Необоснованный трансфер: LAG Кельн останавливает 500-километровую смену работы
После пандемии все больше сотрудников постоянно работают дома. Но что делать, если работодатель вдруг потребует, чтобы рабочее место находилось за сотни километров? Недавнее решение Регионального суда по трудовым спорам Кельна показывает, что такой перевод не всегда допустим. Факты дела Давний сотрудник в течение трех лет работал преимущественно из дома. В
