随叫随到的工作：规定每周 20 小时
如果雇员和雇主之间没有就每周工作时间达成额外协议，则法律规定的每周 20 个工作小时适用于待命雇员，而且也必须支付报酬。联邦劳工法院于 10 月 18 日做出了一项具有里程碑意义的裁决（5 AZR 22/23）。北莱茵-威斯特伐利亚州的一名待岗工人在被缩短工作时间后要求补发工资。
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如果雇员和雇主之间没有就每周工作时间达成额外协议，则法律规定的每周 20 个工作小时适用于待命雇员，而且也必须支付报酬。联邦劳工法院于 10 月 18 日做出了一项具有里程碑意义的裁决（5 AZR 22/23）。北莱茵-威斯特伐利亚州的一名待岗工人在被缩短工作时间后要求补发工资。
2023 年 10 月 11 日，联邦内阁批准了 2024 年新的社会保障计算数据。这意味着相关计算参数将进行调整。因此，在获得联邦参议院批准后，新的缴费分摊限额将从 2024 年 1 月起适用。我们在西德和东德的表格中记录了这些数据： 西德的社会保障计算数据 西德 2024 年的计算数据
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat klargestellt, dass der Missbrauch einer dienstlichen Tankkarte zu privaten Zwecken eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung rechtfertigt (Urt. v. 29.03.2023, Az.: 2 Sa 313/22). Die zuständigen Richter stellten eine erhebliche Verletzung der Arbeitspflichten fest, was eine Abmahnung unnötig macht. Tankt ein Angestellter sein Privatfahrzeug mit einer von seinem Arbeitgeber bereitgestellten Tankkarte
Verweigert ein Arbeitnehmer beharrlich seine Arbeit, kann das eine ordentliche Kündigung rechtfertigen. Ein grundsätzliches Urteil dazu fällte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln im Fall eines Speditionskaufmanns, der wiederholt Anweisungen seines Vorgesetzten nicht befolgte (Urt. vom 09.07.2015 – 7 Sa 144/15). Bleibt ein Mitarbeiter der Arbeit unentschuldigt fern und weigert sich, rechtmäßige Anordnungen seiner Vorgesetzten zu befolgen,
Dürfen Betriebe auf Videoaufnahmen zurückgreifen, um einen Arbeitszeitbetrug zu beweisen? Das ist unter gewissen Umständen möglich, entschied das Bundesarbeitsgericht in einem viel beachteten Urteil (Urt. v. 29. Juni 2023, Az. 2 AZR 296/22). Da die Aufnahmen im vorliegenden Fall einen Arbeitszeitbetrug dokumentierten, greife kein Verwertungsverbot. Für einen seit 1995 in einem großen metallverarbeitenden Betrieb tätigen
