{"id":3727,"date":"2025-11-07T12:19:48","date_gmt":"2025-11-07T11:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/haas-eschborn.de\/?p=3727"},"modified":"2025-11-13T12:33:51","modified_gmt":"2025-11-13T11:33:51","slug":"sonderurlaub-im-todesfall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haas-eschborn.de\/zh\/sonderurlaub-im-todesfall\/","title":{"rendered":"\u6b7b\u4ea1\u65f6\u7684\u7279\u522b\u5047\u671f--\u4f60\u4f5c\u4e3a\u96c7\u5458\u7684\u6743\u5229\u548c\u96c7\u4e3b\u7684\u4e49\u52a1"},"content":{"rendered":"<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein Todesfall in der Familie bringt neben emotionaler Belastung auch viele organisatorische und rechtliche Fragen mit sich \u2013 etwa: Wie viele Tage steht Ihnen auf Arbeitsplatz-Seite zu? Muss der Arbeitgeber bezahlt freistellen? Welche Verwandtschaftsgrade spielen eine Rolle? Im Folgenden erl\u00e4utert die Kanzlei Haas und Kollegen GmbH die wichtigsten Aspekte rund um den Sonderurlaub im Todesfall \u2013 \u00fcbersichtlich, praxisnah und rechtlich fundiert.<\/p>\r\n<br>\r\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u76ee\u5f55<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp1\" title=\"Wann besteht Anspruch auf Sonderurlaub bei einem Todesfall?\">Wann besteht Anspruch auf Sonderurlaub bei einem Todesfall?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp2\" title=\"Wie lange kann Sonderurlaub im Todesfall gew\u00e4hrt werden?\">Wie lange kann Sonderurlaub im Todesfall gew\u00e4hrt werden?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp3\" title=\"Muss der Sonderurlaub bezahlt sein und darf er vom Jahresurlaub abgezogen werden?\">Muss der Sonderurlaub bezahlt sein und darf er vom Jahresurlaub abgezogen werden?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp4\" title=\"Welche Verwandtschaftsgrade und Situationen sind typischerweise abgedeckt?\">Welche Verwandtschaftsgrade und Situationen sind typischerweise abgedeckt?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp5\" title=\"Was muss ich als Arbeitnehmer beachten und wie gehe ich vor?\">Was muss ich als Arbeitnehmer beachten und wie gehe ich vor?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp6\" title=\"Welche Pflichten hat der Arbeitgeber und wo liegen die Fallstricke?\">Welche Pflichten hat der Arbeitgeber und wo liegen die Fallstricke?<\/a><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#tipp7\" title=\"Was bedeutet das f\u00fcr Sie \u2013 und wie kann unsere Kanzlei helfen?\">Was bedeutet das f\u00fcr Sie \u2013 und wie kann unsere Kanzlei helfen?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<br \/>\r\n<\/div>\r\n<br>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u60a8\u9700\u8981\u52b3\u52a8\u6cd5\u65b9\u9762\u7684\u6cd5\u5f8b\u54a8\u8be2\u5417\uff1f\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb\u6211\u4eec\uff01<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp1\">Wann besteht Anspruch auf Sonderurlaub bei einem Todesfall?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.11.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonderurlaub-im-todesfall\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein zentraler Punkt ist: In Deutschland gibt es keinen einheitlich gesetzlich verankerten Anspruch auf Sonderurlaub bei einem Todesfall f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten. Allerdings ergibt sich eine Anspruchsgrundlage h\u00e4ufig \u00fcber folgende Wege:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Im Arbeits- oder Tarifvertrag bzw. in Betriebsvereinbarungen kann Sonderurlaub geregelt sein (z. B. f\u00fcr Todesf\u00e4lle enger Angeh\u00f6riger).<\/li>\r\n<li>Eine sogenannte Auffangnorm bietet das \u00a7 616 BGB (\u201evor\u00fcbergehende Verhinderung ohne eigenes Verschulden\u201c) \u2013 danach kann ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung bestehen, wenn Sie Ihre Arbeit unverschuldet nicht leisten k\u00f6nnen und die Verhinderung nur verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig nicht erheblich ist.