{"id":3336,"date":"2024-05-25T10:34:57","date_gmt":"2024-05-25T08:34:57","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3336"},"modified":"2024-06-04T10:54:34","modified_gmt":"2024-06-04T08:54:34","slug":"ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/zh\/ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu\/","title":{"rendered":"\u57f9\u8bad\u6d25\u8d34\uff1a\u5fb7\u56fd\u57f9\u8bad\u751f\u53ef\u4eab\u53d7\u7684\u5f85\u9047"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Auszubildende in einer dualen Ausbildung (betriebliche Ausbildung) erhalten eine Ausbildungsverg\u00fctung, welche dazu dient, dass sie w\u00e4hrend ihrer Ausbildung ihren Lebensunterhalt bestreiten k\u00f6nnen. Aus diesem Grund steht sie im Mittelpunkt der \u00dcberlegungen vieler angehender Auszubildenden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wir kl\u00e4ren f\u00fcr Sie die wichtigsten Fragen zum Thema Ausbildungsverg\u00fctung und beantworten Ihnen, was Auszubildenden in Deutschland zusteht.<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u76ee\u5f55<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Wie hoch ist die Mindestausbildungsverg\u00fctung?\">Wie hoch ist die Mindestausbildungsverg\u00fctung?<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Der Unterschied zu Arbeits- und Tarifvertr\u00e4gen\">Der Unterschied zu Arbeits- und Tarifvertr\u00e4gen<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Steuern und Sozialabgaben in der Ausbildung\">Steuern und Sozialabgaben in der Ausbildung<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"F\u00e4lligkeit und Fortzahlung der Ausbildungsverg\u00fctung\">F\u00e4lligkeit und Fortzahlung der Ausbildungsverg\u00fctung<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Hat ein Auszubildender Anspruch auf Sonderzahlungen?\">Hat ein Auszubildender Anspruch auf Sonderzahlungen?<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Besonderheiten bei Teilzeitausbildungen und schulischen Ausbildungen\">Besonderheiten bei Teilzeitausbildungen und schulischen Ausbildungen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u60a8\u9700\u8981\u52b3\u52a8\u6cd5\u65b9\u9762\u7684\u6cd5\u5f8b\u54a8\u8be2\u5417\uff1f\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb\u6211\u4eec\uff01<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Wie hoch ist die Mindestausbildungsverg\u00fctung?<\/h2>\n<p><meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\"><\/p>\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">04.06.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu\/\" \/><\/p>\n<div itemprop=\"text\">\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr Auszubildende, die 2020 eine Ausbildung begonnen haben, gibt es eine gesetzlich festgelegte Mindestausbildungsverg\u00fctung, die sich j\u00e4hrlich erh\u00f6ht (\u00a7 17 des Berufsbildungsgesetzes). Wie hoch diese ist, h\u00e4ngt von dem Jahr ab, in dem die Ausbildung begonnen wurde.  Die Mindestausbildungsverg\u00fctung betr\u00e4gt im Jahr 2024:<\/p>\n<ul>\n<li>im 1. Ausbildungsjahr: 649 Euro brutto<\/li>\n<li>im 2. Ausbildungsjahr: 766 Euro brutto<\/li>\n<li>im 3. Ausbildungsjahr: 876 Euro brutto<\/li>\n<li>im 4. Ausbildungsjahr: 909 Euro brutto.