Отказ от отпуска по решению суда: BAG укрепляет права работников
В своем решении от 3 июня 2025 года (дело № 9 AZR 104/24) Федеральный суд по трудовым спорам постановил, что работник, состоящий в трудовых отношениях, не может фактически отказаться от установленного законом минимального отпуска даже путем судебного урегулирования. Это решение имеет большое значение для составления соглашений о прекращении трудовых отношений, соглашений об аннулировании трудовых договоров и судебных решений по трудовым спорам. Обстоятельства дела: Спор о предоставлении отпуска в натуральной форме в
