{"id":3252,"date":"2024-02-26T08:31:29","date_gmt":"2024-02-26T07:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3252"},"modified":"2024-02-26T08:31:29","modified_gmt":"2024-02-26T07:31:29","slug":"workation-urlaub-arbeit-oder-beides","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/zh\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/","title":{"rendered":"\u201eWorkation\u201c\uff1a\u5047\u671f\u3001\u5de5\u4f5c\u8fd8\u662f\u4e24\u8005\u517c\u800c\u6709\u4e4b\uff1f"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wahrscheinlich kennen Sie das Gef\u00fchl: Der Urlaub ist vorbei, Sie packen Ihre Koffer, verabschieden sich von der Sonne und bald hat Sie der graue Alltag wieder. Ein neues Ph\u00e4nomen f\u00fcr ortsunabh\u00e4ngige Arbeitskr\u00e4fte <strong>verbindet nun Urlaub und Alltag<\/strong> und erfreut sich immer gr\u00f6\u00dferer Beliebtheit. Doch was ist <strong>Workation<\/strong> genau, welche Vor- und Nachteile gibt es und was ist diesbez\u00fcglich rechtlich zu beachten?<\/p>\r\n<p>In unserem Artikel kl\u00e4ren wir die wichtigsten Fragen rund um das Modell Workation. Haben Sie konkrete Fragen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u76ee\u5f55<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Was ist Workation?\">Was ist Workation?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Wo liegt der Unterschied zwischen Workation und einer klassischen Urlaubsreise?\">Wo liegt der Unterschied zwischen Workation und einer klassischen Urlaubsreise?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Welche Vorteile bietet eine Workation?\">Welche Vorteile bietet eine Workation?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Welche Nachteile bringt eine Workation mit sich?\">Welche Nachteile bringt eine Workation mit sich?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Workation?\">Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Workation?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Welche gesetzlichen Regelungen gelten w\u00e4hrend einer Workation?\">Welche gesetzlichen Regelungen gelten w\u00e4hrend einer Workation?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp7\" title=\"Was ist rechtlich bei einer Workation zu beachten? \">Was ist rechtlich bei einer Workation zu beachten? <\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp8\" title=\"Deutschland oder Ausland: Welche Feiertage gelten bei einer Workation?\">Deutschland oder Ausland: Welche Feiertage gelten bei einer Workation?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp9\" title=\"Workation und 183-Tage-Regel: Was hat es damit auf sich?\">Workation und 183-Tage-Regel: Was hat es damit auf sich?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp10\" title=\"Gut vorbereitete Workation kann ein Gewinn sein: Jetzt Beratung einholen!\">Gut vorbereitete Workation kann ein Gewinn sein: Jetzt Beratung einholen!<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u60a8\u9700\u8981\u52b3\u52a8\u6cd5\u65b9\u9762\u7684\u6cd5\u5f8b\u54a8\u8be2\u5417\uff1f\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb\u6211\u4eec\uff01<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Workation: Was ist das \u00fcberhaupt?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei einer sogenannten Workation handelt es sich nicht um Urlaub im klassischen Sinne, sondern um eine Verbindung zwischen Arbeit und der M\u00f6glichkeit zu reisen und zu urlauben. Ein Teil des Tages wird normal Dienst verrichtet, wobei keine Rolle spielt, ob das im Arbeitsvertrag festgeschriebene Pensum am Strand oder der Bergh\u00fctte absolviert wird. Der Feierabend steht zur freien Verf\u00fcgung und kann an fernen Orten der Welt verbracht werden.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Wo liegt der Unterschied zwischen Workation und einer klassischen Urlaubsreise?