Vier Monate Probezeit bei Befristung können zulässig sein
Wie lang darf die Probezeit bei einem befristeten Arbeitsvertrag dauern? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 30.10.2025 (Az. 2 AZR 160/24) klargestellt, dass sich diese Frage nicht anhand einer festen Prozentgrenze beantworten lässt. Eine viermonatige Probezeit kann selbst bei einem auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnis angemessen sein. Entscheidend sind die geplante Vertragsdauer und die
