{"id":2759,"date":"2025-06-04T13:16:38","date_gmt":"2025-06-04T11:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=2759"},"modified":"2025-06-12T14:17:24","modified_gmt":"2025-06-12T12:17:24","slug":"keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/zh\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/","title":{"rendered":"\u6ca1\u6709\u6536\u5230\u5de5\u8d44\uff1a\u5982\u679c\u96c7\u4e3b\u4e0d\u6309\u65f6\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\uff0c\u8be5\u600e\u4e48\u529e\uff1f"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Es ist eine Zwickm\u00fchle, die jeden Arbeitnehmer treffen kann. Trotz geleisteter Arbeit <strong>zahlt der Chef das Arbeitsentgelt entweder gar nicht oder erst wesentlich sp\u00e4ter<\/strong>. Gleichzeitig muss der Arbeitnehmer jedoch seine Rechnungen und seinen Lebensunterhalt wie Miete, Lebensmittel und Transportkosten bezahlen. Anspruch auf finanzielle Hilfen vom Staat k\u00f6nnen zwar bestehen, scheiden f\u00fcr den Arbeitnehmer jedoch h\u00e4ufig aus, weil diese an deren rechtzeitiger Beantragung oder Bewilligung scheitern. Wer ohne Weiteres seine Arbeit einstellt, l\u00e4uft Gefahr, seinen Arbeitsplatz zu verlieren und im Falle der Beantragung von Arbeitslosengeld Sperrzeit oder im Falle von Hartz IV eine den Regelsatz mindernde Sanktion zu erhalten.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wir zeigen in diesem Artikel, wie Sie sich in dieser Zwickm\u00fchle am besten Verhalten und <strong>Ihre Anspr\u00fcche durchsetzen<\/strong>.<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u76ee\u5f55<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Wann ist der Lohn f\u00fcr die Arbeit f\u00e4llig?\">Wann ist der Lohn f\u00fcr die Arbeit f\u00e4llig?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Kein Lohn am Konto \u2013 welche Handlungsm\u00f6glichkeiten habe ich?\">Kein Lohn am Konto \u2013 welche Handlungsm\u00f6glichkeiten habe ich?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"In welchem Zeitraum sollte ich reagieren, wenn die Lohnzahlung ausbleibt?\">In welchem Zeitraum sollte ich reagieren, wenn die Lohnzahlung ausbleibt?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Welche Forderungen k\u00f6nnen neben dem ausstehenden Arbeitsentgelt noch geltend gemacht werden?\">Welche Forderungen k\u00f6nnen neben dem ausstehenden Arbeitsentgelt noch geltend gemacht werden?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u60a8\u9700\u8981\u52b3\u52a8\u6cd5\u65b9\u9762\u7684\u6cd5\u5f8b\u54a8\u8be2\u5417\uff1f\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb\u6211\u4eec\uff01<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Wann ist der Lohn f\u00fcr die Arbeit f\u00e4llig?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Diese Frage h\u00e4ngt vom jeweiligen Einzelfall ab. In vielen Arbeitsvertr\u00e4gen ist als F\u00e4lligkeit f\u00fcr das Arbeitsentgelt ein bestimmter Zeitpunkt festgelegt. Dieser F\u00e4lligkeitszeitpunkt kann im laufenden oder auch im folgenden Monat liegen. Wer den Lohn zum 01. oder 15. des laufenden Monats erh\u00e4lt, der wird im Vorhinein bezahlt. In den meisten F\u00e4llen wird der Lohn jedoch erst zum 01. oder 15. des Folgemonats ausbezahlt.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ist im Arbeitsvertrag keine Vereinbarung zur F\u00e4lligkeit getroffen worden, dann gilt die gesetzliche Regelung des \u00a7 614 BGB. Danach ist die Verg\u00fctung im Nachhinein zu entrichten, wenn die vereinbarten Zeitabschnitte, regelm\u00e4\u00dfig der Kalendermonat, abgelaufen ist.<\/p>\r\n  <\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Kein Lohn am Konto \u2013 welche Handlungsm\u00f6glichkeiten habe ich?