Wer einen wichtigen Job hat, muss eigentlich immer erreichbar sein. Oder doch nicht? Das Landesarbeitsgericht in Schleswig-Holstein hat nun entschieden, dass ein Arbeitnehmer keine dienstlichen SMS in der Freizeit lesen muss. Das Recht auf Nichterreichbarkeit diene auch dem Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer, so die zuständigen Richter. Viele Arbeitstätige werden es kennen: Auch in der
我们的客户信每月通过时事通讯发送，内容包括即将到来的报税日期以及各种报税技巧和新闻。对于感兴趣的读者，我们在此提供这些信息的免费下载。2023 年 2 月的主题 针对所有纳税人：关于非婚姻合伙企业中家庭办公室收入相关费用的扣除 所有纳税人：出租车
Am 1. Februar ist die Frist zur Abgabe der Grundsteuererklärung für Immobilienbesitzer in Deutschland abgelaufen. Doch der Rücklauf fällt nicht so positiv aus, wie es sich die politischen Entscheidungsträger gewünscht hätten: Noch immer fehlen knapp zehn Millionen Erklärungen. Was kommt nun auf die säumigen Eigentümer zu? Wir haben das Wichtigste für Sie zusammengefasst. Monatelang war
Ein gefälschter Impfpass kann zu einer fristlosen Kündigung führen. Die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf unterstreicht dies nachdrücklich (3 Sa 374/22). Der Urteilsspruch ist von grundsätzlicher Bedeutung und dürfte großen Einfluss auf die zukünftige Rechtsprechung nehmen. Ob die Kündigung in den konkreten Fällen wirksam ist, hängt dennoch vom Einzelfall ab. Wenn Arbeitnehmer ihren Impfpass fälschen und
Erhält ein Leiharbeiter gemäß Tarifvertrag weniger Geld als direkt in der Firma angestellte Kollegen, muss der Arbeitgeber diesem einen Ausgleich gewähren. So entschied es der Europäische Gerichtshof in einem wegweisenden Urteil im Dezember 2022. Damit stärkt der EuGH die Rechte von Leiharbeitern. Gleichzeitig könnte das Urteil Folgen für Tarifverträge haben. Während die Stammbelegschaft von Betrieben
