{"id":3236,"date":"2024-02-05T18:16:13","date_gmt":"2024-02-05T17:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3236"},"modified":"2024-02-05T18:16:13","modified_gmt":"2024-02-05T17:16:13","slug":"wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/","title":{"rendered":"\u0412\u0430\u0436\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0440\u0438\u043c\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443 \u0432 \u043e\u0431\u044a\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u043e \u043f\u0440\u0438\u0435\u043c\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Kann eine Stellenanzeige, in der ein Verkaufsteam als \u201ejung und dynamisch\u201c beschrieben wird, altersdiskriminierend sein?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diese Frage hatten die Richter des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg -Vorpommern (LAG) zu beantworten. Das Urteil fiel klar aus: Der Durchschnittsleser erkenne, dass f\u00fcr den Arbeitsplatz geworben werde. Eine Altersdiskriminierung liege nicht vor (<a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Mecklenburg-Vorpommern&amp;Datum=17.10.2023&amp;Aktenzeichen=2%20Sa%2061%2F23\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urteil vom 17.10.2023 \u2013\u00a02 Sa 61\/23<\/a>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Damit h\u00e4tte ein Tankstellenp\u00e4chter aus Mecklenburg-Vorpommern wohl nicht gerechnet: Weil der Mann in einer Stellenanzeige mit einem \u201ejungen und dynamischen\u201c Altersumfeld warb, sah er sich nach dem Bewerberprozess einer Klage wegen Altersdiskriminierung ausgesetzt. Doch die zust\u00e4ndigen Richter des Arbeitsgerichts Rostock (ArbG) und des LAG Mecklenburg-Vorpommern sahen keinen Versto\u00df gegen das Benachteiligungsverbot, sondern ordneten die \u00c4u\u00dferungen als werbende Eigendarstellung ein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Tankstellenp\u00e4chter sucht Personal \u2013 und wird verklagt<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Im konkreten Fall hatte ein Tankstellenp\u00e4chter, der zu diesem Zeitpunkt neun Mitarbeiter verschiedener Altersklassen von 19 bis um die 60 Jahre besch\u00e4ftigte, eine Anzeige zur Personalgewinnung inseriert. W\u00f6rtlich hie\u00df es dort: <em><strong>\u201eWir sind ein junges und dynamisches Team mit Benzin im Blut und suchen Verst\u00e4rkung.&#8220;<\/strong><\/em> Dar\u00fcber hinaus waren im Inserat konkrete Anforderungen an die Bewerber sowie die Gehaltsh\u00f6he festgeschrieben. Ein 48-j\u00e4hriger Mann wurde als Aushilfe eingestellt, ein 50-J\u00e4hriger bewarb sich erfolglos. Letzterer forderte im Anschluss eine Entsch\u00e4digung, da die Stellenanzeige altersdiskriminierend sei und eine Verletzung des Datenschutzgesetzes vorliege, da der P\u00e4chter dem Bewerber nicht mitteilte, ob er seine personenbezogenen Daten verarbeitet hatte (Versto\u00df gegen die Datenschutz-Grundverordnung, kurz DSGVO).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Klage bleibt erfolglos: Kein Versto\u00df gegen das Benachteiligungsverbot<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Am Ende stand der 50-j\u00e4hrige Mann nicht nur ohne Anstellung bei der Tankstelle, sondern auch mit einer doppelten juristischen Niederlage da. Denn weder das ArbG Rostock noch das LAG Mecklenburg-Vorpommern folgte der Argumentation des fr\u00fcheren Bewerbers und wiesen die Klage ab. Die Richter sahen in der Stellenausschreibung keinen Versto\u00df gegen das Benachteiligungsverbot nach den\u00a0\u00a7\u00a7\u00a01, 7\u00a0Abs.\u00a01 AGG, weshalb der Beklagte auch nicht zu einer Entsch\u00e4digungszahlung gem\u00e4\u00df 15 Abs. 1 und Abs. 2 AGG verpflichtet sei. Der Text der Ausschreibung, hier insbesondere die Formulierung \u201eJunges und dynamisches Team mit Benzin im Blut&#8220;, halte Interessenten wegen ihres Alters nicht von einer Bewerbung ab, sondern sei vielmehr als eine werbende Eigendarstellung zu verstehen, um die ausgeschriebene Stelle interessant zu machen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Werbende Eigendarstellung ist keine Altersdiskriminierung<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wie schon das ArbG in Rostock festgestellt hatte, sahen auch die Richter des LAG Mecklenburg-Vorpommern in der oben genannten Formulierung eine \u201e\u00fcberspitzte, ironische, nicht ernsthaft gemeinte, in der Form eines Werbeslogans gehaltene Beschreibung des Arbeitsumfeldes&#8220;. Dar\u00fcber hinaus seien die weiteren Anforderungen an potenzielle Bewerber in einem weiteren Absatz klar und sachliche formuliert worden. Mit Blick auf den Versto\u00df gegen das Datenschutzgesetz sah das LAG keinen Entsch\u00e4digungsanspruch f\u00fcr den Kl\u00e4ger nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO. Allein der Versto\u00df gegen das Datenschutzgesetz l\u00f6se keinen Entsch\u00e4digungsanspruch aus, es m\u00fcsse tats\u00e4chlich ein Schaden f\u00fcr den Kl\u00e4ger eingetreten sein und ein unmittelbarer Zusammenhang mit dem Versto\u00df gegen die DSGVO bestehen. Ein konkreter