Работа из дома коренным образом изменила повседневную трудовую жизнь в Германии во время кризиса, вызванного коронавирусом. В целях борьбы с пандемией работодатели были обязаны предоставлять своим сотрудникам возможность работать из дома, где это возможно. Хотя в середине июня Бундестаг принял решение о том, что эпидемическая ситуация все еще имеет государственное значение.
Steuertermin für August 2021 Termin: 02.08.2021 Einkommensteuererklärung Umsatzsteuererklärung Gewerbesteuererklärung Termin: 10.08.2021 Umsatzsteuer Lohnsteuer Kirchensteuer zur Lohnsteuer Die dreitägige Zahlungsschonfrist endet am 13.08.2021 für den Eingang der Zahlung. Diese Frist gilt nicht für die Barzahlung und die Zahlung per Scheck. Termin: 16.08.2021 Gewerbesteuer Grundsteuer Die dreitägige Zahlungsschonfrist endet am 19.08.2021 für den Eingang der Zahlung. Diese
Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im Juli 2021 Aktuelle Änderung! Für alle Steuerpflichtigen: Strafverteidigungskosten als Betriebsausgaben oder Werbungskosten? Für Vermieter und Betreiber einer Fotovoltaikanlage: Stromlieferung als
Закон о защите от увольнений обеспечивает работникам существенную защиту от социально необоснованных увольнений. Однако Закон о защите от увольнений применяется не ко всем компаниям и трудовым отношениям. Помимо статуса работника, решающим фактором в вопросе применения Закона о защите от увольнений является размер компании. В компании должно быть не менее 10 сотрудников. Федеральный суд должен был
Срочные трудовые договоры - популярный инструмент для компаний, позволяющий сохранить гибкость штата. Когда срок действия срочного трудового договора истекает, штат сотрудников при необходимости может быть значительно сокращен без необходимости увольнения и, следовательно, без неизбежных процедур защиты от увольнения. Таким образом, преобладающая в Германии защита от увольнения работников обходится стороной. С другой стороны, для работников
Многие работники получили от своих работодателей так называемый "коронный бонус" в рамках коронного кризиса. До сих пор не выяснено, как юридически классифицировать эти выплаты и при каких условиях работодатель может потребовать их возврата. Эти вопросы особенно актуальны для работников, которые хотят сменить работодателя. Мы разъясняем эти вопросы на основе актуального
