未申报工作一直是德国劳动力市场的最大问题之一。2020 年，德国企业的营业额损失总计达 8000 亿欧元，而前几年的损失估计也高达数千亿欧元。打击未申报工作和非法就业法》（Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz - SchwarzArbG）规定
劳动合同是我们经济生活中最重要的合同之一。它规定了德国雇员雇佣关系的所有模式。对于约 4100 万雇员来说，劳动合同是他们经济生存的基础。但劳动合同必须包括哪些内容？雇员应特别注意什么？我们将为您澄清这些最重要的问题。目录
Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt derzeit für erhebliche Unsicherheit bei Arbeitgebern. Eigentlich hätte Deutschland die Vorgaben der Richtlinie (EU) 2023/970 bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen müssen. Mittlerweile steht jedoch fest, dass diese Frist nicht eingehalten wird. Für Unternehmen stellt sich deshalb die Frage: Können Arbeitnehmer bereits jetzt Ansprüche geltend machen und
In vielen verschiedenen Berufssparten kann es notwendig werden, dass Arbeitnehmer eine sogenannte Rufbereitschaft übernehmen. Hintergrund ist in diesen Fällen meistens, dass nicht vorhergesagt werden kann, ob ein Arbeitseinsatz in diesem Zeitraum tatsächlich notwendig wird. Typische Berufe hierfür sind beispielsweise Elektriker, Schlosser, Ärzte, Rettungssanitäter, IT-Dienstleister und Angestellte im Sicherheitsgewerbe. Dieses Institut der Rufbereitschaft wirft im Hinblick
最迟自 2007 年 7 月 10 日起，吸烟者在公共场所吸烟变得越来越困难。这一天，《防止被动吸烟危害法》正式生效。此外，州一级的法律也对餐饮场所的禁烟等问题做出了规定。但是，吸烟者在公共场所的权利又如何呢？
Auszeit. Kraft schöpfen und den Kopf wieder etwas freibekommen. Dafür ist der Erholungsurlaub gedacht und deshalb gibt es in Deutschland auch einen gesetzlichen Anspruch für Arbeitnehmer. Ob man den Urlaub einfach zu Hause verbringt oder eine Reise antritt, spielt hierbei keine Rolle. Was das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) im Einzelnen regelt und welche Rechte und Pflichten für