<\/li>\r\n<li>F\u00fcr bestimmte Gruppen wie Angestellte im \u00f6ffentlichen Dienst oder Beamte bestehen tarif- oder dienstrechtliche Sonderregelungen: So sieht etwa der TV\u00f6D \u00a7 29 Arbeitsbefreiung bei Todesf\u00e4llen im engen Familienkreis Freistellung vor.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft gilt: Haben Sie keinen Tarifvertrag, dann schauen Sie zuerst in den Arbeitsvertrag und sonst ins Gespr\u00e4ch mit dem Arbeitgeber.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp2\">Wie lange kann Sonderurlaub im Todesfall gew\u00e4hrt werden?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.11.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonderurlaub-im-todesfall\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Da keine einheitliche gesetzliche Dauer existiert, h\u00e4ngt die Dauer des Sonderurlaubs im Todesfall von mehreren Faktoren ab:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Der Verwandtschaftsgrad zur verstorbenen Person: Je n\u00e4her der Angeh\u00f6rige (Ehe-\/Lebenspartner, Kind, Eltern), desto eher werden ein bis mehrere Tage gew\u00e4hrt.<\/li>\r\n<li>Ob tarif- oder dienstrechtliche Regelungen bestehen: Im \u00f6ffentlichen Dienst sind typischerweise zwei Tage Sonderurlaub bei Tod von Partner, Kind oder Eltern vorgesehen.<\/li>\r\n<li>Ob innerbetriebliche oder vertragliche Vereinbarungen eine abweichende Regelung enthalten.<\/li>\r\n<li>Die konkrete Situation im Unternehmen und eine m\u00f6gliche Kulanzregelung: Manche Arbeitgeber gew\u00e4hren auch bei n\u00e4heren Verwandten zus\u00e4tzliche Tage oder eine l\u00e4ngere Freistellung.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Als Orientierung gilt: In vielen F\u00e4llen werden ein bis drei Tage Freistellung gew\u00e4hrt, wenn ein naher Angeh\u00f6riger verstorben ist.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp3\">Muss der Sonderurlaub bezahlt sein und darf er vom Jahresurlaub abgezogen werden?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.11.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonderurlaub-im-todesfall\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ja \u2013 h\u00e4ufig handelt es sich bei Sonderurlaub im Todesfall um bezahlten Sonderurlaub, wenn eine Anspruchsgrundlage besteht. Wichtig ist: Der Sonderurlaub darf nicht einfach auf den Jahres-Erholungsurlaub angerechnet werden (sofern es sich um Sonderurlaub handelt).<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Allerdings gilt dies nicht automatisch:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ausgeschlossen ist, dass \u00a7 616 BGB Anwendung findet, kann ein Anspruch entfallen.<\/li>\r\n<li>Eine unbezahlte Freistellung bleibt m\u00f6glich, etwa wenn keine bezahlte Regelung existiert oder eine l\u00e4ngere Freistellung \u00fcber das \u201everh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig nicht erhebliche\u201c Ma\u00df hinaus erforderlich ist.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr Arbeitgeber gilt: Er muss pr\u00fcfen, ob der Arbeitnehmer die Anspruchsvoraussetzungen erf\u00fcllt (z. B. Verwandtschaft, Verhinderung durch Todesfall, kein Verschulden).<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp4\">Welche Verwandtschaftsgrade und Situationen sind typischerweise abgedeckt?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.11.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonderurlaub-im-todesfall\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In der Praxis sind folgende F\u00e4lle relevant:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Todesfall des Ehe- oder Lebenspartners, eines Kindes oder der Eltern: Bei diesen Angeh\u00f6rigen besteht die h\u00f6chste Wahrscheinlichkeit f\u00fcr bezahlten Sonderurlaub \u2013 insbesondere bei tarif- oder dienstrechtlichen Regelungen.<\/li>\r\n<li>Todesfall von Geschwistern, Gro\u00dfeltern oder weiter entfernten Verwandten: Hier besteht seltener ein fester Anspruch; oft handelt es sich um Kulanzregelungen des Arbeitgebers oder individuelle Vereinbarungen.