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Mindestausbildungsverg\u00fctung darf in keinem Fall unterschritten werden. Hier handelt es sich ausschlie\u00dflich um die Verg\u00fctung f\u00fcr die vereinbarte regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit (auch der Berufsschulunterricht geh\u00f6rt dazu). Geht eine Besch\u00e4ftigung \u00fcber diese Zeit hinaus, ist sie entsprechend zus\u00e4tzlich zu verg\u00fcten oder durch die Gew\u00e4hrung entsprechender Freizeit auszugleichen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Weiterhin muss die Ausbildungsverg\u00fctung \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um die Mindestverg\u00fctung handelt oder nicht \u2013 j\u00e4hrlich steigen: Ausgehend vom ersten Lehrjahr steigt die Verg\u00fctung im zweiten Jahr um 18 %, im Dritten um 35 % und im Vierten um 40%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ihr Ausbildungsbetrieb kann Ihnen einen Teil der Ausbildungsverg\u00fctung als Sachleistungen (z.B. Miete oder Verpflegung) anrechnen. Jedoch m\u00fcssen Ihnen mindestens 25 % Ihrer Verg\u00fctung (nach Abzug der Sozialabgaben und eventueller Steuern) ausbezahlt werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<hr>\n<p><\/p>\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Der Unterschied zu Arbeits- und Tarifvertr\u00e4gen<\/h2>\n<p><meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\"><\/p>\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">04.06.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu\/\" \/><\/p>\n<div itemprop=\"text\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein Arbeitsvertrag wird zwischen einem einzelnen Mitarbeiter und dem Unternehmen geschlossen. Ein Tarifvertrag wird von Verb\u00e4nden ausgehandelt. Diese Verb\u00e4nde vertreten die Interessen der Arbeitnehmer (Gewerkschaften) und der Unternehmen (Arbeitgeberverband). <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn das Ausbildungsunternehmen an einen Tarifvertrag gebunden ist, gilt f\u00fcr dieses die tariflich festgelegte H\u00f6he der Ausbildungsverg\u00fctung. Im Ausbildungsvertrag d\u00fcrfen keine niedrigeren Ausbildungsgeh\u00e4lter als die Tarifs\u00e4tze vereinbart werden. Eine Abweichung nach oben ist m\u00f6glich.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn ein Betrieb nicht tarifgebunden ist, aber f\u00fcr die jeweilige Branche ein Tarifvertrag vorliegt, darf dem Auszubildenden maximal 20 % weniger als branchen\u00fcblich gezahlt werden, solange dabei die Mindestausbildungsverg\u00fctung nicht unterschritten wird.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobald ein Betrieb nicht tarifgebunden ist und auch kein Branchentarif existiert gilt lediglich, dass die Mindestausbildungsverg\u00fctung nicht unterschritten werden darf.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Steuer und Sozialabgaben in der Ausbildung<\/h2>\n<p><meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\"><\/p>\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">04.06.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu\/\" \/><\/p>\n<div itemprop=\"text\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Ausbildungsverg\u00fctung wird immer brutto angegeben. Von Ihrer Brutto-Ausbildungs-verg\u00fctung zieht Ihr Ausbildungsbetrieb Sozialabgaben und eventuell auch Steuern ab, welche er den zust\u00e4ndigen Stellen (Finanzamt und Versicherung) \u00fcberweist. Anschlie\u00dfend erhalten Sie den Restbetrag (die Netto-Ausbildungsverg\u00fctung).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Steuerpflichtig sind Sie, sobald sie den Grundfreibetrag \u00fcberschreiten. Dieser betr\u00e4gt im Jahr 2024 11.604 Euro. Der Grundfreibetrag bezieht sich auf das zu versteuernde Einkommen, also das j\u00e4hrliche Bruttoeinkommen abz\u00fcglich der Sozialabgaben und des Arbeitnehmer-Pauschbetrags (Werbungskostenpauschale). Hier ist jedoch zu beachten, dass bei der \u00dcberschreitung des Grundfreibetrags nicht das ganze Einkommen versteuert werden muss, sondern nur das, welches den Grundfreibetrag \u00fcberschreitet. Die H\u00f6he der Lohnsteuer h\u00e4ngt von Ihrer Lohnsteuerklasse ab.