Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im März 2022 Für alle Steuerpflichtigen: Zu den Besteuerungsausnahmen beim privaten Veräußerungsgeschäft Für alle Steuerpflichtigen: Zur steuerlichen Behandlung von Kryptowährungen Für
Die Richter des Bundesverfassungsgerichts haben einen Eilantrag abgelehnt, der die Aussetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitssektor fordert. Der erste Senat begründete seine Entscheidung mit einer Abwägung der Folgen, falls das Gesetz in Kraft trete oder nicht. Diese Abwägung erfolgte zum Nachteil der Kläger. Am 10. Dezember 2021 haben Bundestag und Bundesrat eine einrichtungsbezogene
Aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie sind Geschäftsreisen, allen voran ins Ausland, weniger geworden. Doch es gibt Hoffnung: Viele europäische Länder lockern ihre Maßnahmen und kehren langsam in die Normalität zurück. Für viele angestellte Mitarbeiter und Selbstständige bedeutet das, dass Sie bald wieder leichter ins europäische Ausland reisen können, um internationale Geschäftspartner zu treffen. Wichtig hierfür ist:
Высший региональный суд Франкфурта-на-Майне постановил, что ребенок, усыновленный родственником второй степени родства, может получить несколько установленных законом долей наследства в случае смерти тети. Высший региональный суд Франкфурта-на-Майне: несколько долей наследства возможны для усыновленного ребенка Ребенок, усыновленный своей тетей, может получить несколько установленных законом долей наследства в случае смерти другой сестры своей матери.
Wenn eine Frau in Deutschland schwanger ist, darf sie von ihrem Arbeitgeber nicht gekündigt werden. So sieht es das Mutterschutzgesetz vor. Doch ab wann beginnt eine Schwangerschaft rechtlich und ab wann greift das schützende Gesetz? Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat dazu ein bemerkenswertes Urteil getroffen. Streitfall in Baden-Württemberg Gemäß dem geltenden Mutterschutzgesetz dürfen Arbeitnehmerinnen in Deutschland
