Ein Trinkgelage in der firmeneigenen Kellerei endete f\u00fcr einen Au\u00dfendienstmitarbeiter und einen Kollegen mit einer fristlosen K\u00fcndigung. Die Richter des Landesarbeitsgerichts (LAG) D\u00fcsseldorf entschieden jetzt, dass die K\u00fcndigung rechtm\u00e4\u00dfig erfolgt sei. Es liege eine \u201eschwere Pflichtverletzung\u201c der Angestellten vor (Urt. v. 12.09.2023, Az. 3 Sa 284\/23).<\/p>\n
Nach der Weihnachtsfeier einer Winzergenossenschaft hatten sich ein Au\u00dfendienstmitarbeiter aus Nordrhein-Westfalen und ein weiterer Kollege entschlossen, noch ein wenig weiter zu feiern. Nur taten sie das nicht im Restaurant, in dem die Firmenfeier zuvor stattgefunden hatte, oder einer Bar um die Ecke, sondern in der firmeneigenen Kellerei. Ob die K\u00fcndigung wegen Hausfriedensbruch und Diebstahl gerechtfertigt war, musste jetzt das LAG D\u00fcsseldorf entscheiden (Urt. v. 12.09.2023, Az. 3 Sa 284\/23)<\/strong>.<\/em> \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Im konkreten Fall hatte eine in S\u00fcddeutschland ans\u00e4ssige Winzergenossenschaft im Januar 2023 ihre Weihnachtsfeier veranstaltet. Gegen 23 Uhr wurden die Besch\u00e4ftigten, die das wollten, mit einem Bus zur\u00fcck zur firmeneigenen Kellerei fahren. Die Weihnachtsfeier fand hier dann ihr offizielles Ende. Davon lie\u00dfen sich zwei Arbeitnehmer aber nicht beeindrucken. Ein seit 2021 im Unternehmen t\u00e4tiger Au\u00dfendienstmitarbeiter aus Nordrhein-Westfalen trank im 500 m vom Betrieb entfernten Hotel noch eine Flasche Wein mit zwei weiteren Mitarbeitern des Betriebs, bevor es mit einem ortsans\u00e4ssigen Kollegen weiter zum Gel\u00e4nde der Winzergenossenschaft ging. Dort wurde das Betriebstor mithilfe der Zugangsberechtigungskarte des weiteren Arbeitnehmers ge\u00f6ffnet.<\/p>\n <\/p>\n Es folgte eine feuchtfr\u00f6hliche Nacht im Aufenthaltsraum der Kellerei der Winzergenossenschaft. Am n\u00e4chsten Morgen waren die Spuren der kleinen Privatfeier jedoch un\u00fcbersehbar. Auf dem Tisch standen vier geleerte Flaschen Wein, auf dem Boden eine zermatschte Mandarine, der M\u00fclleimer war mit Zigarettenstummeln gef\u00fcllt, neben der Eingangst\u00fcr lag Erbrochenes und das Hoftor stand offen. Die Mitarbeiter r\u00e4umten ihren Fehler gegen\u00fcber dem Arbeitgeber ein, erkl\u00e4rten \u201eetwas Schei\u00dfe gebaut\u201c zu haben und bezahlten die ge\u00f6ffneten Flaschen Wein. Dem Arbeitgeber reichte das jedoch nicht aus. Nach einer Anh\u00f6rung des Betriebsrats und dessen Zustimmung zur K\u00fcndigung wurden beide Mitarbeiter fristlos und hilfsweise fristgerecht entlassen. W\u00e4hrend der Mitarbeiter aus Baden-W\u00fcrttemberg die K\u00fcndigung akzeptierte, gab das Arbeitsgericht Wuppertal der anschlie\u00dfenden K\u00fcndigungsschutzklage des Au\u00dfendienstmitarbeiters aus Nordrhein-Westfalen statt. Es sei eine vorherige Abmahnung erforderlich, so die zust\u00e4ndigen Richter (Urt. v. 24. M\u00e4rz 2023, Az. 1 Ca 180\/23<\/em>).<\/p>\n <\/p>\n Die Winzerei stellte nach dem Urteil Strafanzeige wegen Hausfriedensbruch und Diebstahl, wobei die Staatsanwaltschaft das Verfahren wegen Geringf\u00fcgigkeit einstellte. Das Landesarbeitsgericht D\u00fcsseldorf entschied im Prozess um die K\u00fcndigung des nordrhein-westf\u00e4lischen Mitarbeiters jedoch grundlegend anders als die Richter in Wuppertal. Eine Abmahnung reiche mit Blick auf die Schwere der Pflichtverletzung nicht aus. Es sei klar, dass ein Mitarbeiter nach der abgehaltenen Weihnachtsfeier nicht mit der Zugangskarte eines Kollegen in die R\u00e4ume des Arbeitgebers vordringen und dort vier Flaschen Wein konsumieren d\u00fcrfe. Leidglich bleibe offen, ob das Verhalten eine fristlose K\u00fcndigung rechtfertige. Schlussendlich einigten sich die Winzergenossenschaft und der Mitarbeiter auf Vorschlag der 3. Kammer des Landesarbeitsgerichts D\u00fcsseldorf auf ein Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit einer sozialen Auslauffrist bis zum 28. Februar 2023. Somit erh\u00e4lt der Kl\u00e4ger noch einen Monat Gehalt und ein wohlwollendes Zeugnis. Auch die Kosten werden gegeneinander aufgehoben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u041f\u044c\u044f\u043d\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u043c \u0432\u0438\u043d\u043d\u043e\u043c \u0437\u0430\u0432\u043e\u0434\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f \u0438 \u0435\u0433\u043e \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0438 \u0431\u0435\u0437 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0443\u043f\u0440\u0435\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f. \u0421\u0443\u0434\u044c\u0438 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u0443\u0434\u0430 \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u043c \u0441\u043f\u043e\u0440\u0430\u043c \u0414\u044e\u0441\u0441\u0435\u043b\u044c\u0434\u043e\u0440\u0444\u0430 (LAG) \u0442\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u043d\u044b\u043c. \u0421\u043e \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u0430 \u0438\u043c\u0435\u043b\u043e \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u201e\u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e\u0435 \u043d\u0430\u0440\u0443\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439\u201c (\u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0442 12.09.2023, \u0434\u0435\u043b\u043e \u2116 3 Sa 284\/23). \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u043e\u0436\u0434\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0432\u0435\u0447\u0435\u0440\u0438\u043d\u043a\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u0435 \u0432\u0438\u043d\u043e\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0440\u0435\u0439 \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u044b\u0439 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3149,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,52],"tags":[],"class_list":["post-3148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-neuigkeiten"],"yoast_head":"\nMitarbeiter feiern nach Weihnachtsfeier in firmeneigener Kellerei weiter<\/h2>\n
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