每日档案：9. 3 月 2021

在 2020 年 5 月 27 日的裁决（案例编号：5 AZR 387/19）中，联邦劳工法院（BAG）改变了之前的判例法，首次承认雇主有权从雇员处获得信息，以便能够更好地评估并在必要时证明雇员恶意不在其他地方获得工作。这使得雇主至少更容易确定延迟接收工资的索赔金额。