报警不是取消计划的理由
对于员工来说,这是一个棘手的问题。如果你的上司或总经理的行为似乎不合法,你应该如何应对?Dessau-Roßlau 劳资争议法庭在审理一起解雇保护诉讼案时就遇到了这个问题。一名雇员因明显的违法行为而报警,随后被解雇--法院认为这是不公正的。
对于员工来说,这是一个棘手的问题。如果你的上司或总经理的行为似乎不合法,你应该如何应对?Dessau-Roßlau 劳资争议法庭在审理一起解雇保护诉讼案时就遇到了这个问题。一名雇员因明显的违法行为而报警,随后被解雇--法院认为这是不公正的。