immaterieller Schaden konnte von der Kl\u00e4gerseite jedoch nicht vorgebracht werden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043b\u0438 \u043e\u0431\u044a\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u043f\u0440\u0438\u0435\u043c\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u043e\u0432 \u043e\u043f\u0438\u0441\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u043a\u0430\u043a \u201e\u043c\u043e\u043b\u043e\u0434\u0430\u044f \u0438 \u0434\u0438\u043d\u0430\u043c\u0438\u0447\u043d\u0430\u044f\u201c, \u0431\u044b\u0442\u044c \u0434\u0438\u0441\u043a\u0440\u0438\u043c\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u043c \u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443? \u041d\u0430 \u044d\u0442\u043e\u0442 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u044b \u0431\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0438\u0442\u044c \u0441\u0443\u0434\u044c\u0438 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u0443\u0434\u0430 \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u043c \u0441\u043f\u043e\u0440\u0430\u043c (LAG) \u041c\u0435\u043a\u043b\u0435\u043d\u0431\u0443\u0440\u0433\u0430-\u041f\u0435\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435\u0439 \u041f\u043e\u043c\u0435\u0440\u0430\u043d\u0438\u0438. \u0420\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u0437\u043d\u0430\u0447\u043d\u044b\u043c: \u041e\u0431\u044b\u0447\u043d\u044b\u0439 \u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u0439\u043c\u0435\u0442, \u0447\u0442\u043e \u0440\u0435\u0447\u044c \u0438\u0434\u0435\u0442 \u043e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438. \u0414\u0438\u0441\u043a\u0440\u0438\u043c\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443 \u043d\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e (\u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0442 17.10.2023 - 2 Sa 61\/23). \u042d\u0442\u043e \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u043b\u043e<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3237,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,52],"tags":[],"class_list":["post-3236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-neuigkeiten"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Urteil vom 17.10.2023 \u2013\u00a02 Sa 61\/23 | Keine Altersdiskriminierung bei Stellenanzeigen. Urteil vom LAG Mecklenburg-Vorpommern.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Urteil vom 17.10.2023 \u2013\u00a02 Sa 61\/23 | Keine Altersdiskriminierung bei Stellenanzeigen. Urteil vom LAG Mecklenburg-Vorpommern.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Haas und Kollegen GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Haas-und-Kollegen-112930413897262\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-05T17:16:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frank Haas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@kanzlei_haas\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kanzlei_haas\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043e \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frank Haas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frank Haas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f\"},\"headline\":\"Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen\",\"datePublished\":\"2024-02-05T17:16:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/\"},\"wordCount\":501,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg\",\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\",\"Neuigkeiten\"],\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/\",\"name\":\"Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-05T17:16:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f\"},\"description\":\"Urteil vom 17.10.2023 \u2013\u00a02 Sa 61\\\/23 | Keine Altersdiskriminierung bei Stellenanzeigen. Urteil vom LAG Mecklenburg-Vorpommern.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg\",\"width\":850,\"height\":500,\"caption\":\"Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430\",\"item\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/\",\"name\":\"Haas und Kollegen GmbH\",\"description\":\"Rechtsanw\u00e4lte &amp; Steuerberater\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f\",\"name\":\"Frank Haas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frank Haas\"},\"description\":\"Frank Haas ist Rechtsanwalt, Steuerberater und Kanzleiinhaber aus Eschborn bei Frankfurt am Main. Zu seinen T\u00e4tigkeitsschwerpunkten geh\u00f6ren s\u00e4mtliche steuerliche Themengebiete sowie die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Steuerstrafrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht und Gesellschaftsrecht.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/haas-eschborn.de\\\/ru\\\/author\\\/frank_haas_login\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0412\u0430\u0436\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0440\u0438\u043c\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443 \u0432 \u043e\u0431\u044a\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u043e \u043f\u0440\u0438\u0435\u043c\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443","description":"Urteil vom 17.10.2023 \u2013\u00a02 Sa 61\/23 | Keine Altersdiskriminierung bei Stellenanzeigen. Urteil vom LAG Mecklenburg-Vorpommern.