Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im September 2022 Für alle Steuerpflichtigen: Abzugsbeschränkung bei Steuerstundungsmodellen auch bei einem definitiven Verlust Für alle Steuerpflichtigen: Kosten für ein Grabdenkmal
Muss sich ein Arbeitnehmer aufgrund behördlicher Anordnung in seinem Arbeitsurlaub in Quarantäne begeben, obwohl er nicht an Corona erkrankt ist, kann dieser die Urlaubstage von seinem Arbeitgeber zurückverlangen. Ein entsprechendes Urteil traf das Landesarbeitsgericht Hamm am 27.01.2022. Inzwischen liegt der Fall beim Europäischen Gerichtshof, da das Bundesarbeitsgericht den Fall an diesen verwies. Können sich Angestellte
Bleibt ein Arbeitnehmer aufgrund häufiger Kurzerkrankungen seinem Arbeitsplatz regelmäßig fern, kann dieser von seinem Arbeitgeber gekündigt werden. So entschied es das Landesarbeitsgericht Düsseldorf in einem Urteil vom 17. Mai 2022 (14 Sa 825/21). Die zuständigen Richter begründeten ihre Entscheidung unter anderem mit einer negativen Gesundheitsprognose des Arbeitnehmers sowie einer Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen des Arbeitgebers.
在家办公已成为许多员工日常工作生活中不可或缺的一部分。除了工作，在家办公比在办公室更灵活，更容易照顾孩子，也更舒适。但家庭办公室也潜藏着危险：最糟糕的情况是，工作时间记录不准确可能导致被解雇。我们有
8 月 17 日至 19 日，来自德国和欧盟的近 1300 名交通专家齐聚戈斯拉尔，参加第 60 届交通法日活动。专家们在各个工作组中展开了辩论。讨论的结果是，就需要迎头赶上的领域向政治家们提出了一些建议。我们将概述这些建议。更多灵活性
