{"id":3656,"date":"2025-07-24T08:00:45","date_gmt":"2025-07-24T06:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3656"},"modified":"2025-07-23T15:52:50","modified_gmt":"2025-07-23T13:52:50","slug":"liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/zh\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/","title":{"rendered":"\u529e\u516c\u5ba4\u91cc\u7684\u7231\u60c5\uff1a\u804c\u573a\u5173\u7cfb\u4e2d\u5141\u8bb8\u4ec0\u4e48\uff1f"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Flirt oder K\u00fcndigungsrisiko? Immer mehr Paare lernen sich im Job kennen. Doch welche Regeln gelten eigentlich f\u00fcr Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz? Wann darf der Arbeitgeber eingreifen \u2013 und wann nicht? Dieser Artikel gibt einen \u00dcberblick f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber.<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u76ee\u5f55<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"D\u00fcrfen Kollegen ein Paar sein?\">D\u00fcrfen Kollegen ein Paar sein?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Was gilt f\u00fcr Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen?\">Was gilt f\u00fcr Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Darf der Arbeitgeber Liebesbeziehungen verbieten?\">Darf der Arbeitgeber Liebesbeziehungen verbieten?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen bei Problemen im Team?\">Welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen bei Problemen im Team?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Was tun bei Mobbing oder Diskriminierung nach einer Trennung?\">Was tun bei Mobbing oder Diskriminierung nach einer Trennung?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Tipps f\u00fcr Arbeitgeber: Wie mit B\u00fcro-Romanzen umgehen?\">Tipps f\u00fcr Arbeitgeber: Wie mit B\u00fcro-Romanzen umgehen?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp7\" title=\"Rechtliche Klarheit sch\u00fctzt beide Seiten\">Rechtliche Klarheit sch\u00fctzt beide Seiten<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp8\" title=\"Probleme wegen Beziehung am Arbeitsplatz \u2013 jetzt arbeitsrechtlich beraten lassen\">Probleme wegen Beziehung am Arbeitsplatz \u2013 jetzt arbeitsrechtlich beraten lassen!<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u60a8\u9700\u8981\u52b3\u52a8\u6cd5\u65b9\u9762\u7684\u6cd5\u5f8b\u54a8\u8be2\u5417\uff1f\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb\u6211\u4eec\uff01<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">D\u00fcrfen Kollegen ein Paar sein?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Ja. In Deutschland gibt es kein generelles Verbot von Liebesbeziehungen unter Kollegen. Das Grundrecht auf freie Entfaltung der Pers\u00f6nlichkeit (Art. 2 Abs. 1 GG) sch\u00fctzt auch das Recht auf private Beziehungen \u2013 auch im beruflichen Umfeld. Der Arbeitgeber darf also nicht pauschal Beziehungen verbieten.<\/p>  \r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wichtig: Die Beziehung darf die betriebliche Ordnung nicht st\u00f6ren. Wenn durch die Beziehung Arbeitsabl\u00e4ufe beeintr\u00e4chtigt werden (z.\u202fB. st\u00e4ndiger Streit, Bevorzugung, Arbeitsverweigerung), kann das Konsequenzen haben.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Was gilt f\u00fcr Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">Hier ist besondere Zur\u00fcckhaltung geboten. Solche Beziehungen sind nicht grunds\u00e4tzlich verboten, bergen aber Risiken:<\/p>\r\n  <ul>\r\n  <li><strong>Interessenkonflikte:<\/strong> z. B. bei der Vergabe von Bef\u00f6rderungen.<\/li>\r\n  <li><strong>Vorwurf der sexuellen Bel\u00e4stigung:<\/strong> Kann auftreten, wenn die Beziehung nicht einvernehmlich ist oder funktioniert (falsche Vorw\u00fcrfe).<\/li>\r\n  <li><strong>St\u00f6rung im Teamklima:<\/strong> Andere Kollegen k\u00f6nnten sich benachteiligt f\u00fchlen.<\/li>\r\n  <\/ul>\r\n  <p style=\"text-align: justify;\">In manchen Unternehmen gelten daher spezielle Compliance-Regeln, die solche Konstellationen regeln (z.\u202fB. Meldepflicht, Wechsel der Abteilung).<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Darf der Arbeitgeber Liebesbeziehungen verbieten?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein generelles Verbot ist unzul\u00e4ssig. Arbeitgeber k\u00f6nnen jedoch Verhaltensregeln aufstellen, etwa:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Keine k\u00f6rperlichen Z\u00e4rtlichkeiten im B\u00fcro.<\/li>\r\n<li>Keine gemeinsamen Schichten bei direkter Weisungsbefugnis.<\/li>\r\n<li>Pflicht zur Offenlegung bei Vorgesetzten-Beziehungen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Solche Regeln m\u00fcssen verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig und begr\u00fcndet sein. Ein Eingriff in das Privatleben darf nicht weiter gehen, als es f\u00fcr den Betriebsfrieden erforderlich ist.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen bei Problemen im Team?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn aus einer Beziehung am Arbeitsplatz Konflikte entstehen \u2013 etwa Streit, Eifersucht, Bevorzugung oder Mobbing \u2013, kann der Arbeitgeber eingreifen. M\u00f6gliche Konsequenzen:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>\u8b66\u544a\u4fe1<\/strong> bei Verst\u00f6\u00dfen gegen arbeitsvertragliche Pflichten.<\/li>\r\n<li><strong>Versetzung<\/strong>, um Teamkonflikte zu entsch\u00e4rfen.<\/li>\r\n<li><strong>K\u00fcndigung<\/strong>, wenn keine andere L\u00f6sung m\u00f6glich ist (z. B. bei Stalking, Bel\u00e4stigung oder Gewalt).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Aber: Der blo\u00dfe Umstand, dass zwei Kollegen ein Paar sind, rechtfertigt keine K\u00fcndigung!<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Was tun bei Mobbing oder Diskriminierung nach einer Trennung?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Gerade nach dem Ende einer Beziehung am Arbeitsplatz kommt es oft zu Spannungen. Mobbing, Diskriminierung oder Ausschluss aus dem Team sind nicht zul\u00e4ssig \u2013 und k\u00f6nnen rechtliche Folgen haben:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Anspruch auf Unterlassung oder Schadensersatz,<\/li>\r\n<li>Beschwerderecht nach dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz),<\/li>\r\n<li>K\u00fcndigung.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Auch hier gilt: Arbeitgeber sind verpflichtet, f\u00fcr ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Tipps f\u00fcr Arbeitgeber: Wie mit B\u00fcro-Romanzen umgehen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<ul>\r\n<li>Sorgen Sie f\u00fcr klare, faire Regeln, z.\u202fB. durch eine Verhaltensrichtlinie.<\/li>\r\n<br>\r\n<li>Achten Sie auf ein diskriminierungsfreies Klima \u2013 auch nach Trennungen.<\/li>\r\n<br>\r\n<li>Bei Konflikten: Fr\u00fchzeitig kl\u00e4rende Gespr\u00e4che f\u00fchren, ggf. unter Einbezug des Betriebsrats.<\/li>\r\n<br>\r\n<li>Vermeiden Sie vorschnelle Ma\u00dfnahmen wie K\u00fcndigungen \u2013 rechtliche Beratung einholen!<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp7\">Fazit: Rechtliche Klarheit sch\u00fctzt beide Seiten<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz sind Realit\u00e4t \u2013 und rechtlich erlaubt. Doch sie erfordern Fingerspitzengef\u00fchl, klare Kommunikation und ggf. betriebliche Regeln. Arbeitnehmer sollten ihre Rechte kennen, Arbeitgeber ihre Pflichten. Im Konfliktfall hilft der Gang zum erfahrenen Fachanwalt.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp8\">Probleme wegen Beziehung am Arbeitsplatz \u2013 jetzt arbeitsrechtlich beraten lassen<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\"><\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/liebe-im-buero-was-ist-bei-beziehungen-am-arbeitsplatz-erlaubt\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ob Konflikt mit dem Chef, Abmahnung wegen Beziehungsstress oder Diskriminierung nach einer Trennung \u2013 die Kanzlei Haas und Kollegen GmbH steht Ihnen als starker Partner im Arbeitsrecht zur Seite. Profitieren Sie von:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Anw\u00e4lten mit Erfahrung im Arbeitsrecht,<\/li>\r\n<li>schneller Terminvergabe und pers\u00f6nlicher Beratung,<\/li>\r\n<li>Klarer Einsch\u00e4tzung Ihrer rechtlichen Chancen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb Haas und Kollegen \u5f8b\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\uff1a<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"\u6cd5\u5170\u514b\u798f\u9644\u8fd1\u57c3\u65bd\u4f2f\u6069\u7684\u5f8b\u5e08\u548c\u4e13\u4e1a\u5f8b\u5e08\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u8c03\u60c5\u8fd8\u662f\u88c1\u5458\u98ce\u9669\uff1f\u8d8a\u6765\u8d8a\u591a\u7684\u60c5\u4fa3\u5f00\u59cb\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u76f8\u4e92\u4e86\u89e3\u3002\u4f46\u662f\uff0c\u5de5\u4f5c\u573a\u6240\u7684\u604b\u7231\u5173\u7cfb\u7a76\u7adf\u9002\u7528\u54ea\u4e9b\u89c4\u5219\uff1f\u96c7\u4e3b\u4f55\u65f6\u53ef\u4ee5\u5e72\u9884\uff0c\u4f55\u65f6\u4e0d\u53ef\u4ee5\u5e72\u9884\uff1f\u672c\u6587\u5c06\u4e3a\u96c7\u5458\u548c\u96c7\u4e3b\u63d0\u4f9b\u4e00\u4e2a\u6982\u89c8\u3002\u76ee\u5f55\uff1a\u5141\u8bb8\u540c\u4e8b\u4e4b\u95f4\u6210\u4e3a\u60c5\u4fa3\u5417\uff1f\u4ec0\u4e48\u60c5\u51b5\u9002\u7528\u4e8e\u4e0a\u4e0b\u7ea7\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\uff1f\u96c7\u4e3b\u662f\u5426\u53ef\u4ee5","protected":false},"author":2,"featured_media":3657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-3656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Liebe im B\u00fcro: Was ist erlaubt? \u2013 f\u00fcr Arbeitnehmer &amp; Arbeitgeber<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz sind erlaubt \u2013 aber nicht konfliktfrei. 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