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen","og_description":"Urteil vom 17.10.2023 \u2013\u00a02 Sa 61\/23 | Keine Altersdiskriminierung bei Stellenanzeigen. Urteil vom LAG Mecklenburg-Vorpommern.","og_url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/","og_site_name":"Haas und Kollegen GmbH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Haas-und-Kollegen-112930413897262","article_published_time":"2024-02-05T17:16:13+00:00","og_image":[{"width":850,"height":500,"url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frank Haas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@kanzlei_haas","twitter_site":"@kanzlei_haas","twitter_misc":{"\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043e \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c":"Frank Haas","\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"3 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/"},"author":{"name":"Frank Haas","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#\/schema\/person\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f"},"headline":"Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen","datePublished":"2024-02-05T17:16:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/"},"wordCount":501,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg","articleSection":["Arbeitsrecht","Neuigkeiten"],"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/","url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/","name":"\u0412\u0430\u0436\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0440\u0438\u043c\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443 \u0432 \u043e\u0431\u044a\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u043e \u043f\u0440\u0438\u0435\u043c\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443","isPartOf":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg","datePublished":"2024-02-05T17:16:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#\/schema\/person\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f"},"description":"Urteil vom 17.10.2023 \u2013\u00a02 Sa 61\/23 | Keine Altersdiskriminierung bei Stellenanzeigen. Urteil vom LAG Mecklenburg-Vorpommern.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#primaryimage","url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg","contentUrl":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/altersdiskriminierung-stellenanzeigen.jpg","width":850,"height":500,"caption":"Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/wichtiges-urteil-zu-altersdiskriminierung-in-stellenanzeigen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430","item":"https:\/\/haas-eschborn.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#website","url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/","name":"Haas und Kollegen GmbH","description":"\u042e\u0440\u0438\u0441\u0442\u044b \u0438 \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u043d\u0442\u044b","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/haas-eschborn.de\/#\/schema\/person\/c654db025cf66484dab4bf892bc6f59f","name":"\u0424\u0440\u044d\u043d\u043a \u0425\u0430\u0430\u0441","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a537fb036143e852ca29deb53310252f796883d553cec8cd62793710eed0b841?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frank Haas"},"description":"\u0424\u0440\u0430\u043d\u043a \u0425\u0430\u0430\u0441 - \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442, \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u0432\u044b\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u043d\u0442 \u0438 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043b\u0435\u0446 \u044e\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0444\u0438\u0440\u043c\u044b \u0432 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d\u0435, \u043d\u0435\u0434\u0430\u043b\u0435\u043a\u043e \u043e\u0442 \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430-\u043d\u0430-\u041c\u0430\u0439\u043d\u0435. \u041e\u043d \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u0432\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044f\u0445 \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430, \u0443\u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430, \u043d\u0430\u0441\u043b\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430, \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u0438 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439.","sameAs":["https:\/\/haas-eschborn.de"],"url":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/author\/frank_haas_login\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3236"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3238,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3236\/revisions\/3238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}