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht rechtzeitig zahlt, handelt es sich um eine Vertragsverletzung. Sie haben dann verschiedene M\u00f6glichkeiten, um darauf zu reagieren. Hierbei sollten Sie jedoch immer mit Augenma\u00df und bedacht handeln. Denn im Regelfall m\u00f6chten Sie den Arbeitsplatz auch langfristig behalten.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Folgende Handlungsm\u00f6glichkeiten sollten Sie daher in abgestufter Form vornehmen:<\/p>\r\n  <ul>\r\n  <li>Gespr\u00e4ch mit dem Arbeitgeber<\/li>\r\n  <li>\u8b66\u544a\u4fe1<\/li>\r\n  <li>Androhung der Arbeitsverweigerung<\/li>\r\n  <li>Klage auf Zahlung der Arbeitsverg\u00fctung<\/li>\r\n  <li>K\u00fcndigung<\/li>\r\n  <\/ul>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2.1\">Kein Lohn erhalten: Gespr\u00e4ch mit dem Arbeitgeber<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Um die Situation zun\u00e4chst mit m\u00f6glichst wenig Aufgeregtheit zu bereinigen, ist es sinnvoll, zun\u00e4chst das Gespr\u00e4ch mit dem Arbeitgeber zu suchen. M\u00f6glicherweise handelt es sich bei der versp\u00e4teten oder bisher ausgebliebenen Zahlung lediglich um ein Versehen in der Buchhaltung.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bereits in diesem Gespr\u00e4ch k\u00f6nnen Sie dem Arbeitgeber gegen\u00fcber darlegen, dass es sich bei einer versp\u00e4teten Zahlung um eine Pflichtverletzung von ihm handelt, welche zu einer Schadensersatzpflicht f\u00fchrt. Au\u00dferdem sollten Sie deutlich machen, dass Sie auf die rechtzeitige Zahlung angewiesen sind, um ihre finanziellen Verpflichtungen zu erf\u00fcllen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Nachgang des Gespr\u00e4ches kann es sinnvoll sein, dass Ergebnis mit dem Arbeitgeber schriftlich festzuhalten. Andernfalls sollten Sie sich ein Ged\u00e4chtnisprotokoll \u00fcber Zeit, Ort und Inhalt des Gespr\u00e4ches schreiben. Es ist gut m\u00f6glich, dass dieses im sp\u00e4teren Verlauf etwa im Rahmen einer arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung nochmals ben\u00f6tigt wird.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2.2\">Kein Lohn erhalten: Arbeitgeber abmahnen<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Auch Sie als Arbeitnehmer k\u00f6nnen Ihren Arbeitgeber abmahnen, wenn er gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verst\u00f6\u00dft. Eine solche Abmahnung sollten Sie schriftlich verfassen und sich den Empfang vom Arbeitgeber best\u00e4tigen lassen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In der Abmahnung m\u00fcssen zwingend folgende Inhalte aufgef\u00fchrt werden, damit diese wirksam ist:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Der Vorwurf der konkreten Pflichtverletzung.<\/li>\r\n<li>Die Klarstellung, was zu tun ist, um die verletzte Pflicht zu erf\u00fcllen.<\/li>\r\n<li>Ein Hinweis auf die Gef\u00e4hrdung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses im Wiederholungsfall.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><a href=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/zh\/%e5%be%8b%e5%b8%88%e4%ba%8b%e5%8a%a1%e6%89%80\/anwalt-fuer-arbeitsrecht\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe.jpg\" alt=\"\u52b3\u52a8\u6cd5\u5f8b\u5e08\u7684\u5e2e\u52a9\" width=\"1000\" height=\"250\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1807\" srcset=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe.jpg 1000w, https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe-300x75.jpg 300w, https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Arbeitsrecht-Anwalt-Hilfe-768x192.