Aufhebungsverträge sind im Jahre 2021 ein gängiges Mittel, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Hierbei einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einvernehmlich auf die jeweiligen Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsvertrages. Dies umgeht häufig lästige Rechtsstreitigkeiten oder gerichtliche Verfahren über Kündigung, Kündigungsfristen oder die zu zahlende Abfindung. Beide Parteien erklären sich mit den Konditionen einverstanden, die das Arbeitsverhältnis
Hier eine Packung Druckerpapier, da ein paar Briefmarken oder schnell mal eine Packung Schrauben aus dem Lager geholt… Ist doch nicht so schlimm, diese Kleinigkeiten vom Arbeitsplatz mitzunehmen, oder? Falsch! Diebstähle am Arbeitsplatz sind kein Kavaliersdelikt und rechtfertigen im Normalfall eine außerordentliche Kündigung. Dabei ist der Sachwert egal. Ob hoher Wert oder lediglich eine Kleinigkeit
Sommerzeit ist Reisezeit. Viele Arbeitnehmer nutzen die warme Jahreszeit, um ihren Urlaubsanspruch zur Erholung und für Reisen zu nutzen. In Deutschland regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), dass jeder Arbeitnehmer einen gesetzlich garantierten Anspruch auf Erholungsurlaub hat. Doch was geschieht, wenn dieser Urlaubsanspruch nicht über das Jahr verteilt aufgebraucht werden kann? Wir klären für sie die wichtigsten
Eine Kündigung ist ein schwerer Schlag im Leben jedes Arbeitnehmers. Von einem Moment auf den anderen sieht er sich mit der drohenden Arbeitslosigkeit und dem damit einhergehenden sozialen Abstieg konfrontiert. Nicht zuletzt wegen der erheblichen Auswirkungen des Arbeitsplatzverlustes besteht in Deutschland ein arbeitnehmerfreundliches Kündigungsschutzrecht. Jedoch müssen auch hierbei grundlegende Regeln beachtet werden. Im folgenden Artikel
Betriebsräte sind aus unserem Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken. Ihre Stellung im Unternehmen sowie deren Rechte und Pflichten sind insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz geregelt. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und arbeitet zum Wohle des Betriebs mit diesem zusammen. Um den Einfluss des Arbeitgebers auf dieses Gremium zu minimieren, haben die gewählten Betriebsratsmitglieder
Die Halterhaftung bei Firmenfahrzeugen ist ein hoch komplexes Problemfeld, mit dem sich viele Unternehmer und auch eingesetzte Fuhrparkmanager nur unzureichend beschäftigen. Dabei bestehen auf diesem Feld viele Gefahren, die man im Blick behalten sollte. Andernfalls kann es schnell zu unschönen Konsequenzen, hohen Bußgeldern und sogar Haftstrafen kommen. Wir klären in diesem Artikel, was Sie hierzu
