Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 09.10.2025 (Az. C-110/24) klargestellt, unter welchen Voraussetzungen Fahrtzeiten als Arbeitszeit zu bewerten sind. Die Entscheidung betrifft vor allem Arbeitnehmer ohne festen Arbeitsort und hat erhebliche praktische Auswirkungen für Unternehmen und Beschäftigte in Deutschland. Worum ging es im Verfahren? Dem Urteil lag ein Fall zugrunde, in dem Arbeitnehmer
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass der Austritt aus der Kirche allein keine Kündigung rechtfertigt (Urteil vom 17.03.2026, Az. C-258/24). Die Entscheidung stärkt die Rechte von Arbeitnehmern bei kirchlichen Arbeitgebern deutlich. Der Fall und die Entscheidung Eine Sozialpädagogin bei der Caritas trat während ihrer Elternzeit aus der katholischen Kirche aus. Nachdem sie einen Wiedereintritt
工作领域日益数字化也给劳动法带来了新的挑战。这一点在快递服务等平台公司中尤为明显，这些公司通常通过应用程序来组织员工。在 2026 年 1 月 28 日的裁决（案件编号：7 ABR 23/24）中，联邦劳工法院（BAG）就此类公司在哪里可以选举劳资委员会的问题做出了重要裁决。.