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2.3\">Kein Lohn erhalten: Androhung der Arbeitsverweigerung<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Hat auch das Gespr\u00e4ch oder die Abmahnung nicht dazu gef\u00fchrt, dass der Lohn gezahlt wurde, kann Ihnen das Recht zur Verweigerung der Arbeitsleistung zustehen. Sofern die Arbeit zu Recht verweigert wird, entstehen dadurch keine negativen Konsequenzen. Der Arbeitgeber darf deswegen beispielsweise keine K\u00fcndigung oder Abmahnung aussprechen. Auch seinen Anspruch auf Bezahlung verliert der Arbeitnehmer nicht.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Dieses scharfe Schwert ist jedoch an einige strenge Voraussetzungen gekn\u00fcpft und sollte erst nach R\u00fccksprache mit einem Anwalt erfolgen und immer im Vorfeld bereits angedroht werden. So darf die Arbeitsverweigerung nicht unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig sein. Dies w\u00e4re etwa der Fall, wenn:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Nur eine kurzfristige Verz\u00f6gerung der Verg\u00fctungszahlung vorliegt.<\/li>\r\n<li>Der ausstehende Lohn nur relativ gering ist (weniger als 2 Monatsl\u00f6hne).<\/li>\r\n<li>Der Anspruch auf den Lohn gesichert ist.<\/li>\r\n<li>Dem Arbeitgeber ein unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig gro\u00dfer Schaden entstehen w\u00fcrde.<\/li>\r\n<li>Es sich um eine reine Insolvenzforderung handelt. <\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2.4\">Kein Lohn erhalten: Klage beim Arbeitsgericht<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine weitere M\u00f6glichkeit, um den Lohnanspruch durchzusetzen, besteht darin, Klage auf Lohnzahlung beim Arbeitsgericht zu erheben. Mit dem dort erstrittenen Urteil kann dann der Lohnanspruch gegen den Arbeitgeber im Wege der Zwangsvollstreckung durchgesetzt werden.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Besprechen Sie diesen Schritt unbedingt vorab mit einem erfahrenen Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht. Gerne beraten wir Sie ausf\u00fchrlich zu Ihrem individuellen Fall:<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u60a8\u9700\u8981\u52b3\u52a8\u6cd5\u65b9\u9762\u7684\u6cd5\u5f8b\u54a8\u8be2\u5417\uff1f\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb\u6211\u4eec\uff01<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<br \/>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h3 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2.5\">Kein Lohn erhalten: K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/h3>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Das letzte Mittel, welches dem unbezahlten Arbeitnehmer zur Verf\u00fcgung steht, ist die au\u00dferordentliche fristlose K\u00fcndigung. Diese ist jedoch an enge Voraussetzungen gebunden.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">So muss der ausstehende Arbeitslohn erheblich sein, das hei\u00dft, es m\u00fcssen mindestens zwei oder mehr vollst\u00e4ndige Monatsl\u00f6hne noch offenstehen. Zudem muss der Arbeitnehmer zuvor eine Abmahnung ausgesprochen haben, welche erfolglos geblieben ist.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">In welchem Zeitraum sollte ich reagieren, wenn die Lohnzahlung ausbleibt?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Sofern ihr Arbeitgeber den Ihnen zustehenden Arbeitslohn nicht auszahlt, sollten Sie nicht allzu lange warten, um aktiv zu werden. In zahlreichen Arbeitsvertr\u00e4gen sind Ausschlussfristen geregelt, welche dazu f\u00fchren k\u00f6nnen, dass der Anspruch auf die ausgebliebene Lohnzahlung nicht mehr durchgesetzt werden kann.