每日档案：21. 4 月 2025

在 2025 年 2 月 28 日的一项裁决（案件编号 14 SLa 578/24）中，黑森州地区劳工法院 (LAG) 裁定，在某些条件下，被解雇的总经理可根据《德国解雇保护法》(KSchG) 享有免遭解雇的一般保护。这一裁决对前董事会代表在劳动法下的待遇产生了重大影响。 案例：解雇和辞退一名总经理 原告自 4 月起受雇于该公司。