Когда трудовые отношения становятся неразумными - решение LAG Кельна (Ref. 4 SLa 97/25)
Решение Кёльнского регионального суда по трудовым спорам от 9 июля 2025 года (дело № 4 SLa 97/25) является важным прецедентом в немецком трудовом праве, который ясно показывает, насколько далеко простираются обязанности работодателей по защите, особенно когда руководители настолько нагружают трудовые отношения оскорбительными, унизительными и сексистскими комментариями, что это уже не является психологически разумным для соответствующего лица. Это
