Sind Arbeitnehmer in einem Unternehmen beschäftigt, das über mehrere Standorte verfügt, kann es vorkommen, dass die Angestellten an einen anderen Arbeitsort versetzt werden. Doch nicht immer ist eine Versetzung gleichbedeutend mit einem Ortswechsel. Auch am selben Arbeitsplatz kann eine Versetzung stattfinden, wenn der Arbeitgeber die Tätigkeit des Arbeitnehmers inhaltlich verändert und derjenige ein anderes Aufgabenfeld
Einer der wichtigsten Bestandteile bei der Bewerbung auf eine neue Arbeitsstelle sind die Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber. Diese sind die Visitenkarte des Arbeitnehmers, geben einen Überblick über Stärken und Fähigkeiten des Bewerbers sowie über sein Verhalten in der alten Arbeitsstelle. Die Bedeutung eines guten Arbeitszeugnisses kann also nicht hoch genug eingeschätzt werden. Dementsprechend sind diese teils
Es hat wohl fast schon jeden getroffen: Mit dem Auto ein paar Km/h zu schnell gefahren, es blitzt und wenige Tage später findet sich der teure Bußgeldbescheid im Briefkasten. Ab und an dauert es aber auch etwas länger und die zuständige Behörde lässt sich Zeit. Genau dann sollten Sie besonders aufmerksam sein und detailliert prüfen,
Für Unternehmer ist es wichtig, sich bei der Gründung eines Unternehmens Gedanken über die zu wählende Rechtsform zu machen. Hierbei kommt es neben haftungsrechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Aspekten auch auf strukturelle und praktikable Umstände an. Nicht zuletzt der mit der Gründung verbundene Aufwand spielt bei der Wahl der Rechtsform eine wichtige Rolle. Aufgrund der Begrenzung
Auszubildende in einer dualen Ausbildung (betriebliche Ausbildung) erhalten eine Ausbildungsvergütung, welche dazu dient, dass sie während ihrer Ausbildung ihren Lebensunterhalt bestreiten können. Aus diesem Grund steht sie im Mittelpunkt der Überlegungen vieler angehender Auszubildenden. Wir klären für Sie die wichtigsten Fragen zum Thema Ausbildungsvergütung und beantworten Ihnen, was Auszubildenden in Deutschland zusteht. Inhaltsverzeichnis: Wie hoch
Wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt, kann es Arbeitnehmer schnell in eine finanzielle Notlage bringen. Schließlich muss die Miete, der Wocheneinkauf und die Tankfüllung bezahlt werden. Doch keine Panik: Das Geld ist nicht verloren, sondern kann bei Ihrem Arbeitgeber eingefordert werden. Falls es zu einem erheblichen Zahlungsverzug kommt, können Sie Ihr Gehalt zudem einklagen. Doch
