每日档案：22. 7 月 2021

自《普遍平等待遇法》（AGG）生效以来，对企业的要求大大提高，尤其是在发布招聘广告时。即使是很小的错误，也会造成很大的损失。例如，自从联邦宪法法院对招聘广告中的第三性别做出裁决后，除了表示男性的缩写 m 和表示女性的缩写 w 外，还必须始终加上表示 „多样化 “的 d。