每日档案：6. 7 月 2022

众所周知，雇员在休育儿假期间享有免遭解雇的特殊保护。只有在特殊情况下，解雇才是合法的。柏林-勃兰登堡地区劳资争议法庭（LAG）现在不得不处理这样一个特殊案件，并宣布解雇有效。雇主因业务原因向雇员发出了解雇通知。该解雇之前已获得主管机关的批准。