohen oftmals Konsequenzen, was bis zur K\u00fcndigung f\u00fchren kann. Bei einem einmaligen Versto\u00df gegen das Rauchverbot ist in den meisten F\u00e4llen jedoch noch keine K\u00fcndigung rechtm\u00e4\u00dfig. Die Chancen f\u00fcr den Arbeitnehmer bei einer K\u00fcndigungsschutzklage stehen hierbei gut.<\/p>\r\n<h3>Rauchen am Arbeitsplatz: Abmahnung und K\u00fcndigung<\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In der Regel muss der Arbeitgeber bei Verst\u00f6\u00dfen gegen das Rauchverbot erst einmal abmahnen. Folgt auf Abmahnungen keine Verhaltens\u00e4nderung, kann das eine verhaltensbedingte K\u00fcndigung oder in besonderen F\u00e4llen eine fristlose K\u00fcndigung aus wichtigem Grund rechtfertigen. Es kommt jedoch immer auf den Einzelfall an.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<h2>Haben Sie weitere Fragen zum Thema Rauchen am Arbeitsplatz?<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Man sieht, dass das Rauchen am Arbeitsplatz rechtlich nicht eindeutig geregelt ist. Meistens entscheidet der Einzelfall. Wenn Sie weitere oder individuelle Fragen zum Rauchverbot am Arbeitsplatz als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber haben, beraten wir Sie gerne umfangreich. Auch bei einer K\u00fcndigung wegen einem Versto\u00df gegen das Rauchverbot stehen wir an Ihrer Seite.<\/p>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u0421\u0432\u044f\u0436\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0441 \u044e\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0444\u0438\u0440\u043c\u043e\u0439 Haas und Kollegen \u043f\u0440\u044f\u043c\u043e \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441:<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u0417\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> \u0420\u0443\u0434\u043e\u043b\u044c\u0444-\u0414\u0438\u0437\u0435\u043b\u044c-\u0428\u0442\u0440. 5, 65760 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d \u0431\u043b\u0438\u0437 \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/ru\/%d1%81%d0%b2%d1%8f%d0%b7%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d1%81\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u0443\u044e \u0444\u043e\u0440\u043c\u0443<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"\u0410\u0434\u0432\u043e\u043a\u0430\u0442\u044b \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442\u044b \u0432 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d\u0435 \u043e\u043a\u043e\u043b\u043e \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u041d\u0430\u0447\u0438\u043d\u0430\u044f \u0441 10 \u0438\u044e\u043b\u044f 2007 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043a\u0443\u0440\u0438\u043b\u044c\u0449\u0438\u043a\u0430\u043c \u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u0441\u044f \u0432\u0441\u0435 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043a\u0443\u0440\u0438\u0442\u044c \u0432 \u043e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0441\u0442\u0430\u0445. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0442 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0441\u0442\u0443\u043f\u0438\u043b \u0432 \u0441\u0438\u043b\u0443 \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d \u043e \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0442 \u0432\u0440\u0435\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u043e\u0437\u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u043f\u0430\u0441\u0441\u0438\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f. \u041a\u0440\u043e\u043c\u0435 \u0442\u043e\u0433\u043e, \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435 \u0448\u0442\u0430\u0442\u043e\u0432 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0443\u043b\u0438\u0440\u0443\u044e\u0442 \u0437\u0430\u043f\u0440\u0435\u0442 \u043d\u0430 \u043a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440, \u0432 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u043e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0410 \u043a\u0430\u043a \u0436\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u043a\u0443\u0440\u0438\u043b\u044c\u0449\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u043e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0441\u0442\u0430\u0445?","protected":false},"author":2,"featured_media":2646,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-2642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rauchen am Arbeitsplatz | Was besagt das Arbeitsrecht?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Darf man am Arbeitsplatz rauchen? 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