Sprinterklausel im Aufhebungsvertrag – die 5 wichtigsten Antworten!
Aufhebungsverträge sind im Jahre 2021 ein gängiges Mittel, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Hierbei einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einvernehmlich auf die jeweiligen Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsvertrages. Dies umgeht häufig lästige Rechtsstreitigkeiten oder gerichtliche Verfahren über Kündigung, Kündigungsfristen oder die zu zahlende Abfindung. Beide Parteien erklären sich mit den Konditionen einverstanden, die das Arbeitsverhältnis