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sind sie lohnsteuerpflichtig und geh\u00f6ren Sie der Kirche an, m\u00fcssen Sie Kirchensteuer zahlen. Die Kirchensteuer betr\u00e4gt 8 &#8211; 9 % von der Lohnsteuer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Werbungskostenpauschale betr\u00e4gt f\u00fcr das Jahr 2024 1.230 Euro. Diese Summe wird pauschal auf Ihr zu versteuerndes Einkommen angerechnet. Sie m\u00fcssen also keine Nachweise daf\u00fcr erbringen. Haben Sie jedoch mehr als den Pauschalbetrag ausgegeben, k\u00f6nnen Sie dies in der Steuererkl\u00e4rung geltend machen (hierf\u00fcr werden Nachweise ben\u00f6tigt). Werbungskosten sind Ausgaben, die Sie f\u00fcr Ihre Ausbildung haben. Dabei handelt es sich zum Beispiel um Fahrtkosten, Fachb\u00fccher oder Bewerbungen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zu den Sozialabgaben geh\u00f6ren Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Diese muss jeder Auszubildende zahlen, der eine brutto Ausbildungsverg\u00fctung von mindestens 325 Euro erh\u00e4lt. Aufgrund der eingef\u00fchrten Mindestausbildungsverg\u00fctung zahlt somit jeder Auszubildende in Vollzeitanstellung Sozialabgaben. Auch diese Abgaben werden prozentual von Ihrem Bruttolohn berechnet. Die H\u00f6he setzt sich wie folgt zusammen:<\/p>\n<ul>\n<li>Rentenversicherung bei der allgemeinen Rentenversicherung: 18,6 %<\/li>\n<li>Allgemeine gesetzliche Krankenversicherung: 14,6 % <\/li>\n<li>Pflegeversicherung: 3,4 % <\/li>\n<li>Arbeitslosenversicherung: 2,6 % <\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die H\u00e4lfte der Beitr\u00e4ge zahlt grunds\u00e4tzlich Ihr Arbeitgeber, die andere H\u00e4lfte Sie. Eine Ausnahme ist die Krankenversicherung, bei welcher Sie zus\u00e4tzlich zu Ihrem zu zahlenden Anteil noch einen Eigenanteil (im Durchschnitt 1,7 % des Bruttolohns) zahlen m\u00fcssen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Weiterhin variieren die Anteile der zu zahlenden Beitr\u00e4ge in die Pflegeversicherung: so zahlen beispielsweise kinderlos Versicherte, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, einen Beitragszuschlag von 0,6 %, welchen sie allein tragen m\u00fcssen. In Sachsen zahlt der Arbeitnehmer einen h\u00f6heren Anteil als der Arbeitgeber.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">F\u00e4lligkeit und Fortzahlung der Ausbildungsverg\u00fctung<\/h2>\n<p><meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\"><\/p>\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">04.06.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu\/\" \/><\/p>\n<div itemprop=\"text\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Verg\u00fctung ist monatlich zu zahlen und muss \u2013 anders als bei regul\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnissen \u2013 sp\u00e4testens am letzten Arbeitstag des laufenden Monats bei Ihnen eingehen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beginnen Sie Ihre Ausbildung nicht zum ersten eines Monats, muss Ihnen Ihr Gehalt anteilig gezahlt werden. F\u00fcr jeden Tag stehen Ihnen 1\/30 des Monatsgehalts zu. Das gilt auch, wenn Sie Ihre Ausbildung nicht zum Ende eines Monats abschlie\u00dfen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Fortzahlung der Ausbildungsverg\u00fctung ist in \u00a7 19 BBiG geregelt. Danach muss Ihr Ausbildungsbetrieb Ihnen die Ausbildungsverg\u00fctung auch zahlen, wenn:<\/p>\n<ul>\n<li>Sie Urlaub haben. <\/li>\n<li>Sie krank sind (die L\u00e4nge der Lohnfortzahlung betr\u00e4gt sechs Wochen, danach erhalten Sie von der Krankenkasse Krankengeld).