提供家庭办公室的义务已到期
在冠状病毒危机期间，在家办公从根本上改变了德国人的日常工作生活。为抗击疫情，雇主必须尽可能为员工提供在家工作的机会。尽管联邦议院在 6 月中旬决定，疫情仍在全国范围内流行，但
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在冠状病毒危机期间，在家办公从根本上改变了德国人的日常工作生活。为抗击疫情，雇主必须尽可能为员工提供在家工作的机会。尽管联邦议院在 6 月中旬决定，疫情仍在全国范围内流行，但
2021 年 8 月报税截止日期 截止日期：2021 年 8 月 2 日 所得税报税 增值税报税 贸易税报税 截止日期：2021 年 8 月 10 日 增值税 工资税 工资税教会税 3 天付款宽限期截止 2021 年 8 月 13 日收到付款。此期限不适用于现金支付和支票支付。截止日期： 2021 年 8 月 16 日 贸易税 财产税 2021 年 8 月 19 日三天宽限期结束，以收到付款。此
我们的客户信每月通过时事通讯发送，内容包括即将到来的报税日期以及各种报税技巧和新闻。对于感兴趣的读者，我们在此提供这些信息供免费下载。2021 年 7 月的主题 当前变化！针对所有纳税人：刑事辩护费用是商业支出还是与收入有关的支出？针对房东和光伏系统运营商：电力供应作为一项
Das Kündigungsschutzgesetz bietet einen wesentlichen Schutz für Arbeitnehmer, um sich gegen sozial ungerechtfertigte Kündigungen zu wehren. Jedoch gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht für alle Betriebe und Arbeitsverhältnisse. Neben der Arbeitnehmerstellung des Betroffenen ist auch die Betriebsgröße entscheidend für die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz eingreift. Hierzu muss das entsprechende Unternehmen mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigen. Der Bundesgerichtshof musste
Befristete Arbeitsverträge sind ein beliebtes Instrument von Unternehmen, um ihren Personalbestand flexibel zu halten. So kann mit dem Auslaufen von befristeten Arbeitsverträgen der Personalbestand bei Bedarf problemlos erheblich verkleinert werden, ohne dass Kündigungen und damit mögliche unabwendbare Kündigungsschutzverfahren nötig werden. Der in Deutschland herrschende Kündigungsschutz für Arbeitnehmer wird damit umgangen. Für die Arbeitnehmer hingegen bringen
Zahlreiche Arbeitnehmer haben im Rahmen der Corona-Krise einen sogenannten Corona-Bonus von ihren Arbeitgebern erhalten. Ungeklärt ist hierbei bisher, wie diese Zahlungen rechtlich einzuordnen sind und unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber eine Rückforderung der Zahlungen fordern kann. Diese Fragen sind insbesondere für Arbeitnehmer relevant, die ihren Arbeitgeber wechseln wollen. Wir klären diese Fragen anhand eines aktuellen
