Новостной блог | Юридическая фирма "Хаас и коллеги

Справка о трудоустройстве в трудовом праве

Ссылка на вакансию: требования, формулировка и другая информация

Одним из самых важных элементов при приеме на новую работу являются рекомендации от предыдущих работодателей. Они являются визитной карточкой сотрудника и дают представление о сильных сторонах и навыках соискателя, а также о его поведении на предыдущем месте работы. Важность хорошей рекомендации невозможно переоценить. Соответственно, некоторые из них
Правила дорожного движения: Срок давности по штрафам

Правила дорожного движения: Срок давности по штрафам

Такое случалось, наверное, почти с каждым: Вы превышаете скорость на несколько километров в час, вас фиксирует камера, и через несколько дней вы получаете в почтовый ящик извещение о дорогостоящем штрафе. Однако иногда дело затягивается, и ответственные органы не торопятся. Именно тогда вам следует быть особенно внимательным и все детально проверить,

EuGH: Angemessene Frist für Schwangere bei Kündigungsschutzklage

EuGH: Angemessene Frist für Schwangere bei Kündigungsschutzklage

Schwangeren Arbeitnehmerinnen muss eine angemessene Frist bei einer Kündigungsschutzklage eingeräumt werden. Eine entsprechende Entscheidung fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) Ende Juni nach Vorlage des Arbeitsgerichts Mainz. Nach Ansicht des EuGH ist die Frist von zwei Wochen für den Antrag auf Zulassung einer verspäteten Klage bei Schwangerschaft zu kurz (Urt. v. 27.06.24, Rs.: C-284/23). Nun muss

Пропорциональное сокращение отпуска для невакцинированного медперсонала является законным

Пропорциональное сокращение отпуска для невакцинированного медперсонала является законным

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein Grundsatzurteil zur unbezahlten Freistellung von ungeimpften Pflegekräften infolge der einrichtungsbezogenen Impfpflicht gefällt. Demnach waren Arbeitgeber berechtigt, ihre Angestellten unbezahlt freizustellen, da sie mit der Freistellung lediglich die Regeln des Infektionsschutzgesetzes umsetzten. Zudem dürften die Arbeitgeber anteilig den Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer kürzen (Urt. v. 19.06. 2024, Az. 5 AZR 167/23). Die

Информационный бюллетень для клиентов юридической фирмы Haas und Kollegen

Письмо клиента Июль 2024 года

Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по нашей рассылке и содержит предстоящие налоговые даты, а также всевозможные налоговые советы и новости. Для наших заинтересованных читателей мы предлагаем эту информацию здесь для бесплатного скачивания. Темы июля 2024 года включают: Для всех налогоплательщиков: Расходы на посещение государственной школы с официальным медицинским разрешением Для всех налогоплательщиков: Нет

Отпуск тоже на карантине

Отпуск тоже на карантине

Особенно в пиковые периоды работы компании Corona могло случиться так, что некоторые дни отпуска приходилось проводить в карантине. Работникам не начисляются эти отпускные дни в отдельности, постановил Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) в развитие прецедентного права Европейского суда (ECJ) (решение от 28 мая 2024 года, дело № 9 AZR 76/22). Многие сотрудники, вероятно, сами сталкивались с подобной ситуацией во время пандемии:

Рубрики



Юридическая фирма "Хаас и коллеги
Юристы и налоговые консультанты

Рудольф-Дизель-Штр. 5
D - 65760 Эшборн

06173 - 318 170

info@haas-eschborn.de

В контактную форму

Facebook - Хаас и коллеги
Youtube - Хаас и коллеги
Twitter-канал Хаас и коллеги

Свяжитесь с юридической фирмой Haas und Kollegen GmbH прямо сейчас:

Звоните сейчас