Viele Betriebe verlangen mittlerweile aufgrund der bestehenden Corona-Schutzverordnungen einen Impfpass von ihren Angestellten. Viele Arbeitnehmer, die sich nicht impfen lassen wollen, versuchen diese Regelung wiederum mit einem gefälschten Impfnachweis zu umgehen. Das Geschäft mit den gefälschten gelben Pässen boomt. Egal, ob auf dem Schwarzmarkt oder im Netz. Die Nutzung eines gefälschten Impfpasses führte in der
Ab 1. Januar 2025 tritt in Deutschland die neue Grundsteuerreform in Kraft. Das bedeutet, dass ab 2025 die Grundsteuer neu berechnet wird. Im Jahr 2022 müssen Finanzämter dafür bundesweit den Grundbesitz neu bewerten und die neuen Grundsteuermessbeträge festsetzen. Wir haben die wichtigsten Details für Sie zusammengefasst. Inhaltsverzeichnis: Warum die Grundsteuer reformiert wurde So funktioniert das
Wer Kinder hat, weiß, dass gerade Weihnachten sehr teuer sein kann. Das Weihnachtsgeld zum Jahresende ist deshalb mehr als Willkommen. Doch bei Weitem nicht jeder erhält Weihnachtsgeld. Wir wollen für Sie die Frage klären, ob man als Arbeitnehmer ein grundlegendes Recht auf Weihnachtsgeld hat. Sie benötigen eine arbeitsrechtliche Beratung aufgrund von Sonderleistungen? Wir helfen Ihnen
Corona hat Deutschland wieder fest im Griff. Als eine Maßnahme zur Kontaktreduktion und des Arbeitsschutzes werden Arbeitgeber seit dem 24. November 2021 verpflichtend angehalten, ihren Mitarbeitern Homeoffice-Angebote zu machen. Diese Regelung galt schon von Mitte Januar bis Ende Juni 2021, dann wechselte der Betrieb wieder in Präsenz. Aufgrund hoher Infektionszahlen macht die Bundesregierung nun eine Rolle
Aufhebungsverträge sind im Jahre 2021 ein gängiges Mittel, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Hierbei einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einvernehmlich auf die jeweiligen Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsvertrages. Dies umgeht häufig lästige Rechtsstreitigkeiten oder gerichtliche Verfahren über Kündigung, Kündigungsfristen oder die zu zahlende Abfindung. Beide Parteien erklären sich mit den Konditionen einverstanden, die das Arbeitsverhältnis
Hier eine Packung Druckerpapier, da ein paar Briefmarken oder schnell mal eine Packung Schrauben aus dem Lager geholt… Ist doch nicht so schlimm, diese Kleinigkeiten vom Arbeitsplatz mitzunehmen, oder? Falsch! Diebstähle am Arbeitsplatz sind kein Kavaliersdelikt und rechtfertigen im Normalfall eine außerordentliche Kündigung. Dabei ist der Sachwert egal. Ob hoher Wert oder lediglich eine Kleinigkeit