<\/li>\n<li>die Ausbildung au\u00dferhalb Ihrer \u00fcblichen Ausbildungsst\u00e4tte stattfindet.<\/li>\n<li>Sie f\u00fcr den Besuch der Berufsschule oder f\u00fcr Pr\u00fcfungen freigestellt werden m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Sie unverschuldet nicht ausgebildet werden k\u00f6nnen, obwohl Sie bereit dazu sind (z.B. wenn Ihr Arbeitgeber Sie nach Hause schickt, weil es keine Arbeit f\u00fcr Sie gibt). <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Hat ein Auszubildender Anspruch auf Sonderzahlungen?<\/h2>\n<p><meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\"><\/p>\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">04.06.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu\/\" \/><\/p>\n<div itemprop=\"text\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Hierf\u00fcr gibt es keine gesetzliche Regelung. Bei Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder verm\u00f6genswirksamen Leistungen) handelt es sich um freiwillige Leistungen des Arbeitgebers. Eine Vereinbarung f\u00fcr Sonderzahlungen kann in Ihrem Ausbildungsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder in einem Tarifvertrag geregelt sein. Diese Zahlungen z\u00e4hlen zur Ausbildungsverg\u00fctung brutto, sind folglich nicht steuerfrei.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Besonderheiten bei Teilzeitausbildungen und schulischen Ausbildungen<\/h2>\n<p><meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\"><\/p>\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">04.06.2024<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/ausbildungsverguetung-das-steht-auszubildenden-in-deutschland-zu\/\" \/><\/p>\n<div itemprop=\"text\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Absolvieren Sie Ihre Ausbildung in Teilzeit, kann eine anteilige Ausbildungsverg\u00fctung gezahlt werden. Sie wird in der Regel entsprechend der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit reduziert. Wenn Sie dadurch eine monatliche Ausbildungsverg\u00fctung von h\u00f6chstens 325 Euro brutto erhalten, tr\u00e4gt Ihr Ausbildungsbetrieb die Sozialabgaben allein. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W\u00e4hrend einer schulischen Ausbildung erhalten Sie grunds\u00e4tzlich keine Ausbildungs-verg\u00fctung, jedoch haben Sie eventuell einen Anspruch auf BAf\u00f6G oder Berufsausbildungsbeihilfe (BAB).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sie ben\u00f6tigen Hilfe oder Rat im Arbeitsrecht?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb Haas und Kollegen \u5f8b\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\uff1a<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"\u6cd5\u5170\u514b\u798f\u9644\u8fd1\u57c3\u65bd\u4f2f\u6069\u7684\u5f8b\u5e08\u548c\u4e13\u4e1a\u5f8b\u5e08\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u53c2\u52a0\u53cc\u5143\u5236\u57f9\u8bad\u8ba1\u5212\uff08\u4f01\u4e1a\u5185\u57f9\u8bad\uff09\u7684\u53d7\u8bad\u4eba\u5458\u53ef\u4ee5\u9886\u53d6\u57f9\u8bad\u6d25\u8d34\uff0c\u4ee5\u786e\u4fdd\u4ed6\u4eec\u5728\u53d7\u8bad\u671f\u95f4\u80fd\u591f\u8d5a\u53d6\u751f\u6d3b\u8d39\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u8fd9\u662f\u8bb8\u591a\u672a\u6765\u5b66\u5458\u8003\u8651\u7684\u6838\u5fc3\u95ee\u9898\u3002\u6211\u4eec\u5c06\u4e3a\u60a8\u6f84\u6e05\u6709\u5173\u57f9\u8bad\u8865\u8d34\u7684\u6700\u91cd\u8981\u95ee\u9898\uff0c\u5e76\u56de\u7b54\u5728\u5fb7\u56fd\u7684\u57f9\u8bad\u751f\u53ef\u4ee5\u4eab\u53d7\u54ea\u4e9b\u8865\u8d34\u3002\u76ee\u5f55\u591a\u5c11\u94b1<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-3336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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