Cannabisgesetz: Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
Es ist also offiziell: Seit 1. April 2024 werden der Besitz und der Konsum von Cannabisprodukten für volljährige Bürger in bestimmten Mengen nicht mehr strafrechtlich verfolgt. Viele Arbeitgeber fragen sich nun, wie sich das neue Cannabisgesetz konkret auf den Arbeitsalltag in ihren Unternehmen auswirkt. Können Angestellte nun einfach in der Mittagspause einen Joint rauchen? Was