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Daher ist es wichtig, den Arbeitsvertrag genau auf solche Ausschlussfristen zu pr\u00fcfen und diese zu beachten. Diese k\u00f6nnen sehr unterschiedlich ausgestaltet sein. Sofern Tarifvertr\u00e4ge bestehen, k\u00f6nnen sich diese Ausschlussfristen auch aus den Tarifvertr\u00e4gen ergeben. In der Regel muss der bestehende Anspruch gegen\u00fcber dem Arbeitgeber in einer bestimmten Frist schriftlich oder in Textform geltend gemacht werden. In einigen kann jedoch auch geregelt sein, dass der Anspruch auf die Lohnzahlung bereits nach drei Monaten untergeht, wenn keine Klage auf Lohnzahlung beim Arbeitsgericht erhoben wird.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Um hier kein Risiko einzugehen, ist es sinnvoll, sich in einer solchen Angelegenheit von einem im Arbeitsrecht erfahrenen Rechtsanwalt unterst\u00fctzen zu lassen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Welche Forderungen k\u00f6nnen neben dem ausstehenden Arbeitsentgelt noch geltend gemacht werden?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">12.06.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/keinen-lohn-erhalten-was-tun-wenn-der-arbeitgeber-nicht-puenktlich-zahlt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn der Arbeitgeber den Ihnen zustehenden Lohn nicht auszahlt, ger\u00e4t er in Verzug. Das hei\u00dft, Sie k\u00f6nnen neben dem Arbeitslohn auch die Zahlung von Verzugszinsen geltend machen. Diese betragen in der Regel 5 Prozentpunkte \u00fcber dem Basiszins.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Daneben k\u00f6nnen Sie auch Schadensersatzforderungen geltend machen, wenn ihnen durch die ausgebliebene Lohnzahlung ein Schaden entstanden ist. Dies ist regelm\u00e4\u00dfig der Fall, wenn Sie bei der Bank den Dispokredit oder einen anderen Kredit in Anspruch nehmen mussten und daf\u00fcr Zinsen und weitere Kosten angefallen sind.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<h2>Beratung und Vertretung zum Thema Lohn und Gehalt im Arbeitsrecht<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\u6211\u4eec\u5c06\u4e3a\u60a8\u89e3\u51b3\u6240\u6709\u52b3\u52a8\u6cd5\u95ee\u9898\u3002.<\/p>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb Haas und Kollegen \u5f8b\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\uff1a<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"\u6cd5\u5170\u514b\u798f\u9644\u8fd1\u57c3\u65bd\u4f2f\u6069\u7684\u5f8b\u5e08\u548c\u4e13\u4e1a\u5f8b\u5e08\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u8fd9\u662f\u4e00\u4e2a\u53ef\u80fd\u5f71\u54cd\u4efb\u4f55\u5458\u5de5\u7684\u4e24\u96be\u95ee\u9898\u3002\u5c3d\u7ba1\u5b8c\u6210\u4e86\u5de5\u4f5c\uff0c\u4f46\u8001\u677f\u8981\u4e48\u6839\u672c\u4e0d\u53d1\u5de5\u8d44\uff0c\u8981\u4e48\u5f88\u665a\u624d\u53d1\u5de5\u8d44\u3002\u4f46\u4e0e\u6b64\u540c\u65f6\uff0c\u5458\u5de5\u8fd8\u5f97\u652f\u4ed8\u623f\u79df\u3001\u98df\u7269\u548c\u4ea4\u901a\u8d39\u7b49\u8d26\u5355\u548c\u751f\u6d3b\u8d39\u7528\u3002\u5c3d\u7ba1\u96c7\u5458\u6709\u6743\u83b7\u5f97\u56fd\u5bb6\u7684\u7ecf\u6d4e\u63f4\u52a9\uff0c\u4f46\u8fd9\u5f80\u5f80\u4e0d\u662f\u4ed6\u4eec\u7684\u9009\u62e9\u3002","protected":false},"author":2,"featured_media":2761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-2759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kein Lohn erhalten: Was kann der Arbeitnehmer tun?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kein Lohn erhalten: Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht p\u00fcnktlich zahlt? 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