<\/li>\r\n<li>Wenn keine vertragliche oder tarifliche Regelung existiert, richtet sich das Recht nach \u00a7 616 BGB: Der Grund der Arbeitsverhinderung muss in der Person des Arbeitnehmers liegen (also nicht etwa ausschlie\u00dflich wegen organisatorischer Umst\u00e4nde) und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig kurz sein.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Daher: Je n\u00e4her der Verstorbene dem Arbeitnehmer stand und je klarer vertragliche Regelungen existieren, desto sicherer ist der Anspruch.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br><hr><br>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp5\">Was muss ich als Arbeitnehmer beachten und wie gehe ich vor?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.11.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonderurlaub-im-todesfall\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Damit Sie Ihre Rechte m\u00f6glichst problemlos wahrnehmen k\u00f6nnen, empfiehlt sich folgendes Vorgehen:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag pr\u00fcfen: Gibt es dort Regelungen zum Sonderurlaub im Todesfall?<\/li>\r\n<li>Nachweis erbringen: Der Arbeitgeber kann verlangen, dass Sie Tatsachen nachweisen, z. B. Verwandtschaftsverh\u00e4ltnis, Beerdigungstermin.<\/li>\r\n<li>Antrag rechtzeitig stellen: Bitten Sie m\u00f6glichst zeitnah um Freistellung, formulieren Sie schriftlich Ihren Wunsch und nennen Sie den Grund.<\/li>\r\n<li>Gespr\u00e4ch f\u00fchren: Insbesondere wenn keine Regelung existiert, lohnt sich eine fr\u00fchzeitige pers\u00f6nliche Absprache mit dem Arbeitgeber \u2013 viele zeigen sich in Trauersituationen verst\u00e4ndnisvoll.<\/li>\r\n<li>Unbezahlte Freistellung pr\u00fcfen: Falls bezahlter Sonderurlaub nicht m\u00f6glich ist, kann eine unbezahlte Freistellung oder Nutzung von Urlaubstagen in Betracht kommen.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp6\">Welche Pflichten hat der Arbeitgeber und wo liegen die Fallstricke?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.11.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonderurlaub-im-todesfall\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr den Arbeitgeber gelten folgende Aspekte:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Er sollte fair und transparent pr\u00fcfen, ob ein Anspruch auf Sonderurlaub besteht \u2013 insbesondere bei nahe Angeh\u00f6rigen und klaren Regelungen.<\/li>\r\n<li>Wenn er den Anspruch ablehnt, muss er dies zumutbar begr\u00fcnden, etwa weil kein Arbeitsvertrag eine Regelung enth\u00e4lt oder der Verwandte nicht in einem typischen Anspruchsverh\u00e4ltnis stand.<\/li>\r\n<li>Er darf den Sonderurlaub nicht einfach auf den Jahresurlaub anrechnen, wenn es sich um echten Sonderurlaub handelt.<\/li>\r\n<li>Bei l\u00e4ngerer Freistellung \u00fcber den \u201everh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig nicht erheblichen\u201c Zeitraum hinaus kann der Arbeitgeber darauf hinweisen, dass regul\u00e4rer Urlaub oder unbezahlte Freistellung gelten muss.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein typischer Fallstrick: Arbeitnehmer beanspruchen Sonderurlaub bei entfernten Angeh\u00f6rigen oder bei sehr langem Zeitraum \u2013 hier besteht oft keine vertragliche oder tarifliche Verpflichtung.<\/p>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<div itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\" itemprop=\"mainEntity\">\r\n<h2 itemprop=\"name\" class=\"anker\" id=\"tipp7\">Was bedeutet das f\u00fcr Sie \u2013 und wie kann unsere Kanzlei helfen?<\/h2>\r\n<meta itemprop=\"answerCount\" content=\"1\"><meta itemprop=\"author\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\" content=\"Frank Haas - Rechtsanwalt und Steuerberater\">\r\n<div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Answer\">\r\n<span itemprop=\"dateCreated\" style=\"display:none\">13.11.2025<\/span><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/sonderurlaub-im-todesfall\/\" \/>\r\n<div itemprop=\"text\">\r\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr Sie als Arbeitnehmer gilt: Pr\u00fcfen Sie Ihre individuellen Arbeits- bzw. Tarifbedingungen, stellen Sie Ihren Antrag auf Sonderurlaub so fr\u00fch wie m\u00f6glich und kl\u00e4ren Sie \u2013 wenn n\u00f6tig \u2013 mit Ihrem Arbeitgeber, wie viele Tage freigestellt werden. Die Regelungen sind nicht immer eindeutig, daher kann es sinnvoll sein, juristische Unterst\u00fctzung in Anspruch zu nehmen.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Unsere Kanzlei Haas und Kollegen GmbH ist darauf spezialisiert, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechte im Arbeitsrecht zu beraten. Wir unterst\u00fctzen Sie unter anderem dabei:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Ihre Vertragslage zu pr\u00fcfen<\/li>\r\n<li>zu bewerten, ob ein Anspruch auf Sonderurlaub besteht<\/li>\r\n<li>gegen\u00fcber dem Arbeitgeber durchzusetzen<\/li>\r\n<li>bei Unklarheiten oder Ablehnung Ihre Optionen (z. B. unbezahlter Urlaub, Kl\u00e4rung tariflicher Anspr\u00fcche) aufzuzeigen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div><\/div><\/div>\r\n<br \/><hr \/><br \/>\r\n<h2>\u52b3\u52a8\u6cd5\u54a8\u8be2\u548c\u4ee3\u7406<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\u60a8\u9700\u8981\u4e2a\u6027\u5316\u5efa\u8bae\u5417\uff1f<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\u6211\u4eec\u5c06\u4e3a\u60a8\u89e3\u51b3\u6240\u6709\u52b3\u52a8\u6cd5\u95ee\u9898\u3002.<\/p>\r\n<br \/>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u73b0\u5728\u5c31\u8054\u7cfb Haas und Kollegen \u5f8b\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\uff1a<\/strong><\/p><br>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"tel:+496173318170\" title=\"\u73b0\u5728\u62e8\u6253\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#0B1E51;\"><i class=\"fa fa-phone\" ><\/i> 06173 - 318 170<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:info@haas-eschborn.de\" title=\"\u53d1\u9001\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-envelope-o\" ><\/i> info@haas-eschborn.de<\/span><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size:1.3em; color:#050B62;\"><i class=\"fa fa-location-arrow\" ><\/i> Rudolf-Diesel-Str. 5\uff0c65760 Eschborn\uff0c\u8fd1\u6cd5\u5170\u514b\u798f<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n\t<a href=\"\/zh\/%e8%81%94%e7%b3%bb\/#formular\" class=\"btn get-a-quote__link\">\u81f3\u8054\u7cfb\u8868\u683c<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/haas-eschborn.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Daumen-hoch.webp\" alt=\"\u6cd5\u5170\u514b\u798f\u9644\u8fd1\u57c3\u65bd\u4f2f\u6069\u7684\u5f8b\u5e08\u548c\u4e13\u4e1a\u5f8b\u5e08\" width=\"800\" height=\"600\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3304\" \/><\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u5bb6\u4eba\u53bb\u4e16\u4e0d\u4ec5\u4f1a\u5e26\u6765\u60c5\u7eea\u4e0a\u7684\u538b\u529b\uff0c\u8fd8\u4f1a\u5e26\u6765\u8bb8\u591a\u7ec4\u7ec7\u548c\u6cd5\u5f8b\u65b9\u9762\u7684\u95ee\u9898--\u4f8b\u5982\uff1a\u5728\u5de5\u4f5c\u573a\u6240\u65b9\u9762\uff0c\u60a8\u6709\u6743\u4eab\u53d7\u591a\u5c11\u5929\u5047\u671f\uff1f\u96c7\u4e3b\u662f\u5426\u5fc5\u987b\u6279\u51c6\u5e26\u85aa\u4f11\u5047\uff1f\u54ea\u4e9b\u7a0b\u5ea6\u7684\u4eb2\u5c5e\u5173\u7cfb\u8d77\u4f5c\u7528\uff1f\u5728\u4e0b\u6587\u4e2d\uff0cHaas und Kollegen GmbH \u5f8b\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\u5c06\u89e3\u91ca\u6b7b\u4ea1\u7279\u522b\u5047\u6700\u91cd\u8981\u7684\u65b9\u9762","protected":false},"author":2,"featured_media":3728,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,43],"tags":[],"class_list":["post-3727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-tipps-ratgeber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sonderurlaub im Todesfall - Rechte f\u00fcr Arbeitnehmer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was steht Ihnen bei einem Todesfall im Familienkreis arbeitsrechtlich zu? 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