虽有雇佣承诺但仍予以解雇:试用期内的解雇属于违反信任的行为
杜塞尔多夫地区劳资争议法庭 (Landesarbeitsgericht - LAG) 于 2025 年 1 月 14 日对一起案件(案件编号:3 SLa 317/24)做出裁决,在该案中,一名商业律师在试用期结束前不久被解雇,尽管他口头承诺会继续工作。雇主--由高级授权签字人代表--又提前五周通知了该雇员。
杜塞尔多夫地区劳资争议法庭 (Landesarbeitsgericht - LAG) 于 2025 年 1 月 14 日对一起案件(案件编号:3 SLa 317/24)做出裁决,在该案中,一名商业律师在试用期结束前不久被解雇,尽管他口头承诺会继续工作。雇主--由高级授权签字人代表--又提前五周通知了该雇员。
我们的客户信每月通过时事通讯发送,内容包括即将到来的报税日期以及各种报税技巧和新闻。对于感兴趣的读者,我们在此提供这些信息供免费下载。2025 年 6 月的主题包括针对所有纳税人:在确定滞纳金附加费时行使自由裁量权 适用于所有纳税人:由于下列原因造成的资本资产损失
自 2025 年 1 月 1 日起,工资税扣除程序中所谓的五分之一规则已被取消。为什么取消该程序?简化:雇主应减少行政工作。转向纳税申报:今后只能通过年度所得税申报适用该规定。 对雇员的影响 避免毛额-净额冲击:在一次性付款(如遣散费)的情况下,第一张工资单可以是
从 2025 年 1 月 1 日起,护理津贴和实物护理福利将增加 4.5 %。受影响者的福利 净额增加:需要护理的人将获得更多的资金支持。减轻护理人员的负担:更多的财政资源可以增加照顾者的休闲时间或为他们提供额外的救济。 调整的背景 支付增加的费用:近年来,护理费用大幅上涨。认可
自 2025 年 1 月 1 日起,修订后的补充收入限额适用于领取全额收入能力降低养恤金的人。每年最多可赚取 19,661.25 欧元而不会减少养老金。这对养老金领取者意味着什么?津贴增加:任何因收入能力降低而领取全额养老金的人现在都可以赚取更多的收入,而不会受到任何不利影响。养老金不会减少:新框架
父母津贴的重大变化于 2025 年 4 月 1 日生效。这些变化主要涉及领取津贴的收入限额以及父母双方同时领取父母津贴的可能性。 17.5 万欧元的统一收入限额 从 2025 年 4 月 1 日起,领取父母津贴的收入限额将统一定为 17.5 万欧元的应纳税收入。