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr die klassische Urlaubsreise m\u00fcssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber Urlaub beantragen und k\u00f6nnen sich in der genehmigten Zeit komplett zur\u00fccklehnen. Bei einer Workation ist das nicht der Fall. Zwar m\u00fcssen Sie nicht im B\u00fcro oder im Homeoffice sitzen, aber haben trotzdem Fristen einzuhalten, E-Mails zu versenden und an digitalen Arbeitstreffen teilzunehmen. Die wahrgenommene Urlaubsumgebung entbindet Sie also nicht von Ihren arbeitsrechtlichen Pflichten.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Welche Vorteile bietet eine Workation?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Von einer gut organisierten Workation k\u00f6nnen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleicherma\u00dfen profitieren. Die Angestellten entwickeln w\u00e4hrend ihres Auslandaufenthalts eine nachhaltig h\u00f6here Motivation f\u00fcr ihre Arbeit und sammeln positive Erfahrungen. Dar\u00fcber hinaus beeinflussen Entspannung und Flexibilit\u00e4t die Arbeitsmoral positiv. Arbeitgeber profitieren von der h\u00f6heren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung an das eigene Unternehmen. Zudem erh\u00f6hen vergleichbare arbeitgeberseitige Angebote die Attraktivit\u00e4t des Betriebs und locken qualifizierte Bewerber an.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Welche Nachteile bringt eine Workation mit sich?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Der wohl gr\u00f6\u00dfte Nachteil liegt arbeitgeberseitig in m\u00f6glicherweise aufkommender Missgunst in der Arbeitnehmerschaft. Werden nur ausgew\u00e4hlten Mitarbeitern Workations erm\u00f6glicht, kann das zu einem schlechteren Teamgef\u00fchl f\u00fchren. Zudem besteht das Risiko, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Urlaub bei Mitarbeitern im Ausland zusehends verwischen und die Motivation vor Ort dementsprechend sinkt. Abreitnehmerseitig sind der Planungsaufwand sowie die fehlende direkte Kommunikation mit Kollegen und dem Team nicht zu untersch\u00e4tzen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Workation?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In Deutschland besteht derzeit kein Anspruch auf Workation f\u00fcr Arbeitnehmer. Daher obliegt es bislang dem Willen des Arbeitgebers, ob und in welchem Umfang dieses Modell m\u00f6glich ist. Falls Sie sich gerade auf Stellen bewerben, k\u00f6nnen Sie bei den anstehenden Vertragsverhandlungen mit Ihrem neuen Arbeitgeber darauf dr\u00e4ngen, die M\u00f6glichkeit einer Workation in Ihrem Arbeitsvertrag festzuschreiben. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Welche gesetzlichen Regelungen gelten w\u00e4hrend einer Workation?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bislang existiert in Deutschland keine gesetzliche Grundlage f\u00fcr das Workation-Modell. Somit m\u00fcssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer untereinander vereinbaren, welche Regelungen gelten sollen. Zu folgenden Punkten sollten klare Vereinbarungen getroffen werden:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Zeitraum der Workation,<\/li>\r\n<li>erlaubte L\u00e4nder bzw. Regionen, <\/li>\r\n<li>geregelte Arbeitszeit, <\/li>\r\n<li>Erreichbarkeit,<\/li>\r\n<li>Finanzierung des Aufenthalts,<\/li>\r\n<li>Ben\u00f6tigte Ausr\u00fcstung,<\/li>\r\n<li>Voraussetzungen, wann verpflichtend ins Heimatland zur\u00fcckgereist werden muss. <\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp7\">Was ist rechtlich bei einer Workation zu beachten? <\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Dauert die Workation nur wenige Wochen, findet grunds\u00e4tzlich weiter das deutsche Arbeitsrecht Anwendung. Da der Besch\u00e4ftigungsschwerpunkt weiterhin in Deutschland besteht, ergeben sich beispielsweise in den Bereichen Lohn, Urlaub und Arbeitszeit keine \u00c4nderungen. Ebenso verh\u00e4lt es sich mit der Sozialversicherung. Verbleibt der Schwerpunkt der Besch\u00e4ftigung in Deutschland, da der Aufenthalt im Ausland nur kurzfristig ist, bleiben die betroffenen Arbeitnehmer auch in ihrem Heimatland sozialversichert. Arbeitnehmerseitig ist es an dieser Stelle sinnvoll, eine A1-Bescheinigung vom Arbeitgeber anzufordern, womit im EU-Ausland nachgewiesen werden kann, dass Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge in Deutschland abgef\u00fchrt werden (im au\u00dfereurop\u00e4ischen Ausland geben vorhandene Abkommen zwischen den betreffenden Staaten einen Hinweis, was bez\u00fcglich der Sozialversicherung zu beachten ist).<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp8\">Deutschland oder Ausland: Welche Feiertage gelten bei einer Workation?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei gesetzlichen Feiertagen gelten, anders als beispielsweise beim Arbeitsrecht, die Feiertage des Landes, wo gerade die Workation stattfindet. In der vorher vereinbarten Regelung sollte daher unbedingt festgelegt werden, wie an gesetzlichen Feiertagen in Deutschland und an Feiertagen des Urlaubslands mit der Arbeitszeit verfahren wird. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp9\">Workation und 183-Tage-Regel: Was hat es damit auf sich?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Steuerrechtlich muss bei einer Workation unbedingt die 183-Tage-Regel beachtet werden. Ist diese Arbeitszeit im Ausland erreicht, entsteht eine Lohnsteuerpflicht in dem Land, in dem die Workation absolviert wird. Bei weniger als 183 Tagen Arbeit im Ausland gilt weiterhin deutsches Recht. <\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp10\">Gut vorbereitete Workation kann ein Gewinn sein: Jetzt Beratung einholen!<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/workation-urlaub-arbeit-oder-beides\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Zusammengefasst bietet eine Workation f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer viele Chancen. Angestellte k\u00f6nnen im Idealfall Urlaub und Arbeit perfekt miteinander verbinden, Unternehmen steigern ihre Attraktivit\u00e4t und schaffen neue Motivation f\u00fcr die Mitarbeiter. Der Erfolg dieses Modells h\u00e4ngt zu einem gro\u00dfen Teil von einer guten Planung und vorherigen Absprachen zwischen den beteiligten Parteien ab. Wir beraten Sie gerne umfassend zu allen rechtlichen Rahmenbedingungen!<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb Haas und Kollegen \u5f8b\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\uff1a<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"\u6cd5\u5170\u514b\u798f\u9644\u8fd1\u57c3\u65bd\u4f2f\u6069\u7684\u5f8b\u5e08\u548c\u4e13\u4e1a\u5f8b\u5e08\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u4f60\u53ef\u80fd\u77e5\u9053\u8fd9\u79cd\u611f\u89c9\uff1a\u5047\u671f\u7ed3\u675f\uff0c\u6536\u62fe\u884c\u56ca\uff0c\u544a\u522b\u9633\u5149\uff0c\u5f88\u5feb\u53c8\u56de\u5230\u7070\u6697\u7684\u65e5\u5e38\u751f\u6d3b\u4e2d\u3002\u73b0\u5728\uff0c\u4e00\u79cd\u5c06\u5047\u671f\u548c\u65e5\u5e38\u751f\u6d3b\u7ed3\u5408\u8d77\u6765\u7684\u72ec\u7acb\u5de5\u4f5c\u8005\u7684\u65b0\u73b0\u8c61\u6b63\u53d8\u5f97\u8d8a\u6765\u8d8a\u6d41\u884c\u3002\u4f46\u662f\uff0c\u7a76\u7adf\u4ec0\u4e48\u662f\u5de5\u4f5c\u5316\uff0c\u6709\u54ea\u4e9b\u4f18\u7f3a\u70b9\uff0c\u4ee5\u53ca","protected":false},"author":2,"featured_media":3253,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-3252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Workation: Urlaub, Arbeit oder beides? | Eine Zusammenfassung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist Workation? 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