孕产妇保护法》中不依赖于具体情况的风险评估：从 2025 年起雇主需要了解的内容

从 2025 年 1 月起，根据《孕产妇保护法》的规定，雇主不必再对所有工作场所进行风险评估，无论其原因如何。进行风险评估的义务仍然存在，但不再有对每项活动进行预防性分析的一般义务。重点是选定的或高风险的工作。.

机遇与风险

• 出院： 减少企业的官僚作风。.
• 潜在危害： 雇主切勿被虚假的安全感所迷惑--在有迹象的情况下，预防性评估仍然是必要的。.

合规说明

• 建议采取有针对性的方法： 对于生产、实验室或有害物质方面的典型风险，应继续仔细检查。.
• 文件至关重要： 完整和可理解的风险评估文件仍然是强制性的。.