BAG: Премии за сверхурочную работу также для сотрудников, работающих неполный рабочий день
Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) постановил (дело № 5 AZR 118/23), что сотрудники, работающие неполный рабочий день, имеют право на премию за сверхурочную работу, как только они превышают индивидуально согласованное рабочее время. Недопустимо выплачивать премию только после того, как будет достигнута продолжительность рабочего дня сотрудника, занятого полный рабочий день. Таким образом, БАГ отверг распространенную практику коллективных договоров и нормативных актов компаний. Почему
