Künstliche Intelligenz kann Personalabteilungen bei der Sichtung zahlreicher Bewerbungen erheblich entlasten. Systeme analysieren Lebensläufe, gleichen Qualifikationen mit Stellenprofilen ab, erstellen Ranglisten oder empfehlen, welche Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Je größer der Einfluss eines solchen Systems auf die Auswahlentscheidung wird, desto wichtiger werden jedoch Datenschutz, Transparenz und wirksame menschliche Kontrolle. Die Entscheidung über
Mit der Kündigung kommt häufig zugleich die Anweisung, den Arbeitsplatz zu räumen und bis zum Ende der Kündigungsfrist nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen. Das Gehalt werde selbstverständlich weitergezahlt. Was auf den ersten Blick wie zusätzliche Freizeit wirkt, kann für Arbeitnehmer berufliche und finanzielle Nachteile haben. Das gilt beispielsweise, wenn der Kontakt zu Kunden abbricht,
Im Betrieb fehlen Waren, Geld oder Arbeitsmittel. Daraufhin verlangt der Arbeitgeber von Beschäftigten, ihre Taschen zu öffnen oder den persönlichen Spind kontrollieren zu lassen. Für Arbeitnehmer ist eine solche Situation häufig unangenehm. Schließlich können sich in einer Tasche oder einem Spind auch private Gegenstände befinden, die den Arbeitgeber nichts angehen. Arbeitgeber dürfen Taschen und persönlich
