{"id":3274,"date":"2024-03-15T09:58:23","date_gmt":"2024-03-15T08:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3274"},"modified":"2024-03-15T09:58:23","modified_gmt":"2024-03-15T08:58:23","slug":"praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/ru\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/","title":{"rendered":"\u0412\u043e\u0437\u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0436\u0438\u0440\u043e\u0432\u043a\u0443: \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440\u043e\u0432?"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Vielzahl an Studenten, Sch\u00fclern und Auszubildenden nutzt die vielf\u00e4ltigen Praktikumsangebote renommierter Unternehmen, um schon vor Eintritt in das Berufsleben die notwendige Praxiserfahrung zu sammeln. Vordergr\u00fcndig geht es darum, Unternehmen sowie Arbeitsabl\u00e4ufe kennenzulernen und Kontakte zu kn\u00fcpfen. Doch wenn es sich um ein Vollzeitpraktikum handelt oder das Wunschpraktikum in einer fremden Stadt stattfindet, stellt sich unweigerlich die Frage, wie die Praktikumszeit finanziert werden kann. Denn nicht alle Praktika fallen unter das Mindestlohngesetz.<\/p>\r\n<p>Erfahren Sie in unserem Ratgeber, f\u00fcr welche Art von Praktika der Mindestlohn bezahlt werden muss, welche Ausnahmen bestehen und welche weiteren finanziellen Leistungen au\u00dferhalb der klassischen Praktikumsverg\u00fctung m\u00f6glich sind.<\/p>\r\n<br>\r\n<h2>Das Wichtigste zusammengefasst:<\/h2>\r\n<ul>\r\n<li>Praktikanten haben seit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes im Jahr 2015 Anspruch auf eine Verg\u00fctung nach Mindestlohn pro Arbeitsstunde.<\/li>\r\n<br>\r\n<li>Jedoch gibt es vier Ausnahmen von dieser Regelung, die allen voran Studenten, Auszubildende und Sch\u00fcler betreffen. <\/li>\r\n<br>\r\n<li>Auch in diesen Ausnahmef\u00e4llen ist nicht ausgeschlossen, dass die Praktikanten eine Verg\u00fctung erhalten k\u00f6nnen.<\/li>\r\n<br>\r\n<li>Unternehmen k\u00f6nnen zudem anderweitige finanzielle Zuwendungen an die Praktikanten leisten. <\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u0412\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u044e\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0430\u044f \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0443? \u0421\u0432\u044f\u0436\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0441 \u043d\u0430\u043c\u0438 \u043f\u0440\u044f\u043c\u043e \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441!<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u0417\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> \u0420\u0443\u0434\u043e\u043b\u044c\u0444-\u0414\u0438\u0437\u0435\u043b\u044c-\u0428\u0442\u0440. 5, 65760 \u042d\u0448\u0431\u043e\u0440\u043d \u0431\u043b\u0438\u0437 \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0430<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/ru\/%d1%81%d0%b2%d1%8f%d0%b7%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d1%81\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u0443\u044e \u0444\u043e\u0440\u043c\u0443<\/a><\/p>\r\n<br><br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u041e\u0433\u043b\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Erhalten Praktikanten f\u00fcr die Zeit ihres Praktikums Mindestlohn?\">Erhalten Praktikanten f\u00fcr die Zeit ihres Praktikums Mindestlohn?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"K\u00f6nnen Unternehmen ihre Praktikanten auch \u00fcber Mindestlohnniveau bezahlen?\">K\u00f6nnen Unternehmen ihre Praktikanten auch \u00fcber Mindestlohnniveau bezahlen?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Welche Praktika fallen nicht unter die Mindestlohnpflicht?\">Welche Praktika fallen nicht unter die Mindestlohnpflicht?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0436\u0438\u0440\u043e\u0432\u043a\u0430?\">\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0436\u0438\u0440\u043e\u0432\u043a\u0430?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Wann ist ein Praktikum ein Schnupper- oder Orientierungspraktikum?\">Wann ist ein Praktikum ein Schnupper- oder Orientierungspraktikum?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Wann handelt es sich um ein ausbildungs- oder hochschulbegleitendes Praktikum?\">Wann handelt es sich um ein ausbildungs- oder hochschulbegleitendes Praktikum?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp7\" title=\"Was ist eine Einstiegsqualifizierung nach SGB III?\">Was ist eine Einstiegsqualifizierung nach SGB III?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp9\" title=\"Welche weiteren Unterst\u00fctzungsleistungen kann das Unternehmen leisten, die nicht unter das Mindestlohngesetz fallen?\">Weiteren Unterst\u00fctzungsleistungen<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Erhalten Praktikanten f\u00fcr die Zeit ihres Praktikums Mindestlohn?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Grunds\u00e4tzlich gilt seit dem Jahr 2015, als das Mindestlohngesetz (MiLoG) in Kraft trat, dass Praktikanten eine Bezahlung gem\u00e4\u00df Mindestlohn zusteht. Derzeit betr\u00e4gt der Satz 12,41 Euro pro Stunde, was bei einer 40-Stunden-Woche 1985,60 Euro brutto bedeuten. Jedoch gilt das nicht f\u00fcr jede Art von Praktika (siehe Punkt 3). Gut zu wissen: Bei Praktika im Ausland gelten die Bestimmungen des Landes, in dem das Praktikum absolviert wird.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">K\u00f6nnen Unternehmen ihre Praktikanten auch \u00fcber Mindestlohnniveau bezahlen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Das ist m\u00f6glich. Der Mindestlohn stellt rechtlich gesehen eine Untergrenze dar, die nicht unterschritten werden darf. Wie hoch die Praktikumsverg\u00fctung im Einzelfall tats\u00e4chlich ausf\u00e4llt, h\u00e4ngt vom Praktikumsvertrag ab, der zwischen Unternehmen und Praktikanten geschlossen wird. Wer besser verhandelt, kann am Ende auch mehr Praktikumsverg\u00fctung in der Tasche haben. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Welche Praktika fallen nicht unter die Mindestlohnpflicht?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In \u00a7 22 MiLoG werden vier Gruppen von Praktika aufgelistet, die nicht unter die Mindestlohnpflicht fallen. Dabei handelt es sich um:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Pflichtpraktika, \u201eauf Grund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung, einer hochschulrechtlichen Bestimmung oder im Rahmen einer Ausbildung an einer gesetzlich geregelten Berufsakademie\u201c,<\/li>\r\n<li>Schnupper- oder Orientierungspraktika,<\/li>\r\n<li>ausbildungs- oder hochschulbegleitende Praktika,<\/li>\r\n<li>eine Einstiegsqualifizierung nach \u00a7 54a des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>In diesen F\u00e4llen muss der Praktikumsbetrieb keinen Mindestlohn bezahlen. Gleiches gilt bei unter 18-J\u00e4hrigen, die noch keinen Berufsabschluss vorweisen k\u00f6nnen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0436\u0438\u0440\u043e\u0432\u043a\u0430?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Die wohl gr\u00f6\u00dfte Ausnahme von der Mindestlohnpflicht sind gesetzlich vorgeschriebene Pflichtpraktika. Im Rahmen eines Universit\u00e4ts- oder Hochschulstudiums sind Praktika oftmals verbindlich vorgegeben, um den angestrebten Abschluss erreichen zu k\u00f6nnen. In einigen Bachelor- und Masterstudieng\u00e4ngen sind hier mehrere Monate in Betrieben und Unternehmen vorgesehen. Trotz dieses langen Zeitraums fallen Pflichtpraktika nicht unter die Mindestlohnpflicht.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Wann ist ein Praktikum ein Schnupper- oder Orientierungspraktikum?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Vor Beginn einer Ausbildung oder eines Studiums wollen viele junge Erwachsene schon einmal etwas Arbeitsluft \u201eschnuppern\u201c und begeben sich f\u00fcr einige Wochen oder sogar Monate in sog. Schnupper- oder Orientierungspraktika auf freiwilliger Basis. Auch diese Art von Praktika sind nicht mindestlohnpflichtig, solange sie den Zeitraum von drei Monaten nicht \u00fcberschreiten. Ab drei Monaten gilt auch bei freiwilligen Praktika die Mindestlohnpflicht, da der Gesetzgeber davon ausgeht, dass der Praktikant ab diesem Zeitpunkt einen eigenst\u00e4ndigen Beitrag zum Unternehmen leisten kann.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Wann handelt es sich um ein ausbildungs- oder hochschulbegleitendes Praktikum?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In diesen F\u00e4llen wird ein Praktikum w\u00e4hrend der Ausbildung\/Hochschulzeit absolviert. Auch hier gilt, \u00e4hnlich wie beim Schnupperpraktikum, dass nach drei Monaten die Mindestlohnpflicht greift. Bis zu dieser Grenze kann die Verg\u00fctung auch unter der Mindestlohnschwelle liegen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp7\">Was ist eine Einstiegsqualifizierung nach SGB III?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei dieser Ma\u00dfnahme der Agentur f\u00fcr Arbeit sollen Jugendliche auf Ausbildungssuche an das Arbeitsleben und einen Betrieb herangef\u00fchrt werden. W\u00e4hrend eines Zeitraums von sechs bis 12 Monaten lernen die Heranwachsenden einen Ausbildungsberuf kennen und bew\u00e4hren sich gleichzeitig in dem Unternehmen, in welchem sie die Einstiegsqualifizierung absolvieren. So kann die Ma\u00dfnahme ein Gewinn f\u00fcr Arbeitgeber und Jugendliche sein.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp8\">Haben die Praktikanten in den vier genannten Ausnahmef\u00e4llen keinen Verg\u00fctungsanspruch?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Pflicht-, Schnupper-, ausbildungsbegleitende Praktika oder eine Einstiegsqualifizierung fallen zwar nicht unter die Mindestlohnpflicht, k\u00f6nnen jedoch trotzdem verg\u00fctet werden. Entscheidend ist hier der Praktikumsvertrag und was die beiden beteiligten Parteien darin vereinbart haben. So muss der Betrieb zwar keinen Mindestlohn bezahlen, kann aber dennoch f\u00fcr eine angemessene Verg\u00fctung w\u00e4hrend der Praktikumszeit sorgen. Bis zu 1000 Euro im Monat sind hier keine Seltenheit und locken vor allem gute Bewerber an.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp9\">Welche weiteren Unterst\u00fctzungsleistungen kann das Unternehmen leisten, die nicht unter das Mindestlohngesetz fallen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/praktikumsverguetung-mindestlohn-fuer-praktikanten\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Neben der allgemeinen Praktikumsverg\u00fctung kann das Unternehmen auch weitere finanzielle Unterst\u00fctzungszahlungen leisten. Denkbar ist hier beispielsweise ein Zuschuss zu den Fahrtkosten, Verpflegung oder die (teilweise) \u00dcbernahme der Wohnkosten. Diese zus\u00e4tzlichen Leistungen sollten im Praktikumsvertrag schriftlich fixiert werden.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u0421\u0432\u044f\u0436\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0441 \u044e\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0444\u0438\u0440\u043c\u043e\u0439 Haas und Kollegen \u043f\u0440\u044f\u043c\u043e \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441:<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u0417\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; 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