{"id":1062,"date":"2020-10-05T17:10:03","date_gmt":"2020-10-05T15:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=1062"},"modified":"2020-10-27T13:44:57","modified_gmt":"2020-10-27T12:44:57","slug":"betriebsschliessung-welche-rechte-hat-der-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/zh\/betriebsschliessung-welche-rechte-hat-der-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"\u516c\u53f8\u5173\u95ed - \u5458\u5de5\u6709\u54ea\u4e9b\u6743\u5229\uff1f"},"content":{"rendered":"
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Die Bedingungen in der Wirtschaft unterliegen stetigen Ver\u00e4nderungen - vor allem im Hinblick auf die derzeitige Corona-Krise. Immer wieder kommt es in diesem Prozess zu Betriebsschlie\u00dfungen. Dieser Umstand trifft viele Arbeitnehmer hart. Doch Sie sind dieser Situation nicht vollkommen rechtlos ausgeliefert.<\/p>\r\n

Die Anwaltskanzlei Haas und Kollegen aus Eschborn bei Frankfurt am Main hat bereits zahlreiche Arbeitnehmer deutschlandweit durch diese schwere Zeit begleitet und konnte f\u00fcr diese neben erfolgreichen K\u00fcndigungsschutzklagen auch hohe Abfindungen erstreiten. Haben Sie eine K\u00fcndigung wegen einer Betriebsschlie\u00dfung erhalten, so empfiehlt sich der Kontakt zu einem erfahrenen Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht, der Sie in dieser Situation unterst\u00fctzt und Ihre Rechte als Arbeitnehmer wahrt.<\/p>\r\n

In der derzeitigen Krisenzeit aufgrund Corona sehen sich viele Arbeitneher einer Betriebsschlie\u00dfung gegen\u00fcber. In diesem Rechtstipp wollen wir Ihnen grundlegende Informationen zu Ihren Rechten in dieser Lage geben, was jedoch eine individuelle Beratung durch einen Arbeitsrecht Anwalt nur vorgreifen, diese aber nicht \u00fcberfl\u00fcssig machen kann. Nun zur Frage: Welche Rechte hat der Arbeitnehmer bei einer Betriebsschlie\u00dfung.<\/p>\r\n
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\u76ee\u5f55<\/strong><\/p>\r\n

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  1. Was ist eine Betriebsschlie\u00dfung?<\/li>\r\n
  2. Rechtfertigt eine Betriebsschlie\u00dfung eine betriebsbedingte K\u00fcndigung?<\/li>\r\n
  3. Kann ich gegen eine betriebsbedingte K\u00fcndigung bei Betriebsschlie\u00dfung vorgehen?<\/li>\r\n
  4. Welche Erfolgsaussichten bestehen bei einer K\u00fcndigungsschutzklage<\/li>\r\n
  5. Habe ich bei einer betriebsbedingten K\u00fcndigung einen Anspruch auf eine Abfindung?<\/li>\r\n
  6. Habe ich bei Betriebsschlie\u00dfung ein Anrecht auf einen Arbeitsplatz an einem anderen Standort?<\/li>\r\n
  7. Betriebsschlie\u00dfung w\u00e4hrend Mutterschutz - kann mir trotzdem gek\u00fcndigt werden?<\/li>\r\n
  8. Betriebsschlie\u00dfung w\u00e4hrend Elternzeit - kann mir trotzdem gek\u00fcndigt werden?<\/li>\r\n
  9. Gibt es bei einer Betriebsschlie\u00dfung besondere K\u00fcndigungsschutzvorschriften?<\/li>\r\n
  10. Arbeitsrecht Anwalt in Eschborn bei Frankfurt am Main<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
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    1. Was ist eine Betriebsschlie\u00dfung<\/h2>\r\n\r\n
    \r\n27.10.2020<\/span>\r\n

    Hierzu muss man zun\u00e4chst wissen, wann ein Betrieb vorliegt. Ein Betrieb ist eine eigenst\u00e4ndige organisatorische- und r\u00e4umliche Einheit mit einer bestimmt Anzahl von Mitarbeitern eines Unternehmens. Entscheidend ist somit der organisatorische Aufbau. Ein Unternehmen kann somit aus mehreren Betrieben bestehen. Das Paradebeispiel ist ein organisatorisch eigenst\u00e4ndiger Produktionsbetrieb innerhalb eines Unternehmens, welches Produkte produziert. Es ist auch m\u00f6glich, dass mehrere miteinander verbundene Filialen (die als Betriebsteile gelten) zusammen einen Betrieb bilden.<\/p>\r\n

    Bei einer Betriebsschlie\u00dfung wird dieser einzelne Produktionsbetrieb endg\u00fcltig aufgegeben. Es handelt sich um einen Fall der in \u00a7 111 BetrVG beschriebenen Betriebsver\u00e4nderung. Das Gesamtunternehmen an sich kann also durchaus weiterhin bestehen. Wird die Produktion in diesem Betrieb nur vor\u00fcbergehend ausgesetzt, liegt keine Betriebsschlie\u00dfung vor.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n

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    2. Rechtfertigt eine Betriebsschlie\u00dfung eine betriebsbedingte K\u00fcndigung?<\/h2>\r\n\r\n
    \r\n27.10.2020<\/span>\r\n

    Die Antwort ist Ja. Allerdings muss der Arbeitgeber gewisse Regeln beachten.<\/p>\r\n

    Betriebsbedingte K\u00fcndigungen sind immer dann m\u00f6glich, wenn dringende betriebliche Erfordernisse die Weiterbesch\u00e4ftigung des Arbeitnehmers dauerhaft unm\u00f6glich machen. Dies ist immer dann der Fall, wenn der betroffene Arbeitsplatz aufgrund einer unternehmerischen Entscheidung endg\u00fcltig wegf\u00e4llt. Hierbei ist vollkommen unerheblich, ob diese unternehmerische Entscheidung wirtschaftlich sinnvoll ist oder nicht.<\/p>\r\n

    Betriebe k\u00f6nnen daher auch geschlossen werden, obwohl diese einen Gewinn erwirtschaften.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n

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    3. Kann ich gegen eine betriebsbedingte K\u00fcndigung bei Betriebsschlie\u00dfung vorgehen?<\/h2>\r\n\r\n
    \r\n27.10.2020<\/span>\r\n

    Grunds\u00e4tzlich ja. Sie k\u00f6nnen mit einer K\u00fcndigungsschutzklage gegen Ihre K\u00fcndigung vorgehen. Voraussetzung ist allerdings, dass ihr Arbeitsplatz dem K\u00fcndigungsschutzgesetz unterf\u00e4llt. Hierzu m\u00fcssen folgende Voraussetzungen vorliegen:<\/